無經驗|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找無經驗的工作,共計31957筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 薪優~我們要的就是你! 斯朵莉精誠美容夥伴 美療師 美容助理(無經驗可)

    月薪 28590~40000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1. 針對預約的顧客進行確認 2. 芳香課程的說明與芳療課程操作,讓顧客選擇適合的課程 3. 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 4. 銷售產品與療程 美容助理(無經驗可)
    展開
    5日回覆
  • (台北六福萬怡酒店) 餐飲部/粵亮廣式料理餐廳 - 外場兼職人員(無經驗可)

    時薪 190~220元 台北市南港區 工作經歷不拘
    一、工作內容:引導顧客入座、餐飲服務、整理餐桌等簡易工作。 二、工作時段:11:30-15:30 / 17:30-22:00,或面議彈性工時。 三、薪資待遇:時薪$190-$220。 *另有空班津貼,每月另有2000-2500元津貼。
    展開
  • (台北六福萬怡酒店) 餐飲部/粵亮廣式料理餐廳 - 外場全職人員(無經驗可)

    月薪 32000~50000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐、餐桌整理等服務。 *另有空班津貼,每月另有2000-2500元津貼。 **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》:每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》:每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者,請面試前至就服站取得推介卡
    展開
  • 裝潢裝修建材 台中|行銷業務|銷售業務|薪資3.4萬起,獎金另計(無經驗可)

    月薪 34000~50000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    ※工作內容 : 1. 推展公司產品業務之銷售 2. 開發潛在客戶與擴展市場 3. 定期拜訪客戶,維繫客情 4. 收集市場業務及產品資訊 5. 客戶事務處理、收款及其他交辦事項 ※月薪+優渥獎金(業績達成、專案獎金、收款獎金...等) ※配發iphone公務手機 ※自備汽車、享油資補貼 ※歡迎對建材相關銷售有興趣人才加入
    展開
    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • ◤住宅の専門家◢ 社宅包租代管服務專員|無經驗可 (新光店✦住宅的專門家)

    論件計酬 -300000~-15000000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    ◉公司簡介 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商,與一般傳統的租賃仲介公司不同,主要服務內容為協助房東出租管理,替租賃雙方申請政府補助款與租賃上的服務。 因業務不斷擴張,我們即將盛大擴點,需要優秀人才的加入!! ◉主要工作內容 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.電話開發推廣屋主加入包租代管計畫 2.帶租客看屋 3.定期追蹤、客戶維繫 4.相關客戶資料管理 5.審核房東資料、評估房客資料 6.協助房東房客簽約事宜 7.後續協助房東屋況管理與租客服務 ▶在開發房東的部分:提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度,可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 ▶在租賃管理的部分:提供完善且強大的修繕團隊,讓您輕鬆管理沒負擔 ※高專制 ★相較不動產仲介買賣,我們工作為租賃案件的管理,擁有更扎實穩定成長的被動收入 ★工作津貼+獎金制,獎金優渥穩定 ★歡迎無經驗,肯學習且具有積極的企圖心與行動力的你 ★對於剛進入不動產業的新手最容易上手的工作 ★想轉換跑道的最佳選擇 ★不定期部門聚餐、員工旅遊 ★個人與團隊開發模組訓練 ★透明升遷制度,挑戰團隊領導 ★尋找認真、負責、肯學習、挑戰高薪的你 ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年 城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年 寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年 創立住宅の専門家品牌 ●2023年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年 內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚 公司類組:整體表現獎 ●2023年 受高雄在地媒體鮮週報採訪 ●2024年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第4期計畫執行廠商
    展開
    員工旅遊彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 【住商不動產土城海山捷運店】❤️保障底薪+獎金❤️不動產營業員/無經驗可

    月薪 30000~50000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    📍不動產房屋及土地開發與銷售服務之業務 📍熟悉每條大街小巷及社區經營 📍拜訪客戶&帶客戶看房 📍物件廣告刊登或個人粉絲頁經營 📍針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 📍不動產估價與專業諮詢 📍歡迎同業菁英來店洽談組織團隊共好。
    展開
    員工旅遊彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
    3日回覆
  • *徵的就是有野心的您 公司提供完整免費培訓 ~( 無開發壓力 / 兼職 / 無經驗可 )

