轉職熱搜工作

🚧 輕隔間學徒｜無經驗可｜薪資最高日領2000元！ 🚧 📍工作地點：台中市西屯區（需外地出差，當天公司集合再一起出發） 💰薪資：日薪 1600～2000元（依能力調薪） ⏰工作時間：08:00～17:00（固定日班） 📍需求人數：2名 🔥 這份工作適合你嗎？🔥 ✅ 想學一技之長，從學徒開始穩定發展 ✅ 不想被困在辦公室，喜歡動手做、有成就感的工作 ✅ 希望薪資穩定、學得快，加薪不是問題 📌 工作內容 🔹 跟隨專業師傅學習輕隔間施工技術 🔹 負責基礎作業，逐步提升技能 🔹 主要工作地點在台中，偶爾需出差（當天來回，公司集合出發） 💎 福利超豐富！ 🍱 供餐福利：讓你吃飽不擔心 🎉 年終獎金：努力一年，收穫滿滿 🏆 工作獎金：表現好，額外加獎金 📞 應徵方式 📲 手機聯絡：劉老闆 0982-737-752 💻 請至 1111 人力銀行主動應徵！ 趁現在，加入我們，跟著師傅學技術，讓自己變得更有價值！💪

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工作内容: 病例掛號與紀錄、收費結帳、櫃台應對、接聽電話、貨物簽收付款與盤點、交辦事務聯繫、環境清潔消毒、動物照顧 (包含屎尿清潔)、醫療衛教、確實執行院內醫師師門診與手術房的協助需求、獸醫師指導下從事動物醫院現場工作... ＜加碼員工福利＞ 休息區有免費的飲料bar/食物bar 不定時聚餐 免費健身房與游泳池可以申請使用 出國機票獎勵/員旅(達標) *依工時性質不同,規範不同 薪資(正職) 日班: 薪面議,含勞健保.餐費 依工作能力、績效與營運表現進行調整(年終)、獎金、加班費另計 夜班: 同上,另有額外夜班津貼 休假: 每月依政府公告之休假天數,排休 *預假彈性、可預假,想出國渡假放鬆沒問題!!! 工時: 每日工時八小時,需輪班,早、夜班(15:00〜凌晨00:00)、全天班(10-22)、午晚班(14-22)

*月排班制，月休10天；提供各類獎金。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為長期職涯發展，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.處理房間安排相關事宜：訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2.接待客人，並提供相關服務：行李寄放、車輛引導、協助叫車、問題回覆與解決等。 3.處理帳務：結帳與對帳等。 4.負責接聽電話並為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.協助公共區域清潔維護。 7.協助客房清潔整理相關事宜。 8.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質】 1.工作細心，且學習意願高。 2.具責任感，有良好的組織協調能力。 3.具高度服務熱忱與強烈企圖心。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.具旅館業或服務業相關經驗。 2.有靈知系統操作經驗。 3.日語或韓語溝通能力。 【各類獎金】 試用期通過後，得享有下列獎金之領取權利： 1.住宿組數獎金。 2.休息組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

*現場生產/設備操作、保養，維持機器運作正常。 *周休二日，不需輪班。 **新增 留任獎金 滿三個月$5000/滿六個月再$5000。 **配合加班$38000~$40000。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對財會專業有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 出口押匯與進口開狀、匯款事務之辦理 2. 出納之收支工作並填寫出納日報表 3. 與總帳會計核對各帳戶餘額及現金之正確性 4. 轉帳日之資金預估及每週完成下週之資金預估 5. 上月銀行調節 6. 零用金之動用稽核與撥補 7. 一般貨款之催收及付款 8. 其他有關財務事項之辦理 9. 協助資金之籌措、營運與調度 10. 郵寄帳款於收款日報表 11. 收取之現金開立傳票，每2日轉入存款 12. 收/支之票據轉入票據明細檔，每2日做託收處理及資金預估 13. 開立付款傳票並於每月19日前完成完整付款作業 14. 貸款之接洽、清償、額度之建立、金融商品之購買等各項應辦手續之辦理 15. 客戶之徵信、授信管理與記錄 16. 完成主管臨時交辦事項 17. 每日、週負責辦公室清潔工作

店鋪如下： 板橋車站，B1F餐廳。 薪資說明: 1. 時薪$205(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$210起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$215起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高285元! 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 【早班】：09:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：17:00-22:30 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! ▲可配合學校實習! 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

*出勤時間可依實際情況調整(4-8小時皆可)，於面試時討論。 在外奔波後回到旅館休息，打開房門看見乾淨整潔的房間，緊繃的心情以及疲倦的身軀頓時放鬆了下來，舒適的住宿環境是房務人員默默付出的成果。 如果你想在空閒時間增加額收入， 如果你喜歡打掃房間、提供整潔的環境等待旅客入住， 歡迎加入台灣青旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.依照制定的標準整理與清潔客房。 2.依照制定的標準定期保養客房設備。 3.負責客房備品之補充。 4.負責⼯作區域的清潔與保養。 5.負責公共區域的維護與保養。 6.協助定期盤點作業。 7.負責備品室各項備品請領紀錄及消耗品的請領與補充。 8.其它清潔相關的主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.⼯作細⼼、學習意願高，且具責任感。 2.具旅館清潔⼯作相關經驗為佳。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *兼職同仁不適用部分公司福利。

店鋪如下： 宏匯廣場7F餐廳。 薪資說明: 1. 時薪$205(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$210起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$215起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高285元! 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 【早班】：08:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：17:00-22:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

🌅【92度半咖啡｜市政號 正職人員】 ✨ 穩定收入 × 獎金制度 × 團隊成長 📍主要上班地點：台中市西屯區《惠來路一段108號》 🕐 營業時間：平日 07:30~17:00｜假日 08:00~14:30 🔁 輪調支援： ➤ 大全號｜西區貴和街21號 ➤ 北屯號｜北屯區北平路三段28號 💰【薪資待遇】 月薪34,000元起＋獎金另計（依能力與表現調整） 🕘【上班時段】 正職排班制，需配合排班與加班（依法給付加班費） ☕【工作內容】 🔹 咖啡與各式飲品製作 🔹 飲品介紹與顧客服務 🔹 門市清潔與設備日常保養 🔹 協助外送及主管交辦事項 🎁【福利制度】 ✔ 依法投保勞健保、勞退提撥與職災保障 ✔ 三節獎金與績效獎勵制度 ✔ 薪資結構透明，穩定出勤與工作表現納入整體評核 ✔ 固定月薪保障，依能力與經驗調整成長 ✔ 交通補助與伙食津貼 ✔ 完整教育訓練 ✔ 升遷制度明確 ✔ 員工飲品優惠（每天都有幸福感） ✔ 每半年安排五天休假規劃