轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計54808筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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採購專員
月薪 38000~48000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘您的角色與職責: 1. 負責向供應商採購零件並密切追蹤待處理訂單 。 2. 考量周轉率、交貨時間及供應狀況,致力於維持最佳庫存水位 。 3. 於系統中登記價格、數量及交貨日期,確保所有資訊正確且即時 。 4. 與供應商保持聯繫,處理諮詢、品質控管或交期等問題 。 5. 為銷售部門提供價格與交期資訊,確保客戶獲得正確資訊 。 6. 審核發票的準確性(數量、價格、品項),並針對差異進行後續處理 。 7. 與財務、物流、入庫及採購等跨部門維持優質的溝通與協作,確保業務運作順暢 。 Your role and responsibilities: 1. You order parts from suppliers and closely monitor pending orders. 2. You strive for an optimal inventory level, taking into account rotation, delivery times and availability. 3. You register prices, quantities and delivery dates in the system and ensure that all information is correct and up-to-date. 4. You‘ll maintain contact with suppliers and handle questions, quality or lead time issues 5. You provide the sales department with information about prices and delivery times so that they can inform customers correctly. 6. You check invoices for accuracy (quantity, price, items) and follow up on deviations. 7. You strive for optimal cooperation and communication with various departments (finance, logistics, inbound, procurement) to ensure smooth handling of current affairs.展開 -
【NEM】第一技術 — 網路技術主管 *總公司*
月薪 100000~150000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗【尋找卓越網路技術團隊主管,帶領頂尖網路技術團隊驅動企業數位競爭力!】 核心技術關鍵字 | Cisco・Aruba・Fortinet・Palo Alto・Network Security・Enterprise Networking・Technical Leadership 你不只是管理者,更是技術領航者。你將帶領網路技術工程團隊,從企業網路架構規劃、資訊安全防護、解決方案設計到大型專案建置,持續導入新技術、培育團隊人才,攜手打造兼具專業、效率與創新的技術團隊,為客戶提供最值得信賴的企業級網路服務。 仁大資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 管理網路技術工程團隊,確保團隊技能符合公司業務發展需求。 2. 依據公司業務發展需求,進行新技術的評估、導入與解決方案。 3. 進行技術團隊的人員培訓與專業技術指導。 4. 協助專案需求訪談分析,提供客戶專業建議並設計最佳解決方案。 5. 領導技術團隊執行網路相關專案建置及提供客戶網路環境維護服務。 6. 領導技術團隊為公司內部提供各項網路相關技術支援。 7. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝網路技術主管〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具有3年以上網路技術團隊管理主管經驗。 2. 熟悉Cisco或Aruba及Fortinet或Palo Alto者尤佳。 3. 具備良好的跨部門溝通協調及團隊領導能力。 *** 本職務依照經驗&能力&認證為核薪標準 ***展開 -
採購
月薪 35000~45000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗1.負責原物料、包材及相關物品之詢價、比價、議價與採購作業。 2.開發及管理供應商,建立長期合作關係,確保供貨品質、交期及成本競爭力。 3.追蹤採購訂單執行狀況,協調供應商交貨進度,確保生產需求。 4.處理進貨異常、品質問題及退換貨事宜,協調相關單位改善。 5.執行採購成本分析及市場行情調查,持續推動採購成本優化。 6.負責進出口相關文件作業及報關、物流進度追蹤。 7.維護採購資料、供應商資料及相關報表分析。 8.跨部門協調生產、業務、品保及倉儲等單位,確保供應鏈順暢運作。 9.主管交辦事項及專案執行。展開 -
