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生產技術員
月薪 32000~38000元 台南市仁德區 工作經歷不拘1. 試用期滿後薪資35,000-40,000元 2. 中夜班津貼、加班費、達標獎金...另計。 3. 無經驗可,提供完善培訓機會 4. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 5. 現場異常處理及回報,產量確認及入庫作業。 6. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 7. 輪班時段(早07:30~15:30;中15:30~23:30;夜23:30~07:30)展開 -
生產技術員(湖口-光復南路) **新人獎金**輪班待優**
月薪 44000~58000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.依據作業指導書進行產品原料的準備、入料及成品下料等相關作業。 2.無經驗可,具堆高機駕駛證照更佳。 3.須搬重約20公斤左右。 4.需輪三班 (輪班津貼另計) 。 5.夏季發放高溫津貼、每季發放高額激勵獎金。 ★★★新進人員任職滿三個月,核發獎金NT$7,500;最高累計核發NT$30,000★★★展開 -
船務助理
月薪 30000~35000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘1.公司的系統操作 2.信用狀相關作業 3.國貿進出口相關事項, (1)廠商電話聯繫及書信往來 (2)進出口文件核對製作 (3)報關/船務追蹤作業 (4)進出口相關帳單整理 4.主管交辦事項執行 備註: 1.商業相關科系畢或具備國貿基本概念為佳 2.需基本英文讀寫的能力 3.無經驗但願意學習者可展開 -
油漆部-技師/半技師/學徒
月薪 32000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.監督外場油漆品質 2.具備油漆組成、塗裝設備等知識 3.學習並掌握打磨批土噴漆等裝修的專業技能 4.熟悉各種油漆材料及其特性,提升調色與塗刷技巧 5.協助完成表面處理、牆面修補及噴塗等基礎工作 6.使用與維護油漆工具 7.無經驗可,有外場經驗者佳 ※有經驗者薪資面議展開 -
【高雄】客服工程師
月薪 30000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.Chiller(溫控機台)裝移機 2.售後服務(如:至客戶端作業並了解產品機台狀況) 3.回覆顧客應用技術的問題,回饋給相關單位,並提供產品技術諮詢 4.無塵室環境、需輪流值班(on call) ※面試地點:台南辦公室展開 -
CNC電腦車床技術員-中班(需先於日班受訓)(高雄環球)
月薪 31000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1.操作與維護CNC機台 2.CNC上下料,安裝工件、更換刀片與補正,量測工件 3.主管交辦事項 4.有相關經驗者薪資可議 5.日班:08:00-17:00 中班:16:00-00:30(享中班津貼$5,000元/月) 6.固定班免輪 / 需於日班受訓一個月通過考核後轉調。展開 -
CNC車床技術員
月薪 30500~35000元 高雄市大社區 1~2年工作經驗1.CNC車床操作及保養。 2.首末件品質確認。 3.自主檢驗生產產品,協助巡檢作業。 4.現場5S保持。 5.組長交辦事項。展開 -
Giordano Ladies門市工讀生(早班/假日班)-大安女裝
時薪 215元 台北市大安區 工作經歷不拘1.商品銷售與顧客服務。 2.負責商品進貨入庫,銷售管理及庫存管理。 3.執行店務相關工作。 4.開發顧客並維繫現有VIP。 ♥歡迎熱愛時尚、具備美感、善於提供穿搭建議、喜歡分享、銷售好手,加入我們的團隊! ♥ ⭐早班+假日輪班。 ⭐長期工讀,短期勿試。展開 -
W【日班保全】中壢區元化路:婦幼醫院,薪41,730-43,258元/月上班22-23天
月薪 41730~43258元 桃園市中壢區 工作經歷不拘一、工作內容 (一)現場人員、貨物及車輛進出入管制。 (二)巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 二、上班時間:固定日班07:00-19:00 三、休假:月上班22天~23天,固定排休8天 四、薪資:41,730-43,258元/月上班22-23天 *薪資隨出勤時數而異 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)年節獎金或禮券 (三)結婚補助金與結婚禮金 (四)生育補助金 (五)年終獎金 (六)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (七)健康檢查 (八)提供制服、不押保證金 (九)提供專業教育訓練及核發證照 (十)完整的人事管理與升遷制度 (十一) 提供宿舍(設籍-外縣市者)展開 -
Giordano Ladies門市服務人員-中壢SOGO女裝
月薪 30000~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.商品銷售與顧客服務 2.負責商品進貨入庫,銷售管理及庫存管理 3.執行店務相關工作 4.開發顧客並維繫現有VIP ♥歡迎熱愛時尚、具備美感、善於提供穿搭建議、喜歡分享、銷售好手,加入我們的團隊! ♥ 工作待遇: 月本薪+月抽成獎金 任職期滿三個月者,將進行工作考核,若考核通過者,每月平均薪資30000-35000元以上,仍視實際業績而定。 職涯發展:健全的培訓及晉升制度,提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段:服務人員→資深服務人員→副店長→店長展開
