轉職熱搜工作

1. 開發測試、修正、設計、網站前端介面 2. 網頁程式需求分析 3. 圖像化前端設計 4. 與後端工程師協力開發網頁式伺服器前端元件及API整合等 5. 優化前端介面及網頁程式 6.Node.js 後端機制開發 應徵者須先通過內部的初期審核，如無經驗者，可由公司安排參加專業的培訓。

工作地點：新北-板橋區 工作時段：07點至19點 工作內容：如下 1.管理及導引車輛動線 2.現場設備故障排除 3.每日巡場結帳作業 4.場站清潔，環境維護作業 5.主管交辦事項執行

歡迎有衝勁，想挑戰自我能力的你／妳 頭腦靈光、反應敏捷、出缺勤正常者佳 1.純內勤工作，電話訪談客戶 2.公司每日提供名單，無需陌生開發 2.追蹤即有客戶名單 3.無經驗可，公司提供專業培訓 4.客戶資料核對及記錄 5.提供產品相關資訊及申辦資料流程協助 6.記錄顧客來電內容。 8.非傳統隨機撥打推銷電話 ✨無經驗可，公司提供環境給你/妳學習 【資源多】每日提供名單電訪、網路客需、免外出風吹日曬 【客源多】凡有房貸、企貸、車貸、信貸、機車貸款、商品貸款需求都是我們客戶。 【管道多】各大銀行窗口、上市融資公司、租賃公司、公司專案貸款。 【福利多】見紅就休、節日禮品、聚餐 【薪資多】底薪加超抽成獎金，常態性薪資五萬元以上 【設備優】專屬個人電腦、辦公桌、個人業務手機 🔸只要你抗壓性夠高，有心肯努力，月入數十萬絕對不是問題！

1. 櫃檯接待與行政 2. 診務協助 3. 環境與清潔 ⸻⸻ 工作條件與福利（可依實際狀況調整） • 正職／兼職皆可(無經驗可) • 薪資：面議（依工作經驗與學習速度調整，符合勞基法調薪） • 員工訓練後逐步調薪 • 全勤獎金、三節獎金、加班獎金、表現優良另有獎勵 • 月休8天以上、享勞健保 • 提供在職教育訓練

⭐工作內容簡單好上手 ⭐可日領 ⭐無經驗可 ⭐舒適的環境 【職缺地點】 桃園市中壢區中華路 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職缺介紹】 理貨員(需開電動拖板車) –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【上班時間】 8:30~17:30(需配合加班) –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作薪資】 時薪200 加班256~270 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【休假制度】 排休制 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【領薪方式】 日領、週領、月領 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【聯絡窗口】 搜尋LINE：amatpry925　俐葶 或直接點擊以下連結：https://line.me/ti/p/cAOJ9pUiTC

1. 基礎冷飲調製、咖啡機操作(手沖咖啡) 2. 吧台設備及工作環境基礎清潔維護 3. 顧客接待與櫃檯應對 4. 結帳及收銀系統操作 5. 賣店商品介紹及推薦 6. 推廣活動支援 7. 完成主管交代事項或臨時交辦事項 無經驗可(會安排教育訓練) 具賣店銷售、結帳相關服務相關服務經驗尤佳

如果你/妳對珠寶銷售有著高度熱誠，我們將提供完整職前專業知識訓練 歡迎加入我們這個大家庭~ 1.對挑戰業績達成目標具有熱情及衝勁 2.誠懇踏實，具服務熱誠者 3.【底薪+績效獎金+激勵獎金】。試用期後，平均薪資30,000~45,000以上 4.排班制，早晚班輪班，月休8-9天。可排休假日2天。 台南地區銷售據點：新光三越台南小北門 員工福利： ◆ 三節獎金+生日禮金 ◆全勤獎金 ◆ 勞/健保、退職金提撥6％ ◆ 不定期舉辦員工旅遊 ◆ 員工制服 ◆ 伙食津貼 ◆ 績效獎金 ◆ 激勵獎金 ◆ 完整的教育訓練【專業鑽石及寶石課程、銷售演練、管理及行銷訓練】 ◆ 順暢的升遷管道 ◆ 年假 ◆ 員工購物優惠

1.行政、文書、政府機關申請書作業。 2.行政總務單位儲備幹部。 3.需先至新竹縣芎林鄉五華工業區受訓為期約18個月，待台南物流中心完工後歸建。 ★受訓期間提供宿舍、交通津貼、生活補助津貼、特別假及油資補助 ★誠邀想成為新廠未來儲備幹部的夥伴加入 ★報到日期:預計 115 年 3 月 1 日起至芎林倉開始受訓

【工作內容】 ●負責現場公共區域及包廂設施清潔、協助杯具器皿清洗等工作。 ●無經驗亦可。 ●認真負責，吃苦耐勞者。 ●實際缺額依門市現場公告為主，歡迎洽詢。 【員工福利】 ●獎 金 福 利：生日禮金 ●保 險 福 利：享團保 ●娛 樂 福 利：員工聚餐、員工歡唱優惠 ●其 他 福 利 :供膳 有意願應徵者請直接投遞履歷 或直接打電話詢問

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標(案件獎金另計)。 2. 依照公司安排每日外出開發及拜訪【全台灣】客戶。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.提供客戶做專業人力引進及流程規劃。 5.有人力仲介經驗者佳。 ※無經驗可培訓，公司提供良好教育訓練體制，讓新進人員循序漸進發展專業技能。