轉職熱搜工作

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均50,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

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歡迎有上進心、對「建築軟片貼膜」工作有興趣的夥伴加入團隊！ 【職務內容與環境了解】 為了能讓雙方更充分的了解彼此，公司提供「職務了解與環境觀摩」機會。 有興趣的朋友可先到公司了解： 1、工作環境 2、工作內容 3、作業流程 4、工作條件 5、未來發展方向 透過實際了解，讓您清楚知道這份工作是否適合自己! ※觀摩時間2小時，期間以環境參觀、職務介紹、流程說明及雙方交流為主，不從事公司實際工作。 【基本條件】 1、學歷不限，不限性別，肯學習、肯努力尤佳 2、可配合公司業務需求加班安排者 3、限無經驗者 4、週休二日 【薪資與發展】 當滿足下列年資且基本工作表現及能力適任的前提下，將有機會依工作能力、學習狀況及工作表現，依公司制度進行薪資調整： 起薪30,000元～35,000元 年資滿2年：40,000元～45,000元 年資滿3年：45,000元～50,000元 年資滿5年：50,000元～55,000元(公司另提供抽成獎勵制度，實際辦理方式依公司規定) 年資滿6年：55,000元～60,000元起 對本職務有興趣者，歡迎先與我們聯繫，安排職務了解與環境觀摩，充分了解後，再決定是否進一步加入團隊。