轉職熱搜工作

負責營運管理、成本控制、培訓員工、行銷推廣以及服務賓客 1.▎確保餐廳服務方式與作業標準流程 2.▎協調餐廳及跨部門合作 3.▎維持現場營運品質,並與內場達成良好溝通 4.▎現場危機處理,訴怨處理 5.▎達成公司業績目標、執行行銷專案 6.▎成本控制、損益表以及相關報表之製做及分析 7.▎覆核與必要時調整區域工作分配 8.▎檢核班表排定執行與緊急調度及現場服務流程 9.▎規劃並執行新人教育訓練、在職同仁教育訓練 10.▎定期部門檢討、參加公司會議 11.▎提升並分析檢討每月營收損益的達成率、每月損益表檢討會報、提報營運計畫 12.▎維護及建立顧客關係管理 13.▎熟悉四週變形工時排班規則 14.▎主動招募及規劃部門人力、人力成本 15.▎能規劃部門教育訓練方案及落實執行 ▲【其他津貼/福利】 • 主管上下班彈性工時 • 除夕至初三年節上班紅包 1,200元/日 • 每日免費健康營養員工餐 • 年底館內小尾牙，大嗑美食，犒賞自己 • 公司招待不定時觀摩同業高級餐廳用餐體驗 ▲【通過三個月考核】 • 中秋、端午禮金1,000~2,000元/節 (依年資) • 生日當月全額招待壽星餐 1,980元/人 • 員工消費5～7折 • 參加年度健康團檢查全額補助 • 住院津貼2,000起、結婚禮金20,000、生育禮金8,000、喪葬慰問金2,100~11,000 • 春酒聚餐抽獎、部門內部聚餐、全館員工旅遊或聚餐 • 年終獎金

- 喜愛餐飲業的你，卻沒有機會一展長才嗎？ - 對於未來充滿抱負的你，努力卻沒辦法被看見嗎？ - 勇於接受挑戰的你，卻苦無舞台嗎？ 現在，終於可以讓你的才華在 三商餐飲 盡情發揮！！ ✓ 月薪40K(通過儲備店長考核調整職等與職級)，晉升管道透明 ✓ 完整教育訓練，快速掌握營運技巧 ✓ 培育發展多元化專業餐飲管理人才 【徵才條件】 1. 具餐飲門市店長2年以上實務管理工作經驗 2. 具門市管理/餐飲服務相關證照佳 【招募會時間】 6/17(三) 13:30報到 【招募會地點】 (近台南火車站，履歷通過書審我們將發送詳細地點通知) 【招募會報名方式】 請於人力銀行投遞您的履歷，通過書審我們將發送招募會邀請函 **面試完成可領取精緻餐點** 【職涯發展規劃】 初任店長▶資深店長▶區域督導▶品牌主管▶高階主管 【工作內容】 1. 門市營運管理 2. 顧客關係管理 3. 管理幹部培訓 4. 行銷活動推廣 5. 商圈經營管理 6. 品牌展店執行 【工作地點】 台南市、高雄市(依照意願與營運需求分發) 【優質福利】 ♥ 基本保障：勞保、健保、勞退提撥 ♥ 獎金福利：三節禮金(禮券)、生日餐券、員工分紅、績效獎金、年終獎金 ♥ 好康福利：員工餐點、旅遊補助、尾牙聚餐活動 ♥ 關懷照顧：在職團體保險、免費年度健康檢查、團體紓壓活動、員工諮商與輔導

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※出勤時間為固定每週四、週五至辦公室，每次約 3 小時，15:30-18:30 工作內容： 1. 依流程進行課程內容上架 2. 維護網站資料複製貼上 3. 更新課程影片與課程設定 4. 其他例行性後台操作與行政支援事項

／工作內容 ◇執行專案工作，或接受跨領域專案任務賦予 ◇投入地方專案工作、田野調查、社會觀察、社區交往 ◇策劃地方創新工作，組織及企劃有趣的地方行動、各式主題或系列活動 ◇社群經營與主題推廣行銷 ◇辦理主管交辦事項與行政事務 ／條件要求 ◇環境規劃相關背景 、人文社會科學、跨領域藝術等相關學系畢業 （若非以上科系歡迎提出相關經歷） ◇喜歡與人交流互動、具有熱忱且願意積極參與社群事務 ◇喜歡接觸地方空間、社區交往、田野調查、環境風土等深度地方工作者 ◇樂於接受投入地方工作產生的變動性與迎接相關挑戰 ◇獨立思考，靈活具有機動性，能自我組織相關賦予任務與工作調配 ◇勇於嘗試、將規劃思考化為地方行動，促進社會發生創新改變 ◇發展因地制宜的創新工作，能樂在其中者 ◇習於觀察社會脈動、策展展覽、創新設計、地方慶典等活動，不時自主學習參與觀察 ◇具專案執行經驗者佳（一年以上相關工作經驗），需有基本的行政作業能力 ◇可接受陸海空多樣交通方式遠程出差，因應天候、交通變動、 假日配合社群工作等因素彈性調班／調休 ◇具備之各種文書、繪圖、影像、天文地理、網路科技能力、藝術、廚藝、產品設計等， 歡迎自薦提出 ◇有移動能力者佳（機車、汽車駕照） 將依已累積的專業工作能力以及對徵聘的工作職位契合度評估薪資，煩請告知預期薪資，倘若認為自己能力超出公告上限，也歡迎提出。