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可立即上班，應屆畢業生亦可，開幕前先至 (101購物中心 B1 )上班，7/25日開幕後，再轉至DREAM PLAZA排班 *具有服務業銷售經驗佳 (無相關產業經驗可) *對時尚精品喜好者佳 *不需負責驗光之工作，單純一般精品銷售 *月休八天 保障底薪+高抽成 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.顧客意見回饋以供公司改善參考

【你會負責的工作內容】 1.安全高效的貨物運送： 駕駛公司車輛，依據配送計畫將通信產品、物料等貨物安全、準時地送達指定地點，並確保貨物在運送過程中的完整無損。 2.專業親切的客戶服務： 將貨品親手交付給客戶，核對品項無誤後，協助客戶完成簽收作業，展現公司專業且親切的服務形象。 3.流暢的出貨支援： 協助倉庫進行出貨前的準備工作，如貨物揀選、核對、包裝等，確保出貨流程順暢。 4.共同維護優質工作環境： 積極參與工作環境的整理與維護，共同創造舒適、有效率的工作空間。 【我們希望你具備】 1.具備一年以上駕車經驗： 能快速熟悉配送區域路線，具備獨立作業能力。 2.優良的品德與工作態度： 誠實可靠、品行端正，以積極主動的態度完成工作。 3.高度的責任感與團隊合作精神： 對工作負責盡職，並能與團隊成員良好協作，共同達成目標。 【配送區域與休假】 主要配送區域：中部地區 休假制度： 月排休8天 【我們承諾】 1.提供安全可靠的運輸工具與完善的後勤支援。 2.提供明確的配送規劃與作業流程。 3.重視團隊合作與員工發展，提供良好的工作氛圍。 一起加入我們，成為物流專業與服務的關鍵力量！ 期待有你，和我們一起打造最強大的物流戰隊！

品牌官網：https://www.so-nice.com.tw/ 門市資料：https://www.so-nice.com.tw/Shop/StoreDetail/1194/11835 2024年教育訓練影片：https://www.youtube.com/watch?v=HeUctMP7P74 一、工作內容 1. 介紹並銷售服飾，提供試穿搭配服務。 2. 接待顧客與需求服務(如：商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理) 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責櫥窗與店內陳列及換檔工作。 5. 客勤維繫與社群行銷。 6. 維持店櫃環境與週遭環境整潔。 二、薪資福利 √ 正職人員保底34000元+全勤獎金1000元 √ 儲備人員保底31000元+全勤獎金1000元 √ 高額獎金抽成 √ 網路業績分紅 √ 月休9~10天 √ 生日禮金、三節禮金 √ 制服、員購優惠 √ 教育訓練課程

住商不動產「中山捷運加盟店」提供令人振奮的工作機會，無論你是否迷茫於尋找理想工作，我們都能幫助你實現夢想。 我們的團隊來自不同行業，將帶你進入房地產新領域。 提供多元的行銷廣告和教育訓練，讓你在實戰中成長。 無論你是否擔心收入，我們有底薪選擇。 我們提供強大的資源、獎金制度、培訓和團隊支持。 加入我們，與優秀同事一同追求卓越！ 儀居團隊的優勢： 1.精裝辦公室環境舒適 2.公司提供20大廣告資源 3.全台唯一房仲學習平台，教育訓練課程及工作所需資源，皆可在平台上找到。 4.福利好（年終獎金、三節禮品、生日禮券、每月聚餐、員工國旅、團體保險、尾牙、春酒、年度體檢、聖誕交物禮物活動、.....） 5.多元化的升遷管道，公開透明的考核晉升制度 6.買賣業務作業公平公正制度化 我們就是要你在這裡努力、這裡成功，獲得成就！！ 儀居團隊由連續四年榮獲〝雙北市業績總冠軍住商千萬經紀人〞的「小何」帶領 工作四年的「小黃」在第一年年薪就已破300萬 工作一年的「小鄧」在進來的前半年年薪就已達80萬 兩位在小何帶領的團隊下都曾榮獲過〝住商新人王〞 由同業轉來團隊兩年的「小紀」也曾榮獲過〝優質經紀人〞 我們邀請同樣有熱情以及願意挑戰的您一起打拼生活。 （歡迎同行主管、業務、行政，一起加入！） 期待你願意嘗試，也給自己還有我們見面的機會吧！！

MR. LIVING 居家先生 是一家致力提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。『好生活・不將就』是品牌的標語，更是創業超過7年，服務近7萬名家庭，所堅持的品牌信念。 [我們期待的夥伴] 需要親和力，讓陌生人願意開口與你分享家的需求 需要美感，給予每位顧客適當的居家配置建議 需要責任心，因為你售出的每件傢俱都是顧客重要的家 這是個不簡單的工作，我們期待你拿出對居家生活的熱忱 幫助所有顧客們一起打造出既符合預算，又超出期待的家。 [工作內容] 1. 現場客戶服務、銷售，每月業績目標達成 2. 門市環境優化與整潔維持 3. 訂單核對、商品資訊建檔與日常店務行政 4. 客訴處理 5. 主管交辦事項 [特質條件] 1. 待人親切、熱誠的態度 2. 責任心與細心的觀念 3. 快速接受新制度、新方法的適應力

1.需具備電信業3年以上工作經驗，能獨立管理分店之能力(人事.業績.店務...等) 2.依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 3.負責與總店間的溝通與聯繫。 4.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 5.負責人力的訓練與人才培養 6.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 7.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。

1.熟悉西餐營運操作。 2.具良好跨部門溝通及合作。 3.研擬及制定營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤年度策略及預算目標達成。 4.具備人員訓練能力。 5.具服務熱忱、態度佳，配合度高。