無經驗|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找無經驗的工作,共計33765筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 量測助理員

    時薪 196元 南投縣 工作經歷不拘
    1. 無經驗可。 2. 跟隨師父學習測量儀器操作。
  • 血液透析護理師

    月薪 38000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    無經驗可,具血液透析及急診、ICU資格者尤佳
  • 營建半技工/學徒

    月薪 50000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    無經驗可 邊學邊做 不限年紀 肯學肯做 會開車佳
  • 弱電技師/學徒(新竹/台中/台南)

    月薪 35000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    監視系統工程配管配線 網路架設及設備安裝 無經驗
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • CNC電腦銑床

    月薪 29500~43000元 高雄市阿蓮區 0~1年工作經驗
    CNC銑床機台操作,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3D Mastercam繪圖
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  • 鉗工 (模具廠)

    月薪 32000~45000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    製作塑膠模具,傳統現場 ●須具備汽車駕照,具備模具廠經驗者佳
    年終獎金
  • 園區動物經理人

    月薪 31400~32400元 嘉義縣番路鄉 工作經歷不拘
    工作內容: ❮環境管理❯ ① 負責鹿舍及文創園區的日常清潔與環境維護,確保場地衛生及公共安全。 ② 定期巡視各工作區域(含公共區域),進行環境觀察與必要的即時清潔工作。 ③ 熟悉並操作基礎清潔設備,確保設備使用時的安全及日常保養。 ④
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  • 【はま寿司 HAMASUSHI】★月薪39,800元★中山民權 儲備幹部

    月薪 39800~44800元 台北市中山區 工作經歷不拘
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    交通補助年終獎金外語進修住宿福利
  • 【はま寿司 HAMASUSHI】★月薪39,800元★南京復興店 儲備幹部

    月薪 39800~44800元 台北市松山區 工作經歷不拘
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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  • 【はま寿司 HAMASUSHI】★月薪39,800元★桃園店 儲備幹部

    月薪 39800~44800元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$39,800元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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