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【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 *津貼：手機帳單補助、加值服務減免 *年終獎金依年度績效發放；生日、端午節、中秋節、春節各$1000元禮金，到職服務未滿3個月禮金為$500元；未綁約之台灣大門號電信帳單最高補助$1,000元/月。 *生日、三節禮金及禮盒、五一勞動節禮金 *舉辦年終餐會，與同事一起享受流行音樂歌手的演唱，共度美好時光。 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

✨無需加班或陌生開發 ✨培訓約3個月，休六日，正常上下班(9-18)*無經驗可，需積極配合金融專業知識培訓。 ✨培訓完成後 月津貼+獎金可達15,000up（培訓通過且表現正常） ✨月薪40,000(33,000+7,000外語津貼) ✨面談時會測驗語言能力(日、韓、英擇一) ✨夜班津貼600/日 ✨月平均全薪(本薪+績效獎金)可達50K-60K ✨轉正，需加排班【休假彈性(每月約8-10天)，視當月國定假日天數而定】 ✨轉正，日班/晚班/假日班，(早0700-1530、午1430-2300)，需輪班 企業介紹：是一家提供 全球化金融平台整合服務 的專業團隊，業務涵蓋平台軟體開發、功能優化、客戶諮詢與市場推廣。合作夥伴遍佈台灣、港澳與歐美、日韓等多語系市場，致力於協助客戶擴大用戶群、提升使用體驗及忠誠度。 【工作內容】 1. 透過電話與線上文字方式聯繫用戶，提供平台操作協助及優惠活動說明。 2. 國際金融市場平台用戶服務，處理(中/英/日/韓 擇一)語用戶的即時諮詢與客訴問題。 3. 維繫用戶關係，定期關心使用狀況並推薦合適活動，促進互動與轉換。 4. 負責客服常用語編修與網站內容中翻英等語言轉譯，並配合跨部門溝通推動專案。 【職能需求】 1. 客戶服務與問題解能力，具備耐心與同理心，能即時回應用戶問題。 2. 溝通表達佳，具備清楚說明產品或活動內容的能力，並能建立信任促進用戶參與。 3. 語言轉化能力與跨文化理解，能理解不同語系用戶的溝通習慣與文化差異。 4. 熟悉客服系統或後台操作，能有效記錄問題與回報；並具跨部門溝通與協調能力 【上班時間】 日班/晚班/假日班，(早0700-1530、午1430-2300)，需輪班 【薪資】40,000元起 月薪40,000(33,000+7,000外語津貼) 每月額外紀律、考核、績效獎金（轉正後依個人工作表現 ) 【語言相關證照】 韓文：TOPIK (韓語) 日文：JLPT N1、FLPT (日語) 英文：TOEFL、IELTS、TOEIC (多益測驗)、GEPT全民英檢高級 【加分條件】 1.口語及文字能力佳，能在「工作」中使用。 2. 口齒清晰，口條應對及溝通能力佳。 3. 主動積極具服務熱忱，情緒管理佳。 4. 外文打字每分鐘40字以上者佳。 【員工福利】 ✅B2C網路平台，非博奕產業。 ✅通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 ✅無需加班或陌生銷售，並提供優於同業的服務、績效獎金。 ✅排班及休假彈性(每月約8-10天)，視當月國定假日天數而定。

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