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《加入我們，成就百貨運作的背後英雄！》 作為百貨公司工程人員，你負責確保大樓設備的順暢運作，為顧客提供舒適、安全的購物環境。 你是商場背後的無聲守護者，維持每個細節的完美，讓顧客享受愉快的購物體驗，同時提升商場的營運效率。 【工作內容】 1. 百貨賣場大樓主要設備保養(機電、給排水、空調…等) 2. 維護大樓正常運作 3. 協助營業樓面進行改裝與其他工程事宜 【待遇優渥】 無經驗基本起薪35,600元，具相關經驗者另依年資再增加核定薪資。 入職三個月後再依工作表現調整薪資，最高4,000元。 擁有相關證照者另有證照津貼補助，最高可達6,000元。 夜間值班另有夜班津貼補助。 【成長與挑戰】 1. 創新與挑戰自我 每天挑戰自我，參與創新工程，發揮智慧與技術。 2. 成就感與影響力 你的工作確保商場順暢運作，直接影響顧客體驗與大樓安全，帶來工作成就感與價值。 果你對設備維護和建設充滿熱情，並希望在充滿活力的零售環境中發揮所長，那麼這個機會不容錯過！ 加入我們，成為商場運營順暢的守護者，與我們一起確保每位顧客擁有舒適、安全的購物體驗。』

行政電訪夥伴｜加入我們的團隊 穩定薪資 × 彈性排休 × 友善氛圍 【薪資與獎金】 ＊起薪 NT$30,000，考核通過可調至 NT$32,000 ＊全勤獎金 NT$2,000，確實出勤即可獲得 ＊達標獎金 NT$4,000 起，另有團隊獎金加成 ＊整體薪資可達 NT$40,000 以上，努力有回報 【工作內容】 *公司提供電話名單，免自找客戶來源 *負責業務前端電訪開發，過濾有效潛在客戶 *客戶情報蒐集、約訪安排、資料建檔，後續交由業務處理 *電話陌生開發，有行銷經驗佳、無經驗也歡迎，提供完整教育訓練 *純內勤工作，免出差、不需外出跑客戶 【上班時間與休假】 ＊輪班制 A班 09:00-18:00 / B班 10:00-19:00 / C班 11:00-20:00 ＊彈性排休，可連休，兼顧生活與工作 ＊依法享有勞基法特休假 【福利】 ＊三節禮金、生日禮金（依年資調整） ＊勞保、健保、勞退依規定投保 ＊不定期部門聚餐、年度員工旅遊 ＊辦公室設有零食櫃、便利收發包裹服務、備品充足 【條件需求】 ＊具客服相關經驗者佳 ＊擅長口語與文字溝通，能有條理處理問題 ＊抗壓性佳，具耐心與同理心 ＊熟悉 LINE、Facebook、Google 表單操作尤佳 想要穩定又能兼顧生活的工作嗎？ 加入我們，發揮你的溝通與協調能力，與團隊一起成長！ 立即投遞履歷，聊聊彼此的想法與期待。

【工作內容】 1. 協助主管處理基本行政文書作業（報價單製作、詢價、議價、資料彙整）。 2. 具備 **AutoCAD 繪圖及看圖能力**，能進行基本施工圖繪製與修改。 3. 熟悉 **SketchUp 建模** 佳。 4. 配合至工地現場進行 **測量、拍照、紀錄**，支援基本監工與與案場溝通。 5. 協助專案進度追蹤，完成主管交辦之其他臨時性任務。 【工作需求】 * 熟悉 **AutoCAD**，能獨立看圖及繪製施工圖。 * 具 **SketchUp** 建模能力者佳。 * 願意配合現場支援（需外出測量、拍照、紀錄）。 * 細心、具責任感，善於溝通與團隊合作。 【加分條件】 * 具備室內設計、建築或相關科系背景。 * 有現場監工或工程助理相關經驗。 * 熟悉 Excel、Word 或其他繪圖、排版軟體。 【工作待遇】 試用期後調薪 另有全勤獎金、年終獎金、三節禮金 【需求條件】 科系要求：建築及室內設計相關科系佳 工作經驗：無經驗可，具中小企業行政繪圖經驗佳 熟悉文書處理、具備基礎表單編輯與資料整理能力 對進度追蹤、表單整理、客戶聯繫不排斥 細心、負責、具團隊合作精神與學習意願 • 全勤獎金、年終獎金(平均4個月)等福利詳其他條件。 • 自動化監控蓬勃發展，現正積極招募新血， • 誠徵勤奮、肯打拼夥伴，加入一同打拼。 • 歡迎加入！ 立即投遞履歷，一起開創自動化未來！

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*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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