轉職熱搜工作

公司專注於能源管理及自動化領域，目前已在全球100多個國家展開業務，擁有上萬名員工及全球的合作夥伴。 如果你希望： • 團隊成員主管好相處、情緒穩定 • 想在外商企業精進練習英文 • 想在有一定規模的企業累積Help Desk經歷 歡迎投遞履歷和我們聊聊此職位！ ※此為外包職缺，由ADECCO招募與聘用※ (職位含兩節獎金及每滿6個月發0.5個月月薪獎金) 【Job Description】 • As the first point of contact for customers seeking technical assistance over the system ticket, phone and email • To follow the internal standard problem-solving process • To perform remote and necessary on site troubleshooting through diagnostic techniques and pertinent questions asking • To providing the best solution based on the issue and details provided by customers • To redirect unresolved issues to the next level of support via system, email or digital internal communication channel (e.g. teams) • To provide accurate information on IT products or services • To record events and problems and resolution in ticket system or files and do the follow-up on customer status and relevant information in system • To give feedback or suggestions or tips to the appropriate internal team to reduce number of ticket • To identify and suggest possible improvements on service procedures proactively • To have good technical knowledge and be able to communicate effectively to understand the problem and explain its solution. • Should also be customer-oriented and patient to deal with difficult customers or cases by positive thinking way. • To handle the onboarding/offboarding and transfer case which requested by HR and also need to handle the asset assignment and management for any changes (e.g. Hardware / software inventory, installation and configuration, to maintain hard-disk data backup and perform data restoration for client‘s laptop and desktop)

1. 招募與到職流程管理 - 規劃並執行招募策略，協助集團各事業體招募關鍵人才 - 管理職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄用流程 - 設計與執行新進員工報到與新人訓練流程，協助新人順利融入團隊 - 管理及優化招募管道 2. 薪資與福利制度管理 - 負責每月薪資計算、勞健保、勞退與相關稅務作業 - 制定與檢討薪酬結構，定期進行市場薪資調查 - 管理與優化員工福利方案，提升員工滿意度與留任率 3. 員工關係與文化建設 - 作為員工與公司間的橋樑，處理員工關懷、申訴、意見反映 - 規劃與執行員工活動、團隊建立與溝通計畫，強化組織文化 - 規劃離職面談，分析離職原因並提供改善建議 4. 績效考核與人才發展 - 建立績效考核制度與KPI指標，定期協助部門主管進行考核作業 - 辨識訓練需求並規劃內部或外部訓練課程 - 協助員工職涯發展與潛力盤點 5. 組織發展與變革管理 - 支援公司發展、重組或轉型計畫中之人力資源規劃 - 協助進行人力資源預算與組織設計 - 與高階管理層合作，擬定長期人資策略以支持業務發展 主要條件: 1.抗壓性高 2.有耐心 3.保密性強 4.具Full-Function人資經驗3年以上 5.英文中等

您將加入水處理應用的優秀團隊。運用您的熱情與專業技術開發和管理技術專案以解決客戶問題，誠摯歡迎化工/化學科系人才，通過一連串的技術服務與銷售實踐，一同與團隊達成超越客戶期望的目標。 【公司經營理念】 作為全球領先的水處理和工藝流程改進服務供應商，透過對客戶的業務目標和用水需求進行分析，為每一套獨一無二的水系統制定全面的解決方案，從而提高水系統的運行性能和使用效率。我們創新的水處理技術和豐富的行業經驗幫助各行各業的客戶降低運營成本、提高產品質量、增加盈利能力、並降低對自然資源的消耗。 從進水到排放，為各行各業的客戶優化水資源的利用。 【工作內容】 1. 為客戶提供技術支援與相關服務，包含例行性的系統養護、儀器校正、持續改善計畫、新應用程序及服務報告等 2.以水處理相關專業建立客戶關係，並提供Ecolab創新產品及全方位解決方案以提高客戶的營運效率。 3. 藉由顧問式銷售，瞭解既有客戶及潛在客戶關鍵需求，並通過系統性分析提出建議與執行計畫。 如對職缺有興趣者，歡迎直接投遞履歷至chenee.wang@adecco.com 或主動加Line詢問: @786lddda

