轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計54701筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
圖書行政人員(長期時薪人員-新書區)
時薪 196元 台北市中正區 工作經歷不拘1. 輪值服務櫃台(流通作業,讀者辦理閱覽證相關作業,管制口出入館管理)。 2. 書刊資料整理(上架、移架、加工、裝箱)。 3. 其他交辦業務。 ※ 需求期間7/9-7/11、7/14-7/18的13:00-21:00展開 -
約用護理師(共檢心導管室)-1名,專科畢業正式任用⽉薪 49,000元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約63萬元以上(含年終考核獎⾦)
月薪 49000元 宜蘭縣宜蘭市 3~4年工作經驗一、學經歷: 1.學歷:專科/大學具護理相關科系畢業證書 2.經歷: (1)具備與職務相關臨床工作經驗3年以上護理師 (2)具急重症臨床經驗尤佳 3.專業證書:具護理師證書 二、工作項目(含服務需求量): 1.執行24小時輪值 on call 2.協助醫師執行心導管室檢查業務及病人照護、提供病人護理指導 3.執行導管室業務(生命徵象監測及流動護理師)並熟悉相關檢查流程備物 4.協助單位內財產管理及儀器設備操作、保養 5.協助心導管室品質監測及統計報表製作 6.心導管室衛耗材管理 7.主管臨時交辦事務展開 -
【8063】成衣外銷3D版師(擴編)
月薪 38000~48000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1. 使用3D軟體將版片做fitting,產出虛擬樣衣 2. 提供業務與客人建議 3. 建立3D資料庫,整合資源,提高完成度 4. 需瞭解無縫貼合技術、樣衣製造及成衣生產流程 5. 其他主管交辦事項展開 -
(薪資:7.5萬元~10萬元)藥局門市藥師/汀州店(急徵)
月薪 75000~100000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1.調劑醫師處方。 2.協助病患領藥。 3.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售。 4.提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。 5.整理相關健保申報之業務。 6.有藥局工作經驗者。展開 -
大同親子館-臨托服務托育人員
月薪 36000~38000元 台北市大同區 工作經歷不拘1、全程陪伴照顧臨托幼兒安全與健康。 2、布置遊戲區及帶領臨托幼兒遊戲或活動。 3、處理臨托業務相關行政庶務工作。 4、支援親子館環境整理與遊戲區安全維護。 5、其他交辦工作。展開 -
經管主管/成本經管/專案經管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1. 預算執行監督審核 2. 營運管理制度建立與流程改善 3. 監督各項營運活動管理作業 4. 協助子公司會計業務與帳務 5. 集團內跨部門協調工作 6. 規劃交易模式、與稅務優化展開 -
法務(高考律師佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.草擬、審閱及優化各式法律文件 2.協助重要專案之法律評估與風險分析 3.支援跨部門及跨境事項之法律協調與溝通 4.持續追蹤重要法規發展並提出因應建議 5.主管交辦業務展開 -
【嘉里醫藥】站所儲備幹部
月薪 37000~55000元 台中市烏日區 工作經歷不拘【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!展開 -
【嘉里醫藥】站所儲備幹部
月薪 37000~55000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!展開 -
【嘉里醫藥】站所儲備幹部
月薪 37000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘【加入物流營運管理培訓,目標為站所營運管理者】 ※工作地點 | 派駐現場營業所 ※培訓目標:從日常作業到營運規劃,累積紮實經驗,在團隊協作中將知識轉化為即戰力。 1. 團隊與人才管理: 負責人員招募、調度、考核、教育訓練及考勤審核。 2. 營運效率與戰略:進行配送區戰略分析、車輛管理,以提升整體效率。 3. 成本評估:執行成本效益評估,優化資源配置。 4. 業務開發:負責業務招攬,維繫客情及開發新客戶。 5. 異常處理: 應對車/貨故即時處理及通報,處理客訴、留滯貨件並進行改善。 透過系統化專業訓練全面掌握物流完整知識體系,成為獨當一面的站所主管!展開
