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《保障底薪 獎金》 《無經驗可》 「休假制度」：年假、旅遊假、婚假、產假、陪產假 元旦、清明節、端午節、中秋節、春節休假、另有颱風假 「工作福利」：年終,生日禮金,婚喪喜慶津貼,員工團保 激勵獎金、績效獎金,不定時員工聚餐 「工作內容」： 1.開發潛在客戶、拓展市場 2.評估、風險分析 3.申請流程送審 4.擔保品之鑑價 5.提供服務、協助客人處理事項 6.代辦汽機車保險.規費各項業務 7. 貸款專業諮詢服務，審核及辦理貸款業務 只要你個性活潑開朗、積極樂觀、善於溝通、想挑戰高薪 對當舖工作有好奇都歡迎詢問了解!

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上

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專精於各類轉動設備的專業服務，誠摯邀請具備相關技能與熱忱的人才加入。 設備維修與故障排除： 負責各式泵浦 (如抽水機、工業用、家用、沉水泵等)、馬達、風車 等轉動設備的檢修、拆裝、校正與故障排除。 設備保養與維護： 執行設備的定期巡檢、預防性保養、潤滑與功能測試，確保設備維持最佳運轉狀態。 技術支援與客戶服務： 提供設備相關的技術支援，並維護良好的客戶關係。 配合外勤作業： 需配合公司安排，至廠區、大樓、工程現場等地點執行維修、保養或安裝作業。 不定點工作 (無經驗可)

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

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