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營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,10月(含)前到職保障年獎2萬元(永和所)
月薪 35000~90000元 新北市新店區 工作經歷不拘◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得50,000元及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 10/31(含)前到職,最高留任獎金60,000元+保障年獎20,000元。 (1) 留任獎金:到職任滿每月發放獎金5,000元,最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎:10/31(含)前到職,保障年獎20,000元;11/30(含)前到職,保障年獎15,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放,另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓:當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】展開 -
營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高6萬留任獎金』,10月(含)前到職保障年獎2萬元(新店所)
月薪 35000~90000元 新北市新店區 工作經歷不拘◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 10/31(含)前到職,最高留任獎金60,000元+保障年獎20,000元。 (1) 留任獎金:到職任滿每月發放獎金5,000元,最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎:10/31(含)前到職,保障年獎20,000元;11/30(含)前到職,保障年獎15,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放,另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓:當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】展開 -
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線切割技術員
月薪 30000~40000元 高雄市大社區 工作經歷不拘線切割機台操作 需輪三班 ,無經驗可 早班:07:50~16:10 午班:15:50~24:10 晚班:23:50~08:10 依工作能力經驗調幅薪資 公司到職即享勞健保、勞退 其他福利面議展開