轉職熱搜工作

1. 成衣外銷製造廠或貿易商15年以上業務主管經驗 2. 熟悉夾克類產品 3. 細心負責，協調能力佳 4. 熟電腦操作，英文說寫流利

本職務為政府專案執行，執行工作內容主要為： (1)提供就業服務、初步諮詢及職訓相關訊息 針對失業勞工，提供就業輔導，傳遞政府就業服務相關政策與措施，鼓勵勞工參加職訓課程，輔導再就業，並提供勞工津貼補助等相關諮詢服務。 (2)追蹤聯繫服務及關懷失業者 提供初步就業資訊服務與支持性關懷，追蹤求職者就業後狀況或經就業中心轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助民眾就業媒合。 (3)宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息 對本分署各轄區之雇主與勞工，辦理宣導計畫相關資訊及勞動相關訊息，以讓更多雇主與勞工了解政府促進就業措施。 (4)運用各項就業促進工具協助失業者媒合就業(含開發、運用、推介訪視與核銷)。 (5)其他就業服務相關事項 a.受理求職求才相關業務及相關報表或統計資料彙總。 b.各項就業促進工具受理、說明、訪視及核銷行政作業。 (6)聘僱外國人前就業服務 (7)其他主管交辦事項。 *具有乙級就業服務證照加分。 *工作地點:新竹就業中心(新竹市北區北區光華東街56號) 面試者須依資格條件，備妥工作服務相關證明， 如國內外公私立大專校院專科畢業(副學士)且具備相關工作經驗2年以上工作服務證明。

本公司主要經營百貨專櫃家電商品銷售兼營部分網路通路、為小型公司。 上班時間：週一~週五 08:30~17:30 中午休息一小時。 本公司目前於新竹以北百貨公司設有專櫃，亦經營少量網路銷售，主要銷售日製家電用品、德製健康商品、歐美廚電。具家電或百貨經驗者佳，無相關經驗者亦可。 1. 每日工作環境清潔。 2. 專櫃相關報表(含盤點表)稽核與key-in等。 3. 專櫃業務之後勤行政工作及客戶端之溝通事宜。 4. 與各專櫃橫向聯繫、統籌調撥轉貨事宜。 5. 排定專櫃班表等相關事務。 6. 製作相關營業統計報表供主管分析考核。 7. 協助處理主管交辦事宜。 8. 與百貨公司及相關通路、供貨廠商等對帳。 9. 需不定期至各專櫃覆盤。 10.有網路通路商品上下架經驗佳，但非必要條件。 享基本勞健保、勞保6％提撥。年假依勞基法規定，滿期才能排休。 試用期間如表現優異有考核獎金；試用期過後依工作表現加薪。 ※具百貨、零售管理經驗者，薪資可談。

1.協助業務主管 指導客戶軟體操作、安裝等各種售後技術服務問題。 2.對客戶提出的軟體BUG進行測試並重現問題，回饋給公司。 3.對客戶的問題進行遠端操作,電話溝通,必要時到現場支援。 4.收集客戶的意見,使用者滿意度,並進行追蹤。 5. 日常庶務工作（會議助理、產品文件整理、主管交辦事項）。 歡迎應屆畢業生～

1.場館介紹，現場諮詢提供訓練觀念 2.客戶追蹤，達成業績目標 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.場館清潔維護 法定項目 勞保、健保、陪產假、育嬰假、生理假、產假 福利制度 1.享館內設備、團體課程使用及定期團練 2.享每月績效達成獎金聚餐 3.可參與肌力體能教練及健體顧問培訓 4.每年依工作考核發放加給獎金 5.滿三年正職員工享有育兒津貼最高5,000元 6.滿三年正職員工參與國內外賽事可申請補助費用及名次獎金 7.提供銷售與教練專業成長課程 8.三節獎金(春節、端午、中秋) 9.臂章加給制度(每月最高7,000元)

1.場館介紹，現場諮詢提供訓練觀念 2.客戶追蹤，達成業績目標 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.場館清潔維護 員工福利 法定項目 勞保、健保、陪產假、育嬰假、生理假、產假 福利制度 設 備 類：員工健身房 娛 樂 類：員工定期聚餐 補 助 類：生育補助 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.享館內設備、團體課程使用及定期團練 2.享每月績效達成獎金聚餐 3.可參與肌力體能教練及健體顧問培訓 4.每年依工作考核發放加給獎金 5.滿半年正職員工享有育兒津貼最高5,000元 6.員工參與國內外賽事可申請補助費用及名次獎金 7.提供銷售與教練專業成長課程 8.新增培訓教官升遷制度 9.三節獎金(春節、端午、中秋) 10.臂章加給制度(每月最高7,000元)

1.場館介紹，現場諮詢提供訓練觀念 2.客戶追蹤，達成業績目標 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.場館清潔維護 員工福利 法定項目 勞保、健保、陪產假、育嬰假、生理假、產假 福利制度 設 備 類：員工健身房 娛 樂 類：員工定期聚餐 補 助 類：生育補助 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 1.享館內設備、團體課程使用及定期團練 2.享每月績效達成獎金聚餐 3.可參與肌力體能教練及健體顧問培訓 4.每年依工作考核發放加給獎金 5.滿半年正職員工享有育兒津貼最高5,000元 6.員工參與國內外賽事可申請補助費用及名次獎金 7.提供銷售與教練專業成長課程 8.新增培訓教官升遷制度 9.三節獎金(春節、端午、中秋) 10.臂章加給制度(每月最高7,000元)

1. 主動尋找商機,主動發現客戶需求,主動服務客戶,主動創造客戶的需要。 2. 每日參與宴會業務團隊的業務會議,檢討業績工作報告與客戶拜訪規劃。 3. 每日跟追業務進度、解決客戶問題與尋求資源協助。 4. 開發新客戶,拓展新業,積極達成整體營收目標成效。 5. 有效維護、監测和評估現有客戶值,以確保順利達成產值目標。 6. 掌握同業情報、與時俱進,掌握市場趨勢,提出因應對策。 7. 規劃業務拜訪,爭取新的業績和成交機會。 8. 評估每檔客戶滿意度回饋,隨時調整業務運作改進空間。 9. 完成上級交代之各項事務。 **額外提供出納津貼**

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