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(無經驗可)電信業的首選-直營門市/月薪30,000~42,000起,月休8-10天/完整培訓+快速晉升管道【前鎮區】TWM
月薪 30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
2026薪選擇●高雄新興●台哥大直營門市人員(保障底薪、高獎金、排休多)
月薪 30000~43000元 高雄市新興區 工作經歷不拘❤歡迎+LINE詢問➜ID: 0968505056a (請截圖+姓名+高雄新興) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔保障底薪30000元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔上班時間:12:00-21:00(含休息1小時) ✔休假:平均月休9~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛享勞健保、勞退6%、團險、特休 ☛優質電信福利/年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道,門市人員→店長→區經理,透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID:0968505056a 請截圖+姓名+高雄新興 ☎️ 機會專線:0968-505056 或 02-77302979來電找→劉姐展開 1日回覆 -
2026薪選擇-(土城區)台哥大直營門市(保障底薪、高獎金、排休多)
月薪 32500~45500元 新北市土城區 工作經歷不拘❤歡迎+LINE詢問➜ID: 0968505056a (請截圖+姓名+土城區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔保障底薪32500元(絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔上班時間:12:00-21:00(含休息1小時) ✔休假:平均月休9~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點,鄰近直營門市分配,不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛享勞健保、勞退6%、團險、特休 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道,門市人員→店長→區經理,透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID: 0968505056a 請截圖+姓名+土城區 ☎️ 機會專線:0968-505056 或 02-77302979 來電找→劉姐展開 1日回覆 -
【台灣知名銀行X好市多客服人員】儲備正職/無經驗可/近台中科博館/35K-45K/_NH
月薪 35000元 台中市西區 工作經歷不拘台灣知名銀行與好市多合作,擴編招募客服夥伴啦!!! 如果你不想做服務業,但擅長服務客人也想做內勤工作,這就是很好的選擇。 【工作內容】 1.接聽客服專線電話並受理客戶銀行及信用卡業務相關問題 2.必要時需配合專案執行與推廣商品(沒有業績壓力,只是協助問候推廣) 【上班時間】 1. 培訓期間(1個月)為早班:週休六日 9:00-18:00 2. 上線後開始配合輪班 (有輪班津貼) 輪班時段須有分早班、中班、晚班:0800-2300 輪班制 備註:初期皆為周休六日 #開始輪班後為排班制每月可以預先排休8-11天 【上班地點】:台中市西區台灣大道二段220號22樓 【薪水福利 X 福利】: 1. 底薪 $35,000 2. 完整轉正制度,以轉正為目標:考核通過且表現良好者有極大機會轉正,薪資38K起跳 3. 勞健保、團保、勞退 4. 輪班津貼$300 5. 完整教育訓練:友善轉職者、新鮮人等等,不想用勞力工作但擅長服務的夥伴展開 -
電信業的首選-Myfone直營門市【高雄市前鎮區】TWM006
月薪 30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
電信業的首選-Myfone直營門市【台南市安南區】TWM001
月薪 30000~45000元 台南市安南區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
電信業的首選-Myfone直營門市【台中市北屯區】TWM001
月薪 29500~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
電信業的首選-Myfone直營門市【台中市南屯區】TWM
月薪 29500~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
(無經驗可)電信業的首選-直營門市/月薪30,000~45,000起,月休8-10天/完整培訓+快速晉升管道【高雄前鎮區】TWM
月薪 30000~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開 -
(無經驗可)電信業的首選-直營門市/月薪30,000~45,000起,月休8-10天/完整培訓+快速晉升管道【高雄鼓山區】TWM
月薪 30000~45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5%之績優公司」** 員工是台灣大哥大最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 工作地點:按求職者居住地分配門市 工作內容:【門市接待、商品銷售及業務推廣】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合排班(早班晚班全天班),月排休9~11天 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 ***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施:公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 最完善的升遷制度 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 優於勞基法之休假制度 3. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入。展開
