轉職熱搜工作

1. 各項配管工程作業，預製廠及現場配管作業。 2. 識平面圖、ISO管路圖，配合監造人員依圖面施工，熟悉配管材料規格。 3.工作地點:高雄.屏東.(依工程施工地點有所不同) 4.無經驗可，會有師傅教 5.半個月領一次薪

外牆防水油漆、外牆清洗、外牆磁磚剝落處理 各項外牆高空作業工程專業代工施作 ※本工作需全台出差※ ※應徵工作需具備以下條件： ※需會開自小客車並持有駕照。 ※不怕高 本工程人員需全台出差，公司北中南均有提供宿舍、車輛。 ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※

🌪️ 喜歡動手實作？加入我們，成為改變空氣品質的專業執行者！ 你將深入第一線，結合技術與行動，為農業與畜牧場打造更佳的通風環境。 🔥 你的工作內容包括： 1. 操作和維護通風設備，確保設備穩定運行。 2. 根據設計圖紙進行通風設備的安裝與調整。 3. 定期檢查和測試裝置，快速排除故障問題。 4. 與客戶交流，提供專業建議及現場技術解決方案。 5. 配合團隊圓滿完成每一個工程案，累積實戰經驗。 * 完成主管交辦事項 * 💪 無經驗也OK！ 不用擔心，我們提供詳細培訓，讓你的技術實力迅速Level Up！ 懷抱熱情與學習心，加入我們創造清新空間，讓世界呼吸的更輕鬆吧！

1、接受公司完整儲備幹部培訓，熟悉工程作業流程及管理制度。 2、學習現場設備安裝、組裝、調整及施工流程。 3、協助現場作業申請、文件及表單處理。 4、現場作業巡視、人員管理及工作安排。 5、協助施工安全管理、品質稽核及異常處理。 6、負責新進人員教育訓練及工作指導。 7、協助工作分配、工程進度追蹤及現場支援。 8、與業主、承包商及相關單位進行溝通協調。 9、配合主管調度安排，培養帶班及管理能力。 ※ 上班地點：F15、F18、F22 台積電 ※ 須配合公司調度出差 (北、中、南科學園區調度) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※ 無經驗可、男女皆可

1、接受公司完整儲備幹部培訓，熟悉工程作業流程及管理制度。 2、學習現場設備安裝、組裝、調整及施工流程。 3、協助現場作業申請、文件及表單處理。 4、現場作業巡視、人員管理及工作安排。 5、協助施工安全管理、品質稽核及異常處理。 6、負責新進人員教育訓練及工作指導。 7、協助工作分配、工程進度追蹤及現場支援。 8、與業主、承包商及相關單位進行溝通協調。 9、配合主管調度安排，培養帶班及管理能力。 ※ 上班地點：F15、F18、F22 台積電 ※ 須配合公司調度出差 (北、中、南科學園區調度) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※ 無經驗可、男女皆可

歡迎想學習一技之長或對按摩有興趣者加入我們。本司工作環境單純，無經驗可。 根據客戶需求，提供全身按摩、舒壓按摩、經絡放鬆等療程。 本司客源穩定，無業績壓力、單純的按摩環境、免推銷課程或產品等銷售壓力。 上班時段，皆可面談。歡迎想兼職、想學一技之長、或增加額外收入、短期打工、長期就業規劃的您加入我們。 ☑無經驗可　 ☑提供完善的培訓課程訓練教學 ☑本公司領有合法執照、嚴禁任何觸法行為 *本公司注重工作態度,無誠者勿試,以免耽誤您寶貴時間* 已約定面試或報到時間者無法前往請務必來電告知。

無經驗者薪$38000起 具5年以上經驗及有機電品管證照薪$55000起,可談 辦公大樓、展覽會場、營區 機電空調工程現場監工等工務

**職缺名稱：房地產仲介業務** **公司地點：高雄市三民區 **工作內容： - 尋找並聯絡潛在客戶，介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售，協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係，提供售後服務和支援 **職位要求： - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供： - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利（如保險、獎金等） - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們，開啟您的成功之路！ 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長

1.網路及電信佈線 2.門禁系統安裝 3.須配合加班 4.須配合無塵室施工 5.有工程相關經驗尤佳 6.主管交辦任務 〝意者請先MAIL 1111制式履歷表,合者再通知面試〝 ★★合適者會以電話通知面試時間,請留意來電電話並回電★★

1.鏟裝機、挖土機、重機械維修，無經驗可 2.有經驗尤佳、薪資另議 3.公司有經驗技師教授輔導 4.未來能獨立作業者採獎金制