此機構是全台灣最具影響力的貿易促進機構之一，努力開拓全球市場、提升產品競爭力，以及促進台灣企業與世界各地的合作與交流。 舉辦多種大型知名展覽，如：台北國際電腦展、台灣國際食品展、台北國際自動化工業大展、台灣國際機械工具展、台北國際書展等大展。 工作內容 : 1. 建築、土木及室內裝修之規劃及維護。 2. 公文往來、文件整理、工程行政等並協助專案計畫資料處理，熟悉電腦文書作業。 3. 相關業務技術支援及其他臨時交辦事項。 4. 工程運行之監造、了解工程設計圖之邏輯。 5. 具有備標、訪價、服務建議書、標單等投標前置相關作業經驗佳。 6. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理，竣工圖(熟AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 需求條件： 1. 大專以上土木相關科系畢業，非本科系可接受，但要有現場監工經驗 2. 熟悉基本文書(Word、Excel、CAD需要會看工程圖)及簡報。 3. 工作態度認真負責、主動積極、誠實正直、不要閃躲。 4. 具有工地主任、公共工程品質管理(PCC)證照等。 (有證照是加分的) 5. 具相關工作經驗3年以上。 ps . 暫定6月起上班地點移至台中市黎明路三段1000號

工作內容： 1. 負責餐廳外場人員工作分派、稽核出勤，編制每日排班計畫。 2. 督導外場服務人員儀容儀表及禮儀、衛生安全符合標準。 3. 確保營業前清潔、擺設及各類設備狀況正常，備品充足。 4. 為顧客提供引導帶位，安排座位並協助特殊需求。 5. 遞送菜單、簡介餐點特色，解答顧客疑問並給予建議。 6. 使用點餐系統記錄顧客訂單，通知內場準備並送餐。 7. 提供高品質上菜服務，隨時留意顧客用餐需求並即時服務。 8. 處理結帳業務，包括收銀操作與帳單核對，確保收款準確。 9. 確保餐桌用後清潔，復原桌面以迎接下一組顧客。 10. 協助餐廳活動執行及日常營運優化，提升顧客服務體驗。 工作時間： 12:00~23:00 沒客人提早下班不扣錢 工作待遇：月薪第一個月40000。 第二個月41000起 工作地點：台北市萬華區成都路17號2樓 (距捷運西門站約130公尺) 休假制度：月休8天 ◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈ 1️⃣加入官方 LIN：🔗 https://lin.ee/Ur5Ko9E 2️⃣ 提供以下資訊（私訊 LIN）： ✅ 姓名 ✅ 連絡電話 ✅ 應徵職缺（瓦崎/截圖職缺） 📞 聯繫人：張小姐 ◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈…◈ 🏠 全台皆有職缺，找到你喜歡的家～安心面試，免抽成＆仲介費！ 💬 歡迎隨時私訊詢問哦～ 🥰

1. 按時出勤交接班。 2. 按「加油服務標準作業程序」為顧客加油。 3. 定時定點清潔站屋、泵島、加油機具、廁所環境。 4. 隨時注意加油站周邊環境及設施安全。 5. 推銷副產品及多角化產品。 6. 支援協助複合商店貨品上架及盤點。 7. 顧客諮詢服務。 8. 視業務需要擔任工作場所（加油站各泵島）負責人。 9. 加油站環境整理及各項加油設備之清潔工作。 10. 其他臨時交辦工作。 =================================== ▼享勞、健保及6％勞退金 ======================================================================== ▼(((必讀))) 應徵方式：※ 請主動打電話到站上，說要找小組長，想要約面試 ※ 並說明是要「要應徵(早班)、(午班)或(晚班)的加油員！」 ======================================================================== ▼(((必讀))) 應徵方式：※ 請主動打電話到站上，說要找小組長，想要約面試 ※ 並說明是要「要應徵(早班)、(午班)或(晚班)的加油員！」 ======================================================================== ▼(((必讀))) 應徵方式：※ 請主動打電話到站上，說要找小組長，想要約面試 ※ 並說明是要「要應徵(早班)、(午班)或(晚班)的加油員！」 ======================================================================== ★大夜班不開放新人排班★大夜班不開放新人排班★ ★大夜班不開放新人排班★大夜班不開放新人排班★ ★大夜班不開放新人排班★大夜班不開放新人排班★ ★大夜班不開放新人排班★大夜班不開放新人排班★ ★大夜班不開放新人排班★大夜班不開放新人排班★ ★大夜班不開放新人排班★大夜班不開放新人排班★ *************************************** (可能詢問的問題) *************************************** 請問每月最低排班工時86小時，可以接受嗎？ 請問有自助加油的經驗嗎？ 請問有當過加油員嗎？ ****************************************

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