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您將會學習並負責： 1. CNC車床機台操作（上下料、簡易換刀／補正）。 2. 加工條件設定。 3. 維護與保養加工設備，確保操作環境的整潔與安全。 4. 無經驗可。 5. 可以學一技之長。 工作穩定、內容單純，照顧家庭也能安心工作， 有相關經驗者，薪資依能力面試核薪。 意者電洽 037-635150 (分機 :111 人資-黃小姐)

歡迎喜歡挑戰自我的你加入~ 1.簡單電腦系統操作 2.協助直播進行 3.幕後其他事項 4.完成主管交代事項 無經驗可，詳細工作內容可透過面試詳談

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1. 鍋爐日常操作及記錄。 - 鍋爐排水及水質檢測。 - 鍋爐保養。 - 設備操作相關事務： 2. 空壓機房設備操作。 3. 冷卻水塔設備操作。 4. 水處理及廢水區設備操作。 5. 柴油發電機操作 6. 設備巡檢。 7環境區域整理。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

機台設備操作，男女皆可，負責板材加工機操作，推高機操作，無經驗可培訓。

1.各式大型空調主機，後勤服務，維修及保養工作。 2.想學習一技之長者，有經驗者佳，無經驗亦可，有專業人員帶領學習。 3.需具備空調基本的相關經驗及知識概念等等。 4認真勤勞，有耐心，能配短期出差尤佳。

1.擔任技術團隊與業務/營運/行政單位之橋樑，負責整體專案交付的需求分析、計畫制定、 進度追蹤與品質把關 2.管理專案範圍、時程、成本與風險（包含資安與合規風險等），並協調跨部門資源以確保里程碑達成 3.release 與上線計劃（含通告計畫、回滾策略、SOP 與驗收標準等），並維護專案文件與stakeholder 通訊 4.典型工作內容： a.每日/每週進度會議（追蹤 blockers、風險與依賴關係），維護 burn-down(up) / milestone看板。 b.撰寫 release plan、驗收標準與上線checklist，協調相關人員完成上線前的驗證。 c.管理變更請求（scope change）、評估衝擊並通報利害關係人；在必要時協助優先級調整與資源重新分配。 d.跟進安全風險與合規事項（例如發現明文 password 時立即啟動緊急處置流程、重大資安議題監控、與關係人協調處理計畫） e.維護文檔（需求、決策紀錄、會議紀要、SOP等）與產出報告（里程碑達成狀況、風險矩陣、度量指標等） 5.主管交辦其他工作

廠務所做事情:廠務進出物料管理 1.先打掃,清理完工貨(用雞毛毯子跟風槍) 2.拿樓下紅單上樓去歸單 3.把當天早上的派車單貼到黃單 4.跟客戶確認到貨時間跟鑰匙位置和地址 5.檢查藍單是否有要訂的外訂品 6.連絡車趟,跟師傅確認組裝時間 7.撿五金 8.把當天簽收的貨單歸位 9.壓色板 10.下班前還要再清理一次貨 11.有時間可下去幫忙打木榫 12.出貨檢查