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您正在找無經驗的工作,共計35694筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 頭皮Spa技術師

    論件計酬 -22500~-231000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    【晚班制・頭皮SPA技術師招募中】 我們是一家專做頭皮SPA的沙龍,不做剪、燙、染,專注在真正讓人放鬆的療程服務。 風格不是越式洗頭服務,也不屬於傳統按摩店的類型, 我們提供的是沙龍式、有質感的頭皮SPA體驗, 流程不複雜但不隨便,講究氛圍、節奏與儀式感。 有經驗很棒 無經驗也可以! 像有些美髮助理, 學了一段時間後,反而會開始害怕當設計師。 不是因為技術不好, 而是想到之後要承擔剪壞、燙壞的壓力, 反而會開始排斥。 你是不是可以對洗髮服務很用心、很穩, 客人會記得你,甚至只想給你服務。 但只要不當設計師,你永遠是助理。 做得再好, 也只是「幫忙的那個配角」。 你現在有面臨這個狀況的話. 來當主角吧!!! 我們正在做的,就是給這樣的你,一個能專注、能穩定、也能長久經營的專業舞台。 🖤 上班穿著黑色寬鬆制服(短版西裝外套+長版寬褲),好活動、也好看,有氣質又有專業感,不用煩惱穿搭。 🔹 服務內容: • 協助顧客預約與接待 • 介紹療程項目,協助選擇適合方案 • 提供頭皮SPA放鬆服務(依SOP流程操作) • 協助顧客結帳與簡單環境維護 — 💵 收入方式: • 完全抽成制,每位顧客抽成 225~2310元(依方案而異) • 例如:500元抒壓洗髮方案約1小時完成,抽成225元=等同時薪225元 • 項目金額越高,抽成越高,收入穩定有彈性 • 平均月收入約 $40,000~50,000元,甚至更高,端看個人客戶經營培養 💡 前期學習補助支援: 剛開始學習期間若客源尚未穩定,我們提供每月 $30,000培訓補助,不要怕會零收入 協助你安心熟悉流程、穩定技術節奏,循序漸進累積熟客。 — 🧼 我們希望找的你: • 有美髮助理經驗,擅長抒壓洗髮療程,過去常被客人指定 • 不喜歡強硬推銷,注重服務節奏與質感細節 • 無經驗也沒關係,我們提供一對一教學與完整帶訓流程 — ✨ 工作條件與環境: • 月休8天、自由排休 • 無打卡制度,重視自律與信任 • 上班時間:下午2點~晚上11點,適合不愛早起的你 • 店面位於 A17捷運站對面,交通便利 • 團隊氣氛友善輕鬆,環境乾淨寧靜、質感療癒、不吵雜 • 不定期員工聚餐、國內外旅遊福利 🌿 如果你總是在後台默默做著自己擅長的事, 卻一直沒有機會把它做成一份真正的職業—— 這就是為你準備的位置。 鋇秝絲頭皮SPA殿不是在找洗頭助理, 而是在找,願意把這件事做到精緻、療癒的你。 歡迎加入我們, 一起把頭皮SPA做得更有質感、更有氛圍。
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  • 不動產仲介業務員

    論件計酬 -10000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    🌱 群義房屋合百心有限公司 不動產仲介業務員|一起拚、一起成長 想找一份不是每天坐辦公室、 而是能多接觸人、收入有彈性、努力看得到成果的工作嗎? 我們是一群年輕、有衝勁、願意互相幫助的團隊。 不強調單打獨鬥,而是一起成交、一起學習、一起成長。 如果你願意學,我們願意帶。 🔹 你的工作內容 ✔ 房屋買賣與租賃物件開發 ✔ 客戶帶看與說明 ✔ 經營社群與個人客源 ✔ 協助成交流程與售後服務 🔹 我們希望你是 ✨ 喜歡與人互動、不怕聊天 ✨ 有目標感,想為自己多賺一點 ✨ 願意學習新東西 ✨ 抗壓性佳、態度積極 📌 無經驗可培訓 📌 有服務業/銷售經驗更加分 🔹 加入我們的好處 ✔ 完整教育訓練,新人不放生 ✔ 團隊支援,不孤軍奮戰 ✔ 獎金制度透明,努力有回報 ✔ 工作時間彈性,自己安排節奏 在這裡,不用等年資才能被看見。 只要願意投入,你的成長速度會超乎想像。 如果你想在一個氣氛好、肯教肯帶的團隊裡發展, 歡迎加入群義房屋合百心有限公司,一起把生活過得更有目標 💪 💎上班自由不需打卡,開發或銷售、租賃不動產,成交領取高額獎金,沒有業績壓力,有業務需要可請公司支💎
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    2日回覆
  • 【すき家 SUKIYA】芝山店改裝回歸 Reopen!|月薪41,000元|儲備幹部

    月薪 41000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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  • 【すき家 SUKIYA】★月薪41,000元★大安店 儲備幹部

