轉職熱搜工作

1. 因應法令，進行內部控制制度之增修與建議事項。 2. 內控自行評估作業與建議事項。 3. 對子品檢進行之監督與管理。 4. 定期向管理會報告稽核業務。 5. 依主管機關規定進行內控相關申報作業。 6. 執行不定期之各項專案查核。 7. 其他主管交辦事項。

1.政府研發專案計畫提案與執行、計畫資料彙整及執行報告撰寫、管控專案進度 2.進行產業資訊蒐集、技術分析及產業策略擬定。 3.串聯跨領域政府、公協會與國內外產業合作，媒合商機、技術等合適資源。 4.進行計畫或專案業務拓展與資源整合。

【我們的工作】 ◉ 一般帳務處理 ◉ 執行業務所得/營業稅/印花稅/各類所得及補充保費申報 ◉ 稅報查核PBC提供 【加分項目】 ◉ 需具會計經驗至少3年以上者 ◉ 需具事務所相關經驗者優先 ◉ 具診所、醫事機構經驗者尤佳 ◉ 細心負責、有禮貌、善於溝通、對數字敏銳佳

1.高中職/大學/研究所書審口試輔導。 2.教案開發，教學授課。 3.依照個案需求豐富其書審資料。 4.校園/補習班演講。 5.協助班內其他行政及業務。 6.主管交辦事項。 ※薪資待遇：36000元-70000(含福利金)。 【工作條件】 ※擁有碩博士以上之學歷。 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※歡迎對教育有熱情的伙伴，提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【部門簡介】 甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展，成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 部門氣氛友好且辦公室環境明亮。 歡迎對於教育產業、課程銷售有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

想參與醫療創新與智慧健康研究計畫？ 我們正在尋找具組織力與熱忱的你，一起推動跨團隊合作與專案成果落地！ 包括兼任/專任研究助理、專案經理人 資格條件： 1.大學以上，公衛、醫管、企管、資管科系畢業。(應屆畢業生可) 2.具文書行政庶務執行能力及主動學習業務相關事務，能溝通協調及配合團隊應變合作。 3.具專案管理能力（系統導入、評鑑或品質改善）、OFFICE、EXCEL電腦操作或相關資訊軟體應用經驗尤佳。 工作內容： 1. 協助計畫執行與進度追蹤，確保專案時程與成果達成。 2.蒐集、整理與分析研究及專案資料，撰寫報告與成果文件。 3.負責計畫經費核銷、行政庶務及相關文件管理。 4.協助活動或會議之企劃、執行、紀錄與後續追蹤。 5.進行跨部門或外部單位溝通協調，推動深耕計畫相關業務。 6.支援其他計畫相關工作與主管交辦事項。 月薪資：平均月薪36,300起,依據工作內容與表現另有業務績效。且月薪按績效表現會逐年增加至50,500元 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：吳小姐 聯絡電話：03-8561825分機12221 聯絡時間：週一至週五上午0830-1200；下午1400-1700 電子信箱：ys_wu@tzuchi.com.tw

1. 精神醫療社會工作：家庭會談評估與治療、個案社會生活功能評估、個別支持性會談、病房團體工作、社會福利諮詢與提供、出院安置與轉介等。 2. 全院自殺防治相關業務。 3. 辦理家屬座談會及社區相關性活動等。 4. 業務相關行政工作及其他交辦事務。 ※薪資內容 1. 大學畢，具社工師執照及相關業務經驗者，待遇面議；應屆畢業起薪35,000元/月(未具社工師執照)。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

擴大徵才中，歡迎幼教老師或才藝老師轉換跑道，可立即培訓 二度就業、大學生以上在學學生可 歡迎大學生具康輔、慈幼、童軍服務社團加入培訓 工作限制:免經驗、可培訓，免培訓費用，有幼教背景者佳 培訓期間：3～6個月以上，視能力而定，有20人以上帶班經驗者上手較容易 工作時間：大部分為週間下午才藝課時段，部分為上午時段大部分為日班，15:00~17:00，每週需開會一次 因需要載教具去學校上課，自備交通工具者佳

公司文件檔案的建立及管理(文書處理、現場協助、現場職業安全衛生管理含工安檔案夾製作及每月更新)，工安相關事務，協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料，一般現金收付作業、出納科目資料登入等，會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業、請款文件彙整、廠區電腦文書作業，協助處理主管所交辦的其他事項，資料處理、影像掃描及目錄建檔，工安相關事務，業主接洽事務連繫，其他主管交辦事項

1.內部控制制度及相關管理辦法之建立及修訂 2.依據年度稽核計畫執行稽核作業及不定期專案查核作業 3.針對內控缺失事項及改善處理措施進行追蹤 4.法令規範之遵循及公告申報 5.不定期的專案稽核執行 6.其他主管交辦事項

1. 年度經營運算統籌與目標達成管理： 統籌制定整體年度營運運算（預算、目標），並持續追蹤各項指標達成進度，推動組織達成既定經營目標。 2. 經營預估與目標達成方案制定： 定期滾動更新營運預測資料，結合實際經營狀況，協助各事業單位制定目標達成方案與具體行動計畫 3. 經營專案與專案推動： 規劃並推動各類營運改善專案，確保專案進度、資源投入與成效評估符合經營策略 4. 管理架構及授權管理： 管理損益架構和授權管理，確保職責清晰、流程順暢並符合法規及公司治理原則 5. 績效管理機制執行： 建立並維護績效指標（KPI）體系，定期進行績效評估及改善建議，強化組織執行力 6. 經營分析資料平臺建設： 建立並持續優化經營分析資料平臺，提升資料透明度及管理層即時決策效率，實現資料驅動經營