    論件計酬 -150000~-30000000元 台中市西屯區 無工作經驗
    台中全區最強大團隊 徵得就是您!!! <選擇比努力重要&不再領固定薪資&努力收入成正比> # 可接受無任何業務或相關經驗 租屋市場已為剛性需求並無泡沫化 認真學習努力上進 薪資絕對越來越高 百萬年薪等你來達成 #主要工作內容 Step1 刊登租屋廣告 Step2 帶租客看房屋 Step3 處理簽約事宜 = 融 洽 的 工 作 氛 圍 = = 不 定 期 員 工 聚 餐 = = 中 秋 大 團 隊 烤 肉 = = 員 工 團 隊 旅 遊 趣 = = 尾 牙 和 春 酒 活 動 = # 與同業不同差異 ~企業10年以上經歷並有效系統規範經營~ ~上百名業務團隊合作 互相配合發展~ ~公司物件很多 無開發壓力~ !!公司升遷管道 !! 不論年資只要您有實力就可以爭取成為儲備幹部培訓 晉升未來店長,擁有店長分紅。 @@ 簡單迅速 清楚明瞭 手把手教學 @@ 歡迎來電: 0968363516 楊先生 害羞的您亦可透過電話加Line 聯繫~
    展開
    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 【租屋帶看人員】無經驗可 / 年收百萬 / 超好上手 / 業界最高抽成 / 完整教育訓練

    無底薪 0元 台中市北區 工作經歷不拘
    租屋帶看人員,挑戰年薪百萬業務專員! 『新人六個月-平均月入可達6萬-10萬』 『店長親自教學讓您不再單打獨鬥!』 『抽成業界最高!』 『時間自由好安排!』 『每月提供完整教育訓練』 『雙月份公司聚餐』 【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【你的收入由你自已決定!】 【拿回你自己選擇的權利!】 工作內容: - 帶租客看房屋 - - 刊登出租廣告 - 簡單、快速、好上手!
    展開
  • (台北)維修技術人員(擴編)_ 無經驗可,歡迎新鮮人應屆畢業生加入~公司培訓~

    月薪 35000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    我們是一家專注於電扶梯、電動走道組裝調試與修配的專業公司,提供多元化的設備維修、安裝服務,致力於協助客戶提升生產效能。我們的服務對象涵蓋捷運、百貨公司及全台各場所,希望透過提供優質的技術解決方案,為客戶創造價值。 工作內容: 1. 安裝並調試電扶梯及電動走道,依照設計圖紙進行精確組裝,確保機械穩定性。 2. 進行電扶梯與電動走道的整修、拆機和移機作業,符合操作規範與安全標準。 3. 負責設備性能測試及調整,檢查確保符合相關法規和測試標準。 4. 執行機械設備的日常檢查及定期維護,包含保養及故障排除。 5. 支援機械部件維修與機電系統改良工作,提升設備運行效率。 6. 協助培訓新進同仁,分享技術經驗,提升團隊技能水平。 7. 公司提供技術補助與培訓,協助考照,學習並精通機電工程技能。 8. 根據工程安排,能靈活配合工程需求,包括必要時的出差。 持有相關證書,或扶梯安裝維修保養工作經驗者,薪資可面議 不方便通勤者,公司貼心提供住宿,解決通勤煩惱🏠 願意學習 無經驗可 歡迎所有求職者,與應屆畢業生 歡迎你的加入,無論你是否具備相關經驗,只要你有學習的熱情與責任感,公司將提供完善的內部培訓計畫與技術認證,讓你快速了解並掌握精密機械操作技術。立即投遞履歷,與我們一起為客戶提供卓越的機械維修與服務,成就未來!
    展開
    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 駐點資訊助理工程師(竹北高鐵站旁/有團隊/正職/無經驗可/完整培訓)-【JD-00000168】

    月薪 32000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    ■為什麼加入我們? 1..大廠經歷加分:直接進入知名科技公司現場,讓履歷更亮眼。 2..完整培訓制度:從基本操作到進階維運,我們會一步步帶你上手。 3..優渥福利:年終獎金、績效獎金、員工團保、節慶禮金、員工餐廳與健身設施。 4..新人友善:不要求相關經驗,只要你會基本電腦操作、願意學習與協助他人。 ■本職缺工作內容: 1..電腦與週邊設備維護 ●安裝、設定與更新電腦或週邊設備。 ●協助排除故障與檢查異常。 ●定期巡檢資訊設備,確保系統穩定。 2..使用者技術支援 ●協助廠內員工解決 IT 問題。 ●提供現場技術諮詢與協助。 3..系統與環境管理 ●依據標準流程進行軟體部署、升級與版本測試。 ●協助系統驗證、設備更換等專案。 4..職涯與技能發展 ●系統化培訓,累積 IT 技能。 ●有機會晉升資深工程師或小組長,參與大規模 IT 專案與升級計畫。
    展開