    月薪 41000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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  • ☆10月全新開幕! 大戶屋日本定食-南港中信金融園區店|月薪上看52,000元起|外場幹部|優渥獎金制度【全家便利商店關係企業】

    月薪 42000~52000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    ※將於2026.10月中旬於【南港中信】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆幹部➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值
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  • 挑戰年收獎金百萬不動產經紀營業員

    論件計酬 -3000000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗
    ⸻ 職務名稱 不動產營業員/房仲專員(高獎金+專業培訓+快速晉升) ⸻ 工作內容 1. 協助客戶買賣、租賃不動產(住宅、土地、商用不動產等) 2. 客戶開發與經營,提供專業不動產諮詢服務 3. 安排物件帶看,協助議價與簽約流程 4. 網路與實體行銷,推廣房地產物件 5. 完整培訓課程,協助新進同仁快速上手 ⸻ 工作地點 新北市淡水區沙崙路250號(重大建設熱區/交通便利) ⸻ 工作時間 • 彈性排班制(配合看屋與客戶洽談時間) • 每月可自行安排休假日 ⸻ 薪資待遇 • 保障底薪+高額獎金(成交一間可領3 ~30 萬元) • 平均月薪可達 6~15 萬元,表現優秀者可達 20 萬元以上年收百萬 • 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 ⸻ 職務類別 • 不動產經紀人/業務人員/銷售代表 ⸻ 需求條件 • 歡迎無經驗/應屆畢業生加入(完整培訓) • 具備積極進取、抗壓性與溝通協調能力 • 有機車或汽車者佳 ⸻ 公司福利 • 完整新人培訓(開發、銷售、議價技巧) • 高額成交獎金制度,獎金無上限 • 專任委託資源分配,提升成交率 • 每年國內外旅遊補助 • 節慶獎金、生日禮金、員工聚餐 • 完善升遷管道(業務 → 資深業務 → 店長 → 區經理) ⸻ 聯絡方式 • 聯絡人:Mr‘鍾(店長) • 聯絡電話:0988-520-110 • 1111 人力銀行線上投遞履歷 ⸻
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  • 城市家居銷售專員(夢時代)薪資+獎金30000-50000元

    月薪 30000~50000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年,家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展,歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構~ 綠的傢俱集團-深耕台灣近四十年,家具產品以環保為出發理念 為迎接【城市家居】品牌發展,歡迎對家具銷售有熱忱的您加入 美滿好室由你建構~ 工作內容 負責單品家具銷售,包含沙發、餐桌、書櫃等熱門商品,提供專業產品諮詢。 簡單的規劃居家能夠根據顧客需求提出空間配置建議,提升購買滿意度。 我們提供 薪資30,000元+業績獎金+全套訓練(含居家設計課程,無經驗可)。 每月排班或可彈性兼職 我們是活躍的團隊,定期分享居家案例,有助於你成長為居家顧問的專家。 ☆想拓展第二專長,公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金:月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 ☆想拓展第二專長,公司提供完整空間設計培訓。 ☆ 門市奬金:月達成奬金、季達成奬金、競賽獎金、年終獎金 ☆制服津貼 ☆職工福利委員會(生日禮金、中秋禮金、開工紅包、團險....) ☆員購優惠 福利制度僅限正職員工
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  • 【宴會廳-大直典華】中餐 小打伙

    月薪 30000~32000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    如果你熱愛中餐料理並且希望在宴會領域發揮你的專業,歡迎加入【大直典華宴會廳】!這裡有豐富的工作機會,並且我們重視每一位員工的學習與成長。如果你具備良好的溝通協作能力與穩定的工作態度,這將是你展示才華的舞台! 【工作內容】 1. 協助菜品準備與洗、剝、切前置作業。 2. 確保菜品品質與出餐速度,滿足宴會需求。 3. 協助其他廚房人員進行備料與清潔工作,保持廚房整潔有序。 4. 確保每道菜品在賓客面前的呈現達到高標準,提升顧客滿意度。 【工作環境與福利】 上班時間:一到日排班,9:30-21:00(可依實際情況調整,根據宴會需求調整)。 薪資待遇:月薪 30,000-32,000,並享有定期的績效考核制度與調薪機會。 升遷與發展:提供內部升遷機會,支持員工職業發展與成長。 供應餐點:提供午晚餐,節省外食費用,保持最佳體力。 【我們期待的你】 1. 具備良好的體力與出勤穩定性。 2. 配合度高,具有溫和的態度與良好的團隊合作精神。 3. 注重軟實力(如溝通、協作、服務等),並能適應忙碌的工作環境。 4. 歡迎無經驗者加入! 加入我們,一起為賓客提供難忘的中餐宴會體驗!期待你的加入!
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  • 【すき家 SUKIYA】★月薪41,000元★ 信義安和店 儲備幹部

    月薪 41000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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  • 【すき家 SUKIYA】★月薪41,000元★南京伊通店 儲備幹部

    月薪 41000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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