神經內科-臨床心理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心,擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊,並以患者為中心、以人為本的服務理念,致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信,醫療不僅是一份工作,更是一份使命。 現在,我們誠摯邀請您加入我們的大家庭,在這裡您將有機會發揮自己的專業能力,共同實現您的職業夢想。 【工作內容】: 1.神經心理衡鑑,以失智症評估為主。 2.神經內科相關業務如:失智症中心、失智共照中心、預立醫療照護諮商、失智安寧、相關院內外活動 3.其他主管交辦事項 。展開 -
病房護理組長(純白班)
月薪 44000~48000元 高雄市前金區 2~3年工作經驗1. 領導並管理病房護理團隊,監督日常運作及確保護理工作的順利進行。 2. 規劃並執行病房業務與資源配置。 3. 負責護理人員的排班與調度,並進行專業培訓、技能發展及績效評估。 4. 督導護理品質與臨床實務,確保所有護理操作符合醫院與醫療標準。 5. 跨部門溝通與協調,確保病人照護過程的順暢,解決相關問題並處理家屬及病患的回饋。 6. 整合並推動病房內的醫療品質改進計畫,確保所有病房活動符合法規和政策標準。 歡迎您加入重仁骨科醫院團隊!期待您的加入,一起創造更好的健康未來!展開 -
教保員
月薪 33200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 培養幼兒良好生活習慣,指導日常行為並確保其安全與健康。 2. 設計多元學習課程,涵蓋六大領域與八大智能促進全人發展。 3. 引導幼兒自我表現及團體互動,促進情緒管理與社交能力提升。 4. 規劃親職教育活動,如電話訪談或座談會,促進家庭與學校合作。 5. 負責環境管理及佈置,確保教室與園所的整潔且提供安全空間。 6. 執行園內活動並支援其他教職業務,維持日常運作順暢。 7. 觀察記錄幼兒發展情況,提供專業建議以符合個別需求。 8. 參與專業技能提升活動,不斷更新教學方法與提升教學品質。展開 -
衛生福利部八里療養院一般精神科-專科護理師
月薪 54590~57804元 新北市八里區 工作經歷不拘一、工作地點時間:八里療養院,白班(例假日休息)。 二、學歷:專科以上(護理學系)。 三、專業證照及專業經歷:具護理師及〝內科〝或〝精神〝專科護理師證照。 四、可上班日期:即時可議 五、薪資福利: 1.專科及大學起薪:54,590元/月。 2.碩士起薪:57,804元/月。 六、其他福利待遇: 1.獎勵金:視醫院營運績效給予回饋,獎勵金另外發給。(試用期間除外) 2.加班費:配合院方加班者,加班費另外發給。 3.生日禮金:1,000元。 4.進階證照獎金、久任獎金、研究經費補助等。 5.結婚、生育及傷亡補助、員工宿舍、員工健康檢查、文康活動 七、工作說明:協助醫師臨床業務及部分行政工作。展開 -
兼職護理師
時薪 240元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘資格條件: 1.具有護理師資格,提供專業護理服務。 2.對長期照護產業工作有興趣,願意付出與學習,並具團隊合作精神者。 工作內容: 1.確實執行護理常規業務及交班事項(如:診查、治療、投藥、觀察記錄住民體溫、脈搏、呼吸、血壓、血氧等)。 2.擬定並執行護理評估、整理住民病歷與撰寫護理相關。 3.整合相關專業共同擬定住民照護計畫舆策略,並協助處理住民出入機構街接作業。 4.配合醫師巡診、並確實執行醫囑。 5.與家屬聯繫、討論住民狀況,讓家屬了解住民現況。 6.護理指標的收集、統計、分析與檢討。 7.其他主管交辦之工作與事項。展開 -
儀電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市林園區 工作經歷不拘1.儀電專案工程監工。 2.DCS硬體維護,更換備品等計劃性管理。 3.維修備品、零件管理。 4.儀電設備預防保養等相關工作。 5.執行ISO、PSM系統、內外部稽核業務等相關工作。 6.歲修工程、專案事項辦理。 7.上級主管交辦事項。 備註: 本廠區有員工交通車,可供員工上下班通勤搭乘。 歡迎相關科系應屆畢業生應徵! ★我們重視每位員工的成長,提供完善的訓練資源,完整並有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程。 【在穩健中永續發展日益茁壯,同時也是您展現專業與潛力的大好時機。 如果您有興趣加入,請線上投遞完整履歷表。】展開 -
護理師
月薪 39000~57000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘資格條件: 1.具有護理師資格,提供專業護理服務。 2.對長期照護產業工作有興趣,願意付出與學習,並具團隊合作精神者。 工作內容: 1.確實執行護理常規業務及交班事項(如:診查、治療、投藥、觀察記錄住民體溫、脈搏、呼吸、血壓、血氧等)。 2.擬定並執行護理評估、整理住民病歷與撰寫護理相關。 3.整合相關專業共同擬定住民照護計畫舆策略,並協助處理住民出入機構街接作業。 4.配合醫師巡診、並確實執行醫囑。 5.與家屬聯繫、討論住民狀況,讓家屬了解住民現況。 6.護理指標的收集、統計、分析與檢討。 7.其他主管交辦之工作與事項。展開
