轉職熱搜工作

1. 電話照會申請貸款客戶 2. 依貸款客戶債信條件，撰寫徵信報告，提供徵審主管審核案件 3. 主管交代其他代辦事項。 ※職務需求： ◆ 須國語與台語聽說讀寫精通，需中英打字速度可，口語表達且邏輯清晰者 ◆ 因應業務需求，可配合加班者尤佳。 ◆ 具銀行貸款徵審經驗或催收經驗者佳，無經驗有企圖心願意主動學習者也歡迎您

-【工作項目】- 1. 國小英語教材及配套產品之編務工作。 2. 年度專案規劃與執行。 3. 掌握作者和產品進度及教材品質。 4. 配合不定時校訪、教材諮詢會、教材說明會及相關任務支援。 5. 主管交辦事務。 -【職責與現況】- 1. 訪調教師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小英語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，並對學校教師進行產品特色說明。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小英語教育盡一份心力。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

-【工作項目】- 1. 國小教材及配套產品之編務工作。 2. 年度專案參與及執行。 3. 掌握作者和產品進度及教材品質。 4. 配合不定時校訪、教材諮詢會、教材說明會及相關任務支援。 5. 主管交辦事務。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小語文教育盡一份心力。 -【關於國小語文領域】- 1. 訪調老師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小國語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 經營作者團隊與外包老師，並能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 能與行銷及企畫單位討論及規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，或對學校老師進行產品特色說明。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

-【工作項目】- 1. 國小教材及配套產品之編務工作。 2. 掌握產品進度及教材品質。 3. 配合教材諮詢會、教材說明會及相關任務支援。 4. 主管交辦事務。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，增進編務能力。 2. 精進專案管理能力。 3. 增強與人溝通和說明技巧。 4. 在穩定的工作環境中得以安心就業。 5. 為國小語文教育盡一份心力。 -【關於國小語文領域】- 1. 訪調老師蒐集使用意見，分析並了解市場需求。 2. 同業產品的分析與研究。 3. 了解課程綱要內涵及精神，進行國小國語教材與配套產品的編務工作，並執行部分內容素材的規劃設計。 4. 經營作者團隊與外包老師，並能妥善掌握產品進度和質量，同時兼顧市場需求。 5. 能與行銷及企畫單位討論及規畫教材特色，以利銷售單位推廣。 6. 能配合銷售單位，向業務同仁進行產品教育訓練，或對學校老師進行產品特色說明。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

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一、 核心研發與技術決策 技術藍圖規畫： 負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究： 領導團隊進行新技術的預研與可行性評估，推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關： 主導重大技術問題的分析與排除，確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、 專案與流程控管 產品開發生命週期管理： 監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程，確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準： 確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管： 建立並優化研發標準化作業流程，提升設計的一次成功率，降低開發週期與成本。 三、 團隊管理與人才發展 人才梯隊建設： 負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓，建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵： 定期進行績效評估，制定合理的考核機制，提升研發團隊的士氣與產出效率。 四、 跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接： 協助業務單位進行技術提案及產品推廣，理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估： 協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接： 確保研發設計符合可製造性，與工廠生產單位緊密配合，確保新產品順利導入量產。

【工作時間】 14:30～22:30 月休6天，依門市排班 【薪資待遇】 月薪40,000～45,000元 具水果門市、零售相關經驗者，依經驗及能力核薪 【工作內容】 ✓ 顧客接待、水果商品介紹及銷售服務 ✓ POS系統收銀、結帳及發票開立 ✓ 水果陳列、整理、補貨及品質確認 ✓ 協助進貨、庫存盤點及訂貨作業 ✓ 學習各類水果特色、挑選及保存方式 ✓ 配合門市促銷及商品推廣活動 ✓ 維持門市環境、商品展示區整潔 ✓ 協助顧客退換貨及相關需求 【我們的優勢】 ✓ 月薪38K～45K，具經驗者依能力核薪 ✓ 每日工作8小時 ✓ 完整教育訓練，熟悉門市及商品流程 ✓ 勞健保 ✓ 三節及相關獎金制度 ✓ 依法享有年假 ✓ 門市環境明亮整潔 ✓ 穩定經營，持續朝連鎖門市發展

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

1. 負責房地產物件銷售，提供專業的房屋銷售服務，包括看屋安排及成交談判 2. 協助房地產交易流程，包含契約簽訂、過戶協助及相關文件處理 3. 開發潛在客戶並維繫既有客戶關係，建立良好的長期合作夥伴關係 4. 進行市場分析，提供房地產市場趨勢和投資建議，協助客戶做出精確的決策 5. 熟悉並應用房地產資料庫系統，提升銷售與服務效率 6. 提供市場活動支持，例如參與展售會與推廣活動，增強品牌影響力 7. 持續學習最新的房地產市場法規與知識，確保提供最專業諮詢服務 歡迎您加入我們的團隊！參與我們的使命，為客戶提供卓越的房地產服務，一起創造每一次的合作新價值！

百貨專櫃及檔期特販現場之商品銷售與推廣 主動介紹商品特色，提供專業建議，促進成交並達成個人業績目標 顧客服務與關係經營，提升顧客滿意度與回購率 專櫃商品陳列、補貨及基本庫存管理 配合公司及百貨檔期安排，支援各項促銷與特販活動 完成主管交辦之相關銷售任務 【薪資與獎金制度說明】 固定底薪 30,000 元 另享 業績獎金（依個人銷售表現計算） 業績達標即有獎金回饋，表現越好收入越高 收入與實際業績表現連動，制度清楚透明 【職務特性說明】 本職務為業績導向銷售性質 適合喜歡挑戰業績、對銷售工作有企圖心者 具零售銷售經驗者可快速上手、發揮表現