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*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

想像一下，從幼兒園到高中，孩子們的最純真的人生，留有您用心刻畫的痕跡，這不僅是我們的志業，也是國家的未來，歡迎加入「用生命影響生命」的行列。 一、單位簡介：台北市私立復興實驗高級中學 https://www.fhjh.tp.edu.tw/ 本校創辦於民國三十五年，並於民國九十五年改制為「台北市私立復興實驗高級中學」，包含幼稚園、小學、中學、高中及雙語部，共有學生三千餘名。 為落實培育「全人發展、自助創新、社會關懷、全球視野」的現代公民，打造「以學生為中心」的校園文化，本校於民國九十年成立「探索體驗教學中心」，並將「探索教育」列為常態課程的學校，提供學生「挑戰」、「突破」、「冒險」與「省思」的成長經驗，欣賞且尊重不同的文化，建立「合作利他」的處世觀，與「樂於分享」的價值觀。 課程包含山野、探索及環境等不同領域之課程，讓學生在真實的情境中學習，並透過多元的素材讓學生的天賦得以發揮，從中獲得能帶著走的知識，培養生活能力。 二、工作地點： 復興探索體驗教學中心，現址：宜蘭縣頭城鎮協天路288號 三、工作內容： (一) 課程教學：幼兒園、小學、中學、高中探索體驗課程設計與教學執行。 (二) 行政工作：本中心為獨立單位，除一般教學課程，另有相關行政業務。 四、應徵條件： (一) 需具大專以上學歷。 (二) 具備童軍、探索、康輔、戶外或自然教育等相關領域之專長及相關證照。 (三) 有戶外教學及團體活動之帶領經驗，具相關社團經驗者尤佳。 (四) 對教育志業和大自然有熱忱者。 本校待遇、福利，均較一般公、私立學校優厚，歡迎老師報名。 五、如有相關疑問，請逕聯絡本中心業務承辦人莊逸鈞 先生， 　　行動電話：0928-124952，E-mail：wheat@gm.fhjh.tp.edu.tw 意者請下載「臺北市私立復興實驗高級中學教師甄選報名表」並依表內規定完成報名。 下載網址：https://www.fhjh.tp.edu.tw/news/6420 備註： 1.請註明應徵項目(請特別註明應徵「探索中心教師」)。 2.請將完成之甄選報名表檔名改為:115_探索中心教師_【應徵者姓名】 3.符合初試者將以電子郵件通知，請應徵者務必留e-mail信箱及聯絡電話（建議使用雅虎以外的聯絡信箱）。

喜大人日間照顧機構誠徵護理人員 用專業與愛心，成為長輩健康的守護者！ 你熱愛護理工作，想要在長照領域發揮所長嗎？ 在喜大人日照，我們不僅提供專業照護，更讓長輩擁有自主選擇的權利， 確保每位長輩都能安心、快樂地享受每一天！ 我們是一個 活潑、熱血、富有同理心 的團隊， 如果你/妳也擁有這些特質，並渴望運用專業提供更細緻、創新的服務， 那麼，來吧！我們誠摯邀請你加入，一起打造專業且充滿溫暖的照護環境！ 我們需要這樣的你！ ✔ 擁有護理專業，樂於照顧長輩健康 ✔ 善於觀察，能及時發現並處理長輩的健康狀況 ✔ 細心負責，確保護理業務與紀錄準確無誤 ✔ 樂於規劃輔療活動，提升長輩生活品質 ✔ 重視感染控制，維護安心無虞的照護環境 【 你的工作內容】 1.健康紀錄管理： 填寫與維護各項護理與健康紀錄表單 協助社工彙整每日聯絡簿，確保資訊即時同步 2.護理照護業務： 定期監測與記錄長輩健康狀況 依照專業評估，提供適切的護理指導與建議 3.輔療活動規劃： 規劃並帶領輔助治療活動，讓課程更個別化、連續性與滾動式調整 結合護理專業，打造符合長輩需求的健康促進活動 4.感染控制管理： 落實感染控制標準作業，確保環境安全與衛生 提供團隊感染防護教育，確保全員維持最佳防疫狀態 5.主管交辦事項執行： 支援中心運作，確保服務品質與工作流程順暢 我們提供的福利 【激勵獎金】 ✔ 生日禮金 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金 ✔ 介紹獎金 ✔ 達標獎金 ✔ 久任獎金 【保險保障】 ✔ 團體傷害保險 ✔ 雇主補償及意外險 ✔ 長照機構責任保險 【溫馨供餐】中午免費供餐，照顧你的胃！ 【團隊活動】 ✔ 單位聚餐 ✔ 年度春酒 【進修補助】 ✔ 繼續教育積分課程 ✔ 進修補助 【額外補助】 ✔ 定期健康檢查 我們期待你具備的條件 須具備護理師或護理人員資格證書 對長照有興趣，並具備基本護理專業能力 樂於與長輩互動，擁有耐心與愛心 想加入我們？趕快投遞履歷吧！ 來一趟喜大人，喝杯手沖咖啡 讓我們好好聊聊，看看如何一起打造最棒的照護服務！

全聯小時達自2021年1月推出以來受到廣大消費者的愛用，用戶數與訂單雙位數高度成長中，已成為生鮮電商第一大品牌。日常必需的生鮮蔬果、魚肉奶蛋，乃至於全聯的數千項精選商品，不用出門最快半小時就內就可送到家。伴隨新的生活型態改變，生鮮雜貨電商快速成長，我們歡迎對零售業、電商有興趣的你(妳)加入我們的團隊，本職缺重視團隊合作，日常可接觸其他電商相關業務，歡迎對電商發展有興趣的新鮮人加入。 【主要工作內容】 1. 平台帳務核對：與合作平台進行數據比對，協助處理日常帳務小異常。 2. 營運數據彙整：整理銷售相關數據，製作日常基礎營運報表。 3. 部門行政支援：協助部門費用歸屬登記與執行主管交辦事項。 【職務需求】 1. 熟悉 Excel 基礎操作。 2. 具備良好的溝通協調能力。 3. 有資訊/系統背景佳，無經驗但學習意願高者亦歡迎！ 視個人能力與工作表現，有機會輪調其他電商相關工作。

★歡迎具原住民、身心障礙者身分者投遞★ 1. 釐訂職業災害防止計畫,緊急應變計畫,並指導有關部門實施。 2. 規劃實施勞工安全衛生教育訓練。 3. 工地安全衛生管理業務之推動與執行。 4. 督導及協助工地安全衛生相關作業及事務。 5. 安衛資料統計陳報及檔案建置。 6. 現場安全衛生設施之檢點與檢查。 7. 執行主管交辦事項。 8. 溝通協調能力佳,熟悉職安衛相關法令與規定。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。