轉職熱搜工作

工作內容 1. 協助生理功能檢查前安排、給予藥物、部分執行、檢查前後衛教等事宜(含腹部超音波、內視鏡、碳-13尿素吹氣、神經功能溫度閾值測定等)。 2. 生理功能檢查室櫃檯檢查報到、檢查相關資料查詢、預約與變更排程、病房病人傳送聯絡、其他電話聯繫等事宜。 3. 內視鏡及腹部超音波相關醫療裝備、衛耗材等保養與管理。 4. 內視鏡清潔消毒、相關器械送消。 5. 參與內視鏡個案管理紀錄、追蹤通知回診。 6. 配合候傳支援緊急內視鏡檢查。 7. 腸胃科相關業務交辦事項。 工作待遇 1. 底薪為新台幣41,640元/每月，且還享有額外的福利金及年終獎金。 2. 依勞基法規定平假日加班可選加班費或補休。 福利 1. 享勞、健保費及勞退金(院方提撥薪資6％)。 2. 工作期間在本院就醫優惠，每年免費員工體檢乙次。 3. 婚、喪、產、病假及慰勞假皆依照勞基法之休、請假規定實施；服務滿半年以上3天特別休假，另享特別休假補助費(1,600元/天)。 上班時間 1. 周一至週五08：00~17：00，例假日及國定假日休息。 2. 配合候傳，現暫定每周一、三、五至22:00，每周六08:00至17:00。 求才期間 114年12月31日(星期三)中午12時前(以文件到達為準) 考試時間 115年01月12日(星期一)下午03時，於本院第二會議室辦理資格審查，資格審查完畢後辦理招考作業。日期時間若有修正，另行電話通知。 考試地點 國軍花蓮總醫院第二會議室 求才條件 報名資格條件: 1. 護理系畢業，具護理師執照。 2. 有消化道內視鏡技術師工作經驗兩年以上或相關證照。 3. 基本護理能力如靜脈注射、靜脈留置針、護理衛教等能力。 4. 文書軟體使用能力，如WORD、試算表軟體如EXCEL與PowerPoint簡報製作能力。

工作內容 1. 協助生理功能檢查前安排、給予藥物、部分執行、檢查前後衛教等事宜(含腹部超音波、內視鏡、碳-13尿素吹氣、神經功能溫度閾值測定等)。 2. 生理功能檢查室櫃檯檢查報到、檢查相關資料查詢、預約與變更排程、病房病人傳送聯絡、其他電話聯繫等事宜。 3. 內視鏡及腹部超音波相關醫療裝備、衛耗材等保養與管理。 4. 內視鏡清潔消毒、相關器械送消。 5. 參與內視鏡個案管理紀錄、追蹤通知回診。 6. 配合候傳支援緊急內視鏡檢查。 7. 腸胃科相關業務交辦事項。 工作待遇 1. 首三個月為試用期，期間以雇二職等任用，月薪為新台幣36,970元。期間將進行專業技能培訓與工作適應觀察並考核。 2. 正式任用後以聘一職等任用，月薪為新台幣41,640元，且還享有額外的福利金及年終獎金。 3. 依勞基法規定平假日加班可選加班費或補休。 福利 1. 享勞、健保費及勞退金(院方提撥薪資6％)。 2. 工作期間在本院就醫優惠，每年免費員工體檢乙次。 3. 婚、喪、產、病假及慰勞假皆依照勞基法之休、請假規定實施；服務滿半年以上3天特別休假，另享特別休假補助費(1,600元/天)。 上班時間 1. 周一至週五08：00~17：00。 2. 例假日及國定假日休息。 3. 配合輪值候傳支援緊急內視鏡檢查，時間待定。 求才期間 即日起至招聘完成止(以本院文卷室收迄章為憑) 考試時間 另行電話通知 考試地點 國軍花蓮總醫院第二會議室 求才條件 報名資格條件: 1. 護理系畢業，具國內護理師執照。 2. 有消化道內視鏡技術師工作經驗兩年以上或消化系內視鏡技術師證書。 3. 基本護理能力如靜脈注射、靜脈留置針、護理衛教等能力。 4. 文書軟體使用能力，如WORD、試算表軟體如EXCEL與PowerPoint簡報製作能力。

