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1. GOGORO智慧雙輪保養維修 2. GOGORO商品販售 3. 售後顧客服務 ––無經驗可–– 完整Gogoro總公司培訓認證課程 我們除了底薪、伙食津貼 還有~月目標達成獎金、每季配件獎金、三節禮金、年終獎金 以上除外另有不定時配合總公司促銷活動~另有活動達標獎勵金 月排休8~10天(依政府公告)

1.負責收營點餐結帳，送餐及協助內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與隨時保持店舖整潔環境。 3.進行簡易餐飲之料理，學習與協助煎台，組裝出餐，前置備料。 4.觀察顧客需求，積極主動，親和力佳。 5.月休八天，有獎金分紅 6.無經驗可，肯學習佳

馬達拆解組裝，維修 1.國中以上畢業、不限科系，起薪:38,000元。 2.能配合加班者尤佳。 3.待遇及福利： （一）勞保、健保及新制退休金6％提撥。 （二）週休二日及享特休。 （三）工作獎金，另依工作表現另外加發績效獎金。 歡迎具工作熱誠，無經驗可。 請有意願者，線上投履歷我們將會儘速聯絡。

※工作單純,付出勞力, 獲取獎金 1.配合公司調度，以機車、小貨車載送桶裝瓦斯至客戶需求處 2.熟悉永康、東區、中西區路線者尤佳 3.底薪40500，另計噸數獎金，表現優異會再調薪 4.月休8天及國定假日，排休制 完善公司制度 具完善員工教育制度 制服 福利佳 5.無經驗可

聯繫加工協力廠商，追蹤產品加工狀況 有無經驗均可，公司有完善的教育訓練，讓您儘快熟悉工作內容 應徵時間: 周一至周五下午14:00~16:00需抽空到公司來進行應徵，到場填寫本公司專用履歷表格式提供主管審核使用。若經主管審核後將另行通知面試時間，謝謝！

★無經驗可、歡迎社會新鮮人、應屆畢業生的你/妳加入★ 1.真誠親切 發自內心的對待客人 2.具備服務精神和充滿溫度的笑容 3.外場客戶服務相關工作＜帶客 餐點介紹 整理環境等...＞ 詳細洽黃店長0981-045325 晚 夜薪38120~45000以上（含小費 加班費等變動薪資）（20~04、23~07含休息時間)

★無經驗可、歡迎社會新鮮人、應屆畢業生的你/妳加入★ 1.真誠親切 發自內心的對待客人 2.具備服務精神和充滿溫度的笑容 3.外場客戶服務相關工作＜帶客 餐點介紹 整理環境等...＞ 詳細洽黃店長0981-045325 晚 夜薪38120~45000以上（含小費 加班費等變動薪資）（07~15、15~23含休息時間)

我們正在招募一位對製造業倉管工作充滿熱忱、樂於學習的夥伴！ 歡迎對領域有興趣、願意紮實學習的您加入我們的團隊，一同成長、穩定發展！ 【工作內容】 ✔ 協助日常進出貨搬運、上下架作業 ✔ 學習與操作堆高機（有前輩協助教導） ✔ 貨物點收、盤點與倉儲區域整理 ✔ 配合主管交辦的其他現場任務 ________________________________________ 【具備條件】 1.對倉儲與物流工作有興趣，態度認真、肯學習 2.具堆高機經驗尤佳，亦歡迎無經驗但有學習意願者 3.能配合搬運作業與現場實務工作 4.重視工作態度與配合度 【教育訓練】 ◎定期堆高機回訓安排：提升操作安全與效率 ◎提供倉儲、物流、設備操作等相關教育訓練課程 ★薪資依公司制度訂定，將依經歷與專長核薪。 ★無經驗亦可，願意接受培訓者尤佳。

我們是一家專注於提供高品質長期照護及護理服務的機構，致力於以專業技術與貼心服務照顧住民的健康與生活。我們的服務對象以長者及需要專業照護的住民為主，透過細心周到的護理，創造一個溫暖、安全的健康環境。 【工作內容】： 1. 執行基本醫療護理作業，包括監測生命徵象、傷口照護及管路護理等，確保住民的身體狀況穩定。 2. 協助安排住民就醫，處理藥物管理事宜，並正確完成專業護理相關記錄。 3. 觀察並記錄住民的健康變化，對於異常情況進行即時評估和處置措施。 4. 執行感染管制工作。 5. 協助進行個別化健康評估、訂定及執行護理計畫照護。 6. 督導照顧服務員的日常作業，維持整體照護品質的穩定性。 7. 參與機構內部的教育訓練及進修課程，提升專業能力。 8. 處理主管交辦的其他護理相關事務，並具備良好的團隊合作能力。 我們誠摯邀請您的加入，共同以專業與細心呵護住民的健康，成為他們生命中的重要守護者！如果您追求在護理服務領域的成長與挑戰，請不要猶豫，立刻加入我們的團隊！期待與您一同為長期照護與護理服務創造更多的價值與感動。

本公司負責台積電廠區樓板及側牆RC鑽孔、補孔與防火填塞工程， 配合台積電廠區內Hook up工程施作。 工作內容 * 工地現場的施工與技術指導。 * 工程進度與品質的管理。 * 協助解決施工時遇到的技術問題。 ※部分工程須穿著無塵衣、攀爬A字梯需無懼高症者。 ※廠區內24H有空調無須日曬，內有餐廳、便利商店、星巴克、麵包店等設施。 薪資與福利： 1.固定月薪： 薪資水準優於同業。 2.即時獎勵金： 除了月薪之外，每日依據工程進度與難度發放獎勵金。 3.工時彈性且精簡： 主管將定期評估員工績效，並據以調整薪資。 4.年度盈餘分紅： 每年年中與年底都會發放分紅，與您共享公司的經營成果。 津貼與補助： 1.三節禮金、生日禮金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程，上課當天視為有薪假。 保險與休假： * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利： * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。