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【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! 工作地點可談台北或桃園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 員工問題服務窗口，提供公司政策與規定的正確回覆，並協助解決問題 6. 其他主管交辦事項 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 地點 2 選 1 A. 桃園市大園區中山南路 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市觀音區寶倉街 (近觀音國中) 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 福利 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用) 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 4. 豐厚紅利：年薪20％以上(每年三月發放) 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導 6. 學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問

*此為派遣職缺，由萬寶華聘用派遣至黑卡公司 *加入外商公司的好機會 【工作內容】 1. 打電話給高階人士推廣該公司的信用卡及簽帳卡(會提供名單) 2. 不必外出跑業務，坐在辦公室打電話即可 3. 公司提供名單 業績目標容易達成 【薪資說明】 1. 底薪3萬+4000元津貼，獎金無上限 2. 平均薪資低位數80-100萬 3. 目前在職業務人員年薪最低薪資80萬起跳，優秀業務同仁年薪超過200萬 4. 兩個月的年終獎金是固定會發放，當年度11月還在職的話即符合發放年終條件。如未滿一年者按比例計算

【工作內容】 1.核保報價、出單及批改審核作業；商品送審作業協助；對內及對外之教育訓練等。 2.保險本科系、商管科系或工程背景尤佳；具英文聽說讀寫能力尤佳 3.無經驗可，具1~2年核保經驗尤佳。 4.具抗壓能力、細心及善溝通協調。 【公司提供同仁】 -完善方便的工作環境及具發展潛力的工作機會 -具競爭力的整體薪酬與福利，並依職務別、工作地點與專業津貼進行薪資調整。 -完整的職涯發展計劃及量身訂做的教育訓練：讓同仁於不同的階段循序漸進地得取得應有之能力與經驗，此項培訓制度獲得國家職訓局頒布『協助企業人力資源提升計畫-個別型』的最高等級白金級，並在『台灣保險卓越獎-人才培訓卓越獎』屢獲佳績，更於2021年榮獲『台灣保險卓越獎-人才培訓卓越金質獎』。 -員工可依自身狀況安排彈性上班時間 -任職滿一年有額外2天的有薪「幸福假」

【工作內容】◆ 錄取即正職◆ ◆ 產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備 (3C商品及配件、門號、家電等) ◆ 各項店務作業 ◆ 需配合店點支援 ◆ 無經驗可 (有完整教育訓練) 【上班時間】◆可睡飽再上班◆ ◆ 日班，AM11:00~PM09:00 (視門市地點會略有調整)，月休8-10天 【薪資福利】＜正職員工平均薪資32-50K＞ ◆ 底薪31,000起 (會按學經歷核薪) ◆ 有各項獎金和津貼(業績獎金、全勤獎金、學習津貼) ◆ 年終獎金 1~2個月 【工作地點】 ◆ 新竹區域，全區門市，依目前居住地安排工作地點 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 加快應徵速度!!! 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排~ 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

Job Description: Responsible of ensuring HR operation smooth deployed in each office and to employees. Act as a first contact at Site for employee queries and local operation handling. In this role, you will work with diverse background colleagues in Taiwan Office. If you enjoy to work with dynamic team and learn from mature process in Multinational Company, it will be a good fit for you to join us. HR request Management • Review and distribute in time contractual document ( New work contract, amendments…) according to information sent by site HR through ticketing system and in accordance to Service Level Agreement defined •Provide and validate Employee data to provide to HR General Service team and check data within compliance and Internal Control requirements •Ensure all needed information are sent to new employee (Healthcare information and affiliation process) •Ensure illness administration by providing necessary certificates to local authorities •Ensure constitution of long term illness files and related calculation •Provide necessary local system/HR process briefing to New Employees or Employees/Manager with query •Support employees life cycle events to make sure in-time system data update and related events management •Provide training record and e-leave report records to Employee & Managers •Update local system to make sure Leave/Overtime work records in good alignment and well archived •Support talent acquisition process from job posting, profile screening to onboard preparation Employees request management: Manage employees requests received by mail, phone or through ticketing system and ensure answer in respect with Service Level Agreement defined •Certificates: Employment, compensation, healthcare… •Ensure personal data changes: Address, Bank Details, Name, dependents… •Answer regarding Pay slips, Group collective agreement ,Healthcare, and Policies clarification •Information regarding holidays (ex:CET), Savings… •Ensure timely employees benefit changes to inform to Service Vendors •All HR administration related request Illness management •Produce and send employers certificates with needed information regarding salary and period of absence to Health state organization •Follow-up reimbursement to ensure illness related financial balance is kept at a minimum level •Contact Health state organizationin case of specific issue or to unlock blocked situation •Coordinate with site in case Time Attendance information are not in line with medical certificate Long Term illness •Collection of document, calculation and constitution of files related to Incapacity, Invalidity, death of an employee •Follow-up related financial balance with Death & disability insurance partner (ex:WTW) and keep it as a minimum What do I need to be qualified for the role? •Bachelor degree or above in Human Resources, Psychology, BA, Labor Relationship or related •Fluent in both Chinese and English as a mush •Equipped with Microsoft and Office365 experience; also skill in Automation to be a plus •Prefer to have HR process related experience 【薪資福利】 *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保 【此職缺為派遣職，派遣合約期間一年，依工作狀況/需求續約】 【歡迎人資相關科系應屆Fresh】