公司介紹 樺霖深耕展覽活動 30+ 年，專注於國際展覽論壇、主題策展、品牌活動／發表會／Roadshow、旗艦店與商業展間設計、辦公室企業空間、沉浸式動畫、虛實整合與虛擬攝影棚等。 我們擅長把「品牌目標」轉成可被感受、可被分享、且能落地執行的體驗與設計。 職缺介紹 創意企劃在做的事是： 「從一句話一個概念出發，把它變成一套能被看見、能被體驗、能被買單的提案與現場。」 從洞察與概念、到展覽動線與互動亮點、到舞台節奏與簡報提案—— 我們做的是把品牌需求做成大家願意走進來、願意停下來、願意拍照分享的體驗。 我們正在找 1–3 年經驗的創意企劃夥伴，一起把點子轉化成品牌會買單、消費者會記得的內容與體驗。 工作內容 1. 讀懂 brief，把客戶需求變成「主題概念」 • 與品牌/客戶釐清目標、TA、溝通重點 • 從 brief 找線索，整理出清楚的主題／概念／創意方向（不只是靈感，是有理由的創意） 2. 把主題概念延伸成「可以被體驗」的活動/展覽設計 • 以概念為核心，延伸到動線、分區、互動亮點、拍照點、內容節奏等 • 提出有邏輯、能落地的創意做法，讓點子不只停在想像，而是能真的做出來、做得漂亮 3. 提案簡報、上台提案，並和團隊一起落地 • 製作提案簡報：洞察 → 概念 → 亮點 → 流程 → 視覺 reference → 預期成效 • 與業務/設計/工務（製作）密切合作，調整做法與規格，確保創意能在時間與預算內完成 • 這個角色以「創意發想＋提案」為主，但需要具備基本可行性判斷，避免提出「很好看但做不到」的方案 我們期待你 • 能把抽象想法延伸為提案主題概念與體驗流程 • 熟悉簡報製作（PPT/Keynote/Google Slides） • 對展覽/快閃/舞台的限制與可行性有基本理解（人流、工期、硬體） • 能與 AE、設計、製作、廠商協作溝通 • 可接受活動產業節奏（趕工期與現場支援需求，會提前排程）

我們是苗栗醫院，致力於提供全面、高品質的醫療服務，為所有病患帶來健康與關愛。我們專注於門診、住院、急診等各類診療服務，服務對象涵蓋各年齡層，致力於打造無菸（檳）、健康的醫療環境。 工作內容： 1.負責門診病患的分診與接待，協助掛號、安排檢查及就診流程。 2.根據醫囑進行護理業務，包括靜脈注射、傷口處置、測量生命徵象。 3.為病患者提供衛教諮詢，協助其理解病情與用藥資訊，保障治療效果。 4.協助醫師完成醫療程序與技術操作，包括檢查結果追蹤、資料整合。 6.主動參與護理教育訓練與品質改善活動，提升專業技能。 8.維護診療區的整潔與無菌環境，執行感染控制措施。 資格條件： 1.護理專科學校（含）以上畢業，需具護士（護理師）證書。 2.有相關臨床工作經驗者尤佳，具備耐心、愛心與責任感。 3.性別不拘。 薪資及福利： 依規月薪計算，享有優渥薪資待遇，與完善的勞基法保障及硬體設施。 甄選方式： 資格審查及面試；應徵者請檢附履歷表、畢業證書及證書影本，合則約談，不合者恕不另行通知。所送文件如需退還，請檢附詳填收件人之回郵信封。 聯絡方式： 1.意者請洽本院護理科：037-261920分機2130余護理長。 2.履歷請寄：360苗栗市為公路747號衛生福利部苗栗醫院護理科 收。 3.電子郵件：72160@mil.mohw.gov.tw 其他事項： 本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守無（檳）政策（環境、文化）及相關禁菸法令。 我們期待擁有專業熱忱的您加入苗栗醫院的團隊，一起提供最細心的門診護理服務，為病患締造健康生活！歡迎您立即投遞履歷，期待與您攜手共創美好的醫療環境！

誠徵約用專科護理師(急診) 一、資格條件： (一)專科 (含)以上畢業。 (二)具專科護理師相關工作經驗 (三)具專科護理師證書 二、工作項目： (一)執行急診病人臨床照護、衛教與醫療照護協調 (二)協助醫師執行醫療處置並完成病歷紀錄 (三)負責急診照會聯繫、追蹤病情及檢驗檢查結果,確保醫療照護連續性與品質 (四)其他臨時交辦業務 三、工作時段:需輪班 四、薪資:年薪約85萬至100萬不等(含專科護理師證照加給)，夜班費、加班費及其他特殊津貼另計 五、注意事項： (一)意者請依序檢齊下列相關資料： (1)履歷表(含照片、自傳) (2)最高學歷畢業證書影本(3)身份證影本（4）專業證照（5）經歷證明文件等影本，寄（送）達桃園縣龜山鄉萬壽路一段50巷2號(人事室收)，並請註明『應徵醫療科-約用專科護理師』），並註明日、夜間之聯絡電話及行動電話。 (二)合格者視學、經歷及專長擇優通知甄選，未獲遴用者，恕不退件及函復，應徵人員均不適當時，本院得予從缺。 (三)本次徵才得列候補名額2名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。 (四)本院迴龍院區實施無菸政策，工作場所全面禁菸。 (五)洽詢電話：(02)82006600轉2150急診護理長。 六、其他 待遇優，生涯發展潛力大 本院位處於新北市新莊區、樹林區與桃園市龜山區的交界處，現因服務量持續成長，需擴大徵才。 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

