轉職熱搜工作

1.進行不動產市場分析與物件評估，提供專業建議 2.協助客戶處理房地產交易流程與相關文件作業 3.負責客戶關係管理並維繫良好溝通與服務 4.熟悉不動產相關法規與市場趨勢分析 5.開發新客戶並執行房地產銷售與推廣策略 6.熟練操作辦公軟體以撰寫業務報表及簡報 7.協助主管執行銷售計畫與完成績效目標

■歡迎同行轉職 ■高獎金 ■完整的教育訓練 ■使用多元高效率開發銷售系統 (省時又省力) ■網路行銷資源：永慶不動產官網、591、FB、比房網、房地高手等 ■身經百戰優質團隊 ，團隊合作學長姐不藏私!! ■免費項目眾多(網路資源、調謄本、打key、戶外廣告、影印、電話...等) ■須備機車 有不動產營業員證照佳 (無證照亦可輔導考照) ■服務客戶找到理想的房子 / 服務客戶售出房屋 ◎公司福利： ■獎金：生日禮金、激勵獎金、達標獎金、開發獎金 ■不定期活動：員工國內外旅遊、員工聚餐、自強活動 、聖誕晚會 宗旨為 熱情服務客戶找到理想的房子，圓一個買房夢!!! 且服務客戶售出房屋 處理煩惱!!! 永慶不動產 - 三重國小捷運加盟店 (六禾不動產有限公司) 新北市三重區三和路三段14號1-2樓 面試專線:0935-360450 汪先生

1.有耐心及喜愛幼兒，並且有意願從事幼兒體能教學 2.能接受長時間面對幼兒工作 3.具備幼兒相關教學經驗或具備體適能基礎動作佳 4.可接受3個月培訓期 5.具有親師溝通能力 ＃晨鉅有話要說 晨鉅的同事都是認真負責，並且熱衷於幼兒體能推廣，希望未來進來的你也都能有耐心及喜愛幼兒，並且有意願從事及協助幼兒體能教學，教學及示範動作不會沒關係，小勇士教練很願意教導並且培訓新人，期待你加入小勇士的大家庭喔！ ＃工作相關資訊 1.上班地點：新店區北新路一段88巷12號 培訓地點：台北市信義區光復南路467號2F 2.上班時間：週ㄧ到週日 3.休假：配合公司排休

1.維修空調、冷氣、配管、配電等 2.有經驗者佳(薪資另議)、無經驗可 3.會開手排小貨車者佳 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資

1. 真空管清潔、洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 2. 夜間假日需輪ON-CALL、值班 3. VIS-1,2機台維修保養，TSMC3、 TSMC12P8保固內機台維修保養，TSMC8 、TLSM合約作業

★沒有經驗沒關係，只要你有心、有熱誠，公司專人帶領. 手把手交你 ★工作時間彈性 ★有 普專 底薪+成交獎金 也有 高專 高％成交獎金 月入六位數不是問題，但要有賺錢企圖心、有衝勁。 主要工作內容： 1、開發房屋及土地市場。 2、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發、銷售。 3、土地開發與銷售。 4、提供不動產買賣、租賃仲介服務。 5、幫助客戶 圓買房的人生大事 職位說明： 針對中古屋、新成屋進行『開發、議價、銷售』，加入我們團隊的您不必擔心，透過我們的教育訓練，實際帶領、陪同，讓您能逐步從工作中學習，進而成長達到專業，只要您有熱情，有理想，有意規劃自身事業版圖，達成財富自由理想，不怕沒人教，更不怕學不會，就怕你不願意學習。 上班時間：9：00~18：00 (午休1.5小時,讓你好好吃飯、休息) 月休6天以上 ( 排休 ) 希望你(妳)加入團隊： 1. 無經驗可 2. 二度就業或轉換跑道者可 3. 具挑戰的企圖心 4. 願意主動學習 5. 親和力 6. 具備服務特質佳 7. 歡迎同業加入

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1.施工自主檢查、品質管理與現場查驗相關檢查表文書作業 2.工程整體與分項計畫書製作 3.機電材料、設備檢（試）驗文書資料製作 4.核對整合標單與圖面 5.機電工程進度管控及與土建介面之協調 6.辦理設備材料進場數量清點及採購進場申請、驗收、保管、材料進場文書資料製作等事項

1. 管料裁切。 2. 氬焊教育訓練。 3.焊接組裝幫忙。 4. 具有塑管與鐵管配管施工經驗尤佳。 5. 配合執行主管交辦的事項並追蹤進度。 6. 協助施工現場材料準備及設備操作。 7. 遵守施工安全相關規範並正確使用防護裝備。 8.無經驗可

◎工作內容 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.從基層培育為店舖營運幹部 6.學習管理內場事務及營運管理 ◎工作時間 (工作8小時、休息1-2小時、加班補給加班費) 1. 11:00am ~ 20:00pm 2. 13:30pm ~ 22:30pm 3. 12:00pm ~ 21:30pm (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