轉職熱搜工作

為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱，態度積極認真的在校生加入，配合各大專院校學期、學年實習業務，可與學校簽訂相關合約。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(42K)→副組長(46K↑)→實習組長(50K↑)→實習店長(58K↑)→區域經理(76K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

醫美櫃檯接待人員｜職務說明 我們正在尋找一位笑容可掬、親切熱誠的櫃檯人員，成為診所的第一印象，為每位顧客創造溫暖而專業的服務體驗。 ＞＞ 工作核心價值 提供高品質顧客服務：用心傾聽顧客需求，營造賓至如歸的體驗，讓每一次接待都充滿溫度。 笑容可掬、態度親切：你的眼神與語氣，就是品牌的延伸，服務從「心」開始。 細心負責、反應靈敏：在快節奏的環境中，靈活應對多項任務並保持良好溝通，讓流程更順暢。 ＞＞主要工作內容 1. 接待與登記（形象第一線） 親切接待來診顧客，維持專業形象與服務態度 協助填寫基本資料、初診表格，簡要說明流程 初步了解顧客需求，適時引導至諮詢或診療區 2. 預約安排與通訊服務 管理療程與醫師預約時間表 接聽電話並提供療程、活動與價格之初步諮詢 回覆Line@、FB、IG等訊息，維持良好顧客關係管理 3. 結帳與行政後勤 執行療程結帳、刷卡、開立收據與發票 登錄每日帳務，進行系統資料更新 協助行政文書處理、統計報表製作、照片歸檔 4. 療程介紹與銷售協助 熟悉常見醫美療程（如雷射、音波、玻尿酸等）之基本介紹 配合醫師/業務進行前置溝通，引導顧客了解療程價值 5. 環境與團隊支援 維持前台整潔、補充茶水、表單與備品 引導顧客動線、協助安排休息與診療區域 支援其他部門簡易行政事務，發揮團隊合作力 ●員工福利: 1.三節獎金 2.診所療程員工優惠 3.不定期聚餐 4.達標員工旅遊 5.久任獎金 ●保險類: 1.勞保 2.健保 ●制度類: 1.訂製制服 2.完整的教育訓練 3.升遷管道制度

**關於我們**： 開店一二三網路科技股份有限公司致力於提供創業者一站式的網路開店解決方案，並致力於為客戶提供全面的數位行銷服務。隨著業務的擴展，我們需要一位專業的帳戶處理人員來協助我們管理公司及客戶的帳務事宜，確保財務運作的順暢與合規性。 ––- **工作內容**： * 負責處理日常帳務，包括發票開立、收款、付款及帳務對帳。 * 監控並管理各類帳戶資料，確保帳目準確無誤，並按時處理各項支付和收款。 * 協助與銀行、支付平台等機構聯絡，處理轉帳、報表及其他帳戶相關事宜。 * 定期檢查帳目並提供財務報表，協助財務部門進行月結與年度結算。 * 協助內部稽核與外部審計工作，確保財務合規。 * 監控並報告帳戶異常狀況，及時處理任何支付問題或疑問。 ––- **職位要求**： * 大學以上學歷，財務、會計、商業或相關科系優先。 * 具備基本的帳戶處理或財務經驗者優先，無經驗者亦可，願意學習者可考慮。 * 熟悉財務軟體或帳務處理系統，對Excel或其他財務工具熟練使用。 * 良好的數據分析能力，對細節有高度敏感性。 * 良好的溝通協調能力，能夠與內部團隊、客戶及外部機構保持順暢聯繫。 * 具備責任感，能夠獨立工作並按時完成各項任務。 ––- **我們提供**： * 競爭力的薪資與福利制度。 * 彈性的工作時間與良好的工作環境。 * 完善的員工培訓與發展機會。 * 在一個創新且快速成長的公司中，獲得多樣化的工作經驗。 **開店一二三網路科技股份有限公司，期待與您攜手共同開創數位創業新篇章！**

嘉佩樂顧客服務專員於外線和內線電話過程中為顧客、酒店和團隊成員提供卓越的客戶服務，並且在緊急情況下，必須完全了解酒店的政策和程序。 1. 預測、辨識並回應個別顧客的需求包括但不限於餐廳、客房和/或水療預訂 2. 回答各項關於酒店設施與服務、合作的航空公司、當地景點、酒店位置等的詢問。 3. 及時且準確地將各項顧客需求傳遞給適當的部門或同事。 4. 準確且有效率地將各項資訊登錄至系統。 5. 向特定部門或人員傳達相關顧客資訊。 6. 嚴格遵守所有部門政策、工作場所安全和酒店制定的安全程序。 7. 報告任何客戶投訴及解決服務問題，並將所有反饋登錄在系統中，確保問題及時解決，令客人滿意。 8. 嚴格遵守處理緊急事件的標準政策和工作程序。 9. 維持與團隊和其他部門的積極和諧關係。 10. 參加培訓課程，並向上級或經理提供建議或反饋，以改善業務運營。 11. 尊重並機智性處理員工和/或客人的敏感和/或隱私相關資訊。 12. 確保工作區域始終保持整潔有序。 The Capella Connects Agent provides guests, hotels, and fellow team members with exceptional customer service handling both internal and external phone calls. The individual must have a complete understanding of hotel’s policy and procedure in case of emergency situations. 1. Provide responses while anticipating and recognizing individual guest needs, which includes but not limited to restaurant, room and/or spa booking 2. Answer questions regarding hotel facilities and services, airline partnerships, local attractions, directions, etc 3. Pass on requests in a timely and accurate manner to appropriate colleagues 4. Input and access data in computer with accuracy and efficiency 5. Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel 6. Ensure adherence to all departmental standard operating policies and procedures. 7. Handle and report any service ‘Glitches’ and report it under the appropriate system, resolve the issue and ensure that corrective actions and service recovery follow ups are action upon in a timely manner. 8. Strictly abides by standards policies and procedures governing cases of emergency situations. 9. Maintain a positive and harmonious relationship with the team and other departments. 10 Attend training sessions and provide suggestions or feedback to supervisors or managers for operational improvement. 11. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. 12. Ensures that working area is kept organized and clean at all times.

