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【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪33,800起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

1.衛教口腔衛生及保健 2.健保作業系統 3.治療計畫解說 4.相關行政作業 5.病歷整理 6.主管交辦事項 7.清潔打掃 輪班制，非朝九晚五 (若不喜晚班，勿投履歷) 周日固定休，月休依照每個月有幾天的六日，就有幾天的月休天數) 國定假日休 享勞健保 加班費 特別休假 三節禮品 員工旅遊 員工聚餐 全勤獎金 不定時有康樂活動 工作環境氣氛佳 沒有業績制度的要求 只要做好份內工作即可 無經驗也可，期待有自信、工作態度好的您，加入我們的行列喔~~~

1.無經驗可 2..高薪聘任/熟稔禮賓接待服務。 3.具有＂武術段位＂證書或國內外比賽得獎(如、擒拿、空手道、跆拳道)，優先錄用 4.特種部隊者(如、空降特種、傘兵特種、蛙人部隊)，優先錄用 5.曾任隨扈/特勤人員，具有相關經驗佳，且具有特勤證，優先錄用 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！

如果您： ✔ 喜歡與人聊天互動 ✔ 對手機、3C、電信有興趣 ✔ 想找有獎金、有發展性的工作 ✔ 不想每天做無聊重複的行政 那這份工作，很適合您！✺◟(∗❛ัᴗ❛ั∗)◞✺ ◍•ᴗ•◍ 工作內容其實在做什麼？ 您會成為： 「公司與全省通訊門市之間的重要橋樑」 最新方案推廣 ✪協助合作門市掌握： 遠傳最新門號方案 手機優惠活動 3C配件促銷資訊 每天接觸最新市場資訊， 對喜歡3C的人來說超有趣！ ✪ 合作門市支援與客戶服務 協助合作門市處理： 門號開通問題 訂單追蹤 客戶問題排除 日常合作溝通 您不是單純客服， 而是合作門市很重要的支援角色。 ✪商品與庫存管理 協助： 商品進出貨 熱銷商品追蹤 庫存管理 讓每間合作門市都能順利運作。 ✪ 行政與業績追蹤 整理 Excel 報表、業績資料與活動成效， 工作有挑戰，也很有成就感！ ✪ 薪資福利 ◍ 月薪 + KPI獎金制度 ◍平均收入 40K以上 ◍ 做得好，薪資成長非常有感 公司重視能力， 願意給認真努力的人機會。 ✪工作時間 ◍ 周一～周六｜12:00－20:00 ◍ 周日｜13:00－17:00（每月僅輪值1～2次） ✔ 每月排休9天 ✔ 不用超早起塞車 ⁽⁽ଘ( ˊᵕˋ )ଓ⁾⁾ 我們希望您 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 願意學習與成長 ✔ 有客服／業務／電銷經驗加分 ✔ 有電信、通訊、3C相關經驗更棒！ 沒有經驗也沒關係， 只要願意學，公司都願意培養。 ✪ 未來發展 這不只是一般行政工作。 你能學到： ◍ 客戶經營能力 ◍ 業務溝通技巧 ◍ 通路管理經驗 ◍ 電信產業專業知識 未來還有機會： ➡ 升遷主管 ➡ 薪資提升 ➡ 往更高階業務發展 ✿◞我們想找的不是完美的人 而是願意一起成長、一起打拼的夥伴。 如果你也想找一份： 「有收入、有成長、有未來」的工作 歡迎加入我們！ (❛◡❛✿)

1.社區門禁管制、訪客登記及人員進出管理。 2.住戶包裹、信件收發及登記作業。 3.社區公共區域巡邏、安全維護及異常狀況通報。 4.協助住戶一般服務事項及簡易諮詢。 5.維護櫃檯及值勤區域整潔。 6.執行主管及管理處交辦事項。 7.遇突發事件時，依規定通報管理處並協助現場處理。 8.具責任感、態度親切、配合度佳。 9.能配合社區排班及值勤規定。 10.有社區保全、飯店櫃檯、物業管理相關經驗者佳。 11.無經驗可，願意學習者亦可。 12.具備基本應對能力及簡易文字紀錄能力

1、於社區豪宅之保全服務人員著重於禮賓接待之服務管理。 2、迎賓接待、門禁管制、安全維護、巡邏維護、中控室管理、裝潢戶施工管理。 3、人員換證管制、信件包裹託收物處理、各項緊急發報紀錄及處理。 4、其他住戶交辦事項、勤區主管交辦事項。 5、於固定社區駐點，公司不任意調點(願配合機動調點，享津貼補助) 6、有經驗尤佳，無經驗亦可，提供完整教育訓練，歡迎工作新鮮人! 7、上班時段：固定日班，07：00~19：00(12H)，月排休8天。 8、每月在職教育訓練、物業經理培訓課程，協助同仁報考證照。

【新展門市、籌備人力中！】 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪35,000起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利

1、於社區豪宅之保全服務人員著重於禮賓接待之服務管理。 2、迎賓接待、門禁管制、安全維護、巡邏維護、中控室管理、裝潢戶施工管理。 3、人員換證管制、信件包裹託收物處理、各項緊急發報紀錄及處理。 4、其他住戶交辦事項、勤區主管交辦事項。 5、於固定社區駐點，公司不任意調點(願配合機動調點，享津貼補助) 6、有經驗尤佳，無經驗亦可，提供完整教育訓練，歡迎工作新鮮人! 7、上班時段：固定夜班(不需輪班、不任意調點)19:00~07:00(12H)。 8、每月在職教育訓練、物業經理培訓課程，協助同仁報考證照

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎新鮮人、應屆畢業生無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

【土地,建地開發】 一、無經驗者 　（1）非本科系畢業（無土地開發及業務經驗者），月薪3.5萬元。 　（2）本科系畢業（無土地開發及業務經驗者），月薪3.6萬元。 二、有經驗者 　（1）有2年以上業務經驗者（無土地開發經驗者），月薪3.8萬元。 　（2）2年以上有經驗者（必須有土地開發經驗者），月薪4萬元。 　（3）5年以上土地開發經驗者，月薪面議。 三、工讀生免應徵。 四、以上如進公司，試用期三個月後，始為正式職員。 五、另有車馬費及開發獎金，錄取後說明。 六、應徵時須筆試和口試，洽公司洪特助聯絡。