【 國際電商正職擴編】 擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，創下領先全球的創新紀錄。 在台灣擴編招募擴編團隊，歡迎投遞履歷! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作職責 1.團膳供應商管理以及協助團膳安排 2.辦公室相關行政庶務管理，如文具採購、停車位安排等等 3.協助員工開置物櫃 4.行政相關資料統計以及分析 5.其他主管交辦事項 條 件 - 需具備良好的溝通能力 - 具備人資相關經驗者(加分) - 對於人員管理以及電商/物流感興趣 地點 2 選 1 A. 桃園市大園區中山南路 (近大園捷運站/桃園機場第二航廈) B. 桃園市觀音區寶倉街 (近觀音國中) 上 班 時 間 2 選 1 - 固定日班 08:00 ~ 17:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 - 固定午班 13:00 ~ 22:00 ｜排休(8~10天),每周假日可排休一天 福利 1. 入職年假享有 15 天 , 生日假1天 (一年共有16天假可彈性使用) 2. 全台擴廠計劃：預計擴展至全台，並提供透明的升遷制度，助您在職場中快速成長 3. 國外工作機會：有機會調派至國外公司工作，體驗國際化職場並提升領導能力 4. 豐厚紅利：年薪20％以上(每年三月發放) 5. 部門氛圍：氛圍融洽，主管友善且易於溝通，並由資深同事提供專業指導 6. 學習機會：掌握軟體及系統的基礎架構，深入了解從基礎到進階的指令知識，並培養跨部門溝通和邏輯思考能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 應徵方式 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

協助太陽能電漿材料實驗室作業 : 化學實驗、機台操作分析、實驗室維護及化學藥品管理…等 學歷：大學以上 無工作經驗可 上班時間：常日班、周休二日，因應工作需求，需能配合早/中班輪班 薪資：依學經歷核薪 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=＞ 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼1720

※ 提供完整教育訓練與人才培訓※ 【公司介紹】 主要產品包含信用卡、簽帳卡及旅遊服務等，作為道瓊斯工業指數組成公司之一，也在《財富》（Fortune）雜誌中被列為世界前百大公司。 【薪資福利】 ☆ 獎金無上限 ☆ 平均年薪低位數80-100萬（現職業務同仁年薪最低80萬以上，優秀業務年薪超過200萬） ☆ 公司提供名單無需自行開發客戶業績目標容易達成 ☆ 保障兩個月年終 【工作內容】 1. 透過電話溝通，向中高階客戶推廣信用卡。 2. 建立並維護良好的客戶關係，提升客戶滿意度。 3. 達成個人銷售目標，協助團隊完成整體業績。 4. 參與主管交辦的公司各項活動，提升個人職場競爭力。

❤️【工作內容】： 1. 理單異常處理作業 2. 單據整理/分類/掃描/歸檔 3. 主管交辦事項 ❤️【休假制度】：週休二日 ❤️【班別與薪資】： 9:00-18:00 薪資: [月領約 34K-40K ] 30,000+月績效獎金 (依照部門績效與個人出勤狀況表現發放，平均月領4,000元左右) ✨✨✨留任獎金金額，最高可領共NT$10,000✨✨✨ 1. 入職滿一個月：NT$4,000 2. 入職滿三個月：NT$3,000 3. 入職滿六個月：NT$3,000 ❤️【公司福利】：享勞健保、團險、退休金、節日禮金等 ❤️應徵方式：加line截圖職缺 快速安排!!! ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬✨✨預約面試✨✨▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 電話預約報名： 0906000695 張小姐(Iris Chang) 搜尋LINE ID： @204ftgby 報名 內容為：『姓名 + 電話 +截圖 』 ，會優先幫您安排！ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

【工作內容】◆ 錄取即正職◆ ◆ 產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備 (3C商品及配件、門號、家電等) ◆ 各項店務作業 (收銀結帳、庫存盤點等，完整了解門市營運模式) ◆ 熱情並即時的服務顧客 ◆ 無經驗可 (有完整教育訓練) 【上班時間】◆可睡飽再上班◆ ◆ 日班，AM11:00~PM09:00 (視門市地點會略有調整)，月休8-10天 【薪資福利】＜正職員工平均薪資32-50K＞ ◆ 底薪31,000起(會按學經歷核薪) ◆ 有各項獎金和津貼(業績獎金、全勤獎金、學習津貼) ◆ 年終獎金 1~2個月 【工作地點】 ◆ 新北區域，全區門市，依目前居住地安排工作地點 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 加快應徵速度!!! 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排~ 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304