我們是一家以醫療服務為核心的專業機構，致力於提供病患高品質的醫療照護。我們的主要服務對象涵蓋住院患者、門診患者及社區居民，專注於整合性健康管理與高效醫療解決方案，提供安全、準確、多元的用藥資訊與照護服務。 一、主要核心業務 1. 處方箋審核與調劑 - 確認醫師處方的安全性及適用性，包括劑量、途徑、交互作用及過敏史等項目。 - 準確、高效地進行處方用藥調配，確保藥品準確無誤並及時交付。 - 針對不適當的處方進行用藥問題評估，並與醫師溝通修正，以保障病患用藥安全。 2. 用藥指導與藥事照護 - 詳細說明藥品使用方式，包括用法、用量、副作用、儲存建議及注意事項，幫助病患清楚瞭解用藥要求。 - 解答病人及其家屬關於藥物的疑問，提供用藥相關的全面資訊。 - 提供慢性疾病（如糖尿病、高血壓等）藥物衛教，協助患者改善服藥順從性及提高生活品質。 3. 藥品庫存與管理 - 負責監控藥品庫存量，確保供應穩定，避免缺藥與過期情況發生。 - 負責藥品驗收工作，並按照冷藏、避光等規範進行正確儲存處理。 - 定期執行藥品效期管理，包括先進先出與逾期藥品的處理，以確保庫存藥品的有效性與安全性。 - 嚴格執行管制藥品的管理，包括麻醉藥及各級管制藥品的簿冊登錄、儲存及申報作業。 4. 藥局作業與行政管理 - 維護藥局環境與工作區域的整潔、安全，提升工作效率及病患滿意度。 - 確保藥品資訊的完整性及準確性，包括藥品條碼與電子化系統的管理。 - 協助辦理保險申報相關作業與健保用藥項目查詢，保障患者的權益。 - 根據需求參與輪值工作，包括日班、夜班及假日班，確保藥事服務的持續性。 歡迎對藥物學有熱忱並注重專業細節的您加入我們的團隊！我們相信，透過共同努力，能為患者提供更高品質的用藥服務與健康管理。我們期待您的履歷，與我們攜手創造更安全、健康的未來！

【關於煙波】 我們不只是飯店集團，更是台灣人情味的傳遞者。 我們相信每一次旅程都是旅人與在地人、事、物的美好相遇。 需要您的加入，幫助我們透過官方購物網站， 提供精選的商品給喜愛煙波的會員， 在線上也能享有如同在飯店的美好體驗。 【你在團隊中的成長與影響】 電商業務正在進行新一階段的調整，部分流程會隨著營運需求重新檢視與完善。我們期待加入的夥伴能與團隊一起推進這些改善，打造更順暢的電商運作。因此這份工作非常需要一位願意與團隊一起動手調整、一起嘗試更好做事方式的夥伴。 你將在實務中參與每個改善環節，從流程整理、專案推進到日常營運，你的投入都會直接影響平台的未來發展，期待與這樣的你一起攜手努力。 【煙波生活】 煙波生活整合會員服務與線上購物，提供煙波美食、生活用品與在地選物，讓旅客把煙波的美好帶回家。https://living.lakeshore.com.tw/ 【工作內容】 負責煙波電商平台的整體營運與行銷執行，打造煙波調性的電商經營體驗： 一、行銷活動規劃與執行 ● 規劃與執行電商平台行銷活動。 ● 撰寫活動文案，與設計協作產出商品與行銷廣宣素材。 ● 檢視行銷活動效益，提出改善規劃。 二、電商運營流程優化 ● 優化訂單、出貨、庫存、客戶服務等電商相關流程。 ● 整理營運數據，提供調整依據，持續提升平台運作效率。 三、平台營運管理與專案執行 ● 負責平台日常商品上架、庫存管理與訂單協調。 ● 監控平台運作狀態，確保營運順暢。 ● 協助規劃與執行平台相關專案，確保專案順利落地與目標達成。 四、商品開發 ● 規劃與篩選符合品牌調性的商品類別。 ● 依季節及節慶規劃主題商品組合，提升平台吸引力。 ________________________________________ 【必要條件】 ● 工作態度認真、細心負責，願意跨部門協調與合作。 ● 主動積極，具備想要解決問題的動力。 ● 具備良好的團隊合作精神。 【加分項目】 ● 對電商經營與管理有興趣，願意在團隊中共同面對並改善目前的流程與執行問題。 ● 對數據理解有興趣，願意在實務中學習並逐步提升能力。

【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助