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👉👉生產7-11微波食品、流動線、調理食品、包裝 🌈上班時間:0800~1700或2300~0800 👉👉時薪:日班210/時，夜班245/時 ❤❤❤貼心週借服務~手頭緊可先預支薪水喔😁😁😁 需配合訂單加班、可配合彈性上班時間 **歡迎長期、二度就業、無經驗可** 月休8天、可排休六、日、工作環境佳! 報名專線0981-465598羅小姐 或LINE ID:@jia6968w

【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 職務津貼 $2,500 元 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗

【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 職務津貼 $2,500 元 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗

【工作內容】 1.負責介紹、銷售門市商品，維持店櫃週遭之整潔。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品入庫、銷售管理及庫存管理。 4.每日銷售金額核對。 5.無經驗亦可，公司提供完整教育訓練。 【休假制度】 月休10天，彈性排休(務必符合勞基法)。 【工作時間】 週日-週四10:30~21:30，週五-週六/假日前一天10:30~22:00 【工作地點】 新光三越台北站前店 【工作薪資】 $34,000元起(業績獎金另計)

👉👉 『書審週借真方便、工作簡單易上手』👈👈 👉👉 『 無經驗可 男女不拘 廠區供餐 』👈👈 【工作地點】: 中壢工業區 【工作內容】: 簡單食品包裝 /男女不拘 【休假方式】: 月休8天8H (加班費另計) 【薪資待遇】: 日班 08：00-17：00薪35200元起 中班 12：00-21：00薪37312元起 夜班 23：00-08：00薪41360元起 😍😍另享久任奬金15,000元 😍😍 😍😍介紹奬金5,000元 😍😍 😍補助體檢費用 😍提供員工制服、餐點 😍 享有勞健保、勞退基金、團保、三節禮金…. 🤩 零收費服務，免仲介費免服務費 😍 ............24hr內賴快速回覆............... ☎️ 請速洽詢0981-775506 廖小姐預約面試 ☎️ 或傳簡訊告知：留下您的姓名+電話+職缺名稱 ☎️ 加LINE搜尋ID：lancy88 (截圖告知- 姓名+手機)

【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗

【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗

🎯短期OK！ 🎯不限學歷、無經驗也OK！ 💬【工作內容】 1. 洗、切、包，新鮮蔬果和食材包裝，一氣呵成！ 2. 確保生產順利，負責產品組裝、檢查及包裝出貨！ 3. 確保環境潔淨，日常清理及機器保養輕鬆搞定！ 4. 根據訂單進行入庫、揀貨、備貨、包裝及出貨! 🕒【上班時段】 自由選擇！ 食品區 - 日班：07:30~16:30 或 09:00~18:00 包裝區- 日班：12:00~22:00 或 10:00~19:00 倉儲區 - 日班：07:00~16:00 夜班：22:00~07:00 📆【休假方式】 每月排休8~9天，自由靈活！ 🔍【工作亮點】 ✨ 知名連鎖餐廳供應商合作，訂單穩定！ ✨ 工作簡單超好上手！ ✨ 免費午餐及咖啡，用餐60分鐘很充裕。 ✨ 工作環境舒適，適合長期穩定發展的你！ ✨ 貼心週借服務，解決急需用錢的煩惱！ ☎快聯繫0981-775506 廖小姐預約面試！ 💌LINE ID：@556jfvpp 截圖+姓名+電話，私訊告訴我們吧！ 😍免費諮詢，0收費！😍其他職缺歡迎詢問！

❤️【福利總結】❤️ ❇ 可週領 ❇ 提供住宿 ❇ 公司團膳餐費補助 ❇ 室內免費機車停車位 ▶️【職缺內容】 ⚙️ 工作內容：隱形眼鏡相關｜機台操作、檢驗、組包裝 (無粉塵環境) ⭕ 工作地點：桃園市龜山區 興業街 / 大溪區 仁和路二段 ❤️ 休假制度：做四休二 ⏰ 上班時間與薪資區間： ▶️ 日班 08:30–20:30｜領約 37K～45K ▶️ 夜班 20:30–08:30｜領約 44K～51K ✔️ 薪資區間含加班、津貼、獎金 ✔️ 勞健保｜團保｜勞退 6％ ✔️ 實體門市▪安心上工 ❌ 媒合職缺▪絕不收費 ⭐ 香香班登記窗口 Apple｜黃小姐 ⭕ 聯絡電話：0911360663（同LINE ID） ⭕ 好友連結：https://line.me/ti/p/dREtHbtwhx

【工作內容】 1.門市櫃檯接待，協助顧客了解手機與門號方案 2.辦理新申辦、續約、異動等門市基本服務 3.介紹加值服務與相關配件（依顧客需求說明） 4.基本店務工作（結帳、商品整理、庫存管理） 【工作地點】 台灣大哥大直營店（依住家就近之缺額門市） 【上班時間】 11:30～21:00（依門市營業時間排班） 排休制，週休二日，國定假日依紅字天數排休 依勞基法規定給假、加班費另計 【薪資待遇】 底薪 $30,000～32,500 元（依經驗） 職務津貼 $1,500 元 業績與銷售獎金另計 平均獎金約 $11,000 元／月 表現良好者，月收入可達 $40,000 以上 【公司福利】 勞保、團保、職災險 年終獎金、節慶禮金 教育訓練、3C 新品搶先體驗 員購優惠、集團餐飲福利 年終尾牙活動 【適合這份工作的人】 對 3C、手機或門市服務有興趣 願意學習、與人互動 無經驗可，新鮮人可培訓 【未來職涯發展】 完整門市培訓制度，從基礎服務與 3C 電信知識開始，逐步培養成為 儲備幹部／店長 表現與能力導向的升遷機制，發展路徑清楚，非年資制 穩定企業體系與制度，提供長期發展與完善福利保障 全台多據點經營，累積大型電信通路與門市管理實務經驗