✿✿✿親愛的營運服務高手✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的營運儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為營運儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為營運儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 營運儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為營運儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為營運儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌

淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！ 我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的專業團隊，提供空調系統規劃、設備銷售、工程安裝及維修保養的一站式服務。因應公司持續成長與組織擴編，誠摯邀請細心、負責、具學習熱忱的您加入，共同打造完善的採購與供應鏈管理體系。 【工作內容】 1.協助空調設備（機器）、維修零件及施工材料之採購作業。 2.協助採購詢價、比價、下單及交期追蹤。 3.供應商聯繫，追蹤交貨進度及處理異常事項。 4.協助商品進貨、銷貨、庫存及安全庫存管理。 5.建立及維護採購、商品及供應商相關資料。 6.協助廠商請款、採購對帳及文件整理。 7.製作採購、銷貨及庫存報表，協助資料分析與彙整。 8.協助業務部、工程部、技術服務部及倉儲單位進行物料需求協調。 9.協助採購流程、料號(BOM)及相關資料建檔與維護。 10.完成主管交辦事項。。 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ -年終獎金及績效獎金。 -完整教育訓練與在職培訓。 -明確職涯發展制度，提供採購專員、資材管理及採購主管培育機會。 -健全福利制度（勞健保、團保、三節禮品等）。 -週休二日、部門聚餐及團康活動。 -與快速成長的企業共同發展，累積採購與供應鏈管理專業能力。 【我們希望您具備】 *熟悉 Microsoft Excel（基本函數、VLOOKUP、樞紐分析尤佳）。 *具行政、採購助理、物料管理或倉儲相關經驗者佳。 *細心負責，具良好的溝通協調能力。 *對數字敏感，具備基本資料整理及分析能力。 *具冷凍空調、水電、機電、建材或工程相關產業經驗者尤佳。 *無相關經驗但願意學習，公司提供完整教育訓練。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/

公司長期承攬半導體廠辦及高科技廠房工程，本職缺主要服務對象為台積電新建廠區，負責廠區工程施工期間之職業安全衛生管理與工地風險管控。 工作時間08:00~17:00 (工區需配合加班) 休假:依現場主管安排 工作內容： 1. 製作及維護工地職業安全衛生相關文件，包括工安計畫書、風險評估表、教育訓練紀錄、稽核表單等，並辦理及管理人員入廠證件與相關審核作業。 2. 針對工安事故、現場異常、違規情形、虛驚事故及各類潛在危害進行風險評估，完成通報、紀錄與協助調查，提出預防及改善對策。 3. 配合工地室內裝修階段之施工內容，規劃並執行現場安全巡檢（含高空作業、機具操作、動火作業、吊掛作業等），確認安全設施、防護措施及個人防護具符合規定。 4. 協助規劃與推動工地職業安全衛生管理計畫，包含緊急應變流程、疏散動線規劃及應變演練等，確保施工活動符合法規及業主要求。 5. 辦理及推動現場工安教育訓練與安全宣導，監督廠商及作業人員遵守安全衛生相關規定，並即時進行溝通與改善。 6. 定期彙整並撰寫工地安全衛生相關報表與統計資料，提供管理階層與業主作為工地安全管理成效檢討之依據。 目前工程進度為：工地內室內裝修階段 必備經驗：營造工作經驗1年以上 必備證照：營造業甲種職業安全衛生業務主管以上 (完成回訓) 我們專注於高科技廠房與大型工程之安全管理，若你對工地職業安全衛生工作具專業與熱忱，歡迎投遞履歷加入我們，一同提升新竹台積電新建廠區的安全水準，成為團隊中重要的一份子。 員工福利：三節獎金、年終獎金

【徵才公告】資深資訊工程師 — AI 數位轉型與系統整合 一. 職位摘要 我們正在尋找一位具備實戰經驗且對 AI 技術充滿熱忱的 資深資訊工程師。您將不僅負責公司基礎設施與系統的穩定，更將扮演「數位轉型推手」的角色，運用 AI Agent 與自動化技術優化 ERP 與電商平台的運作效率，將技術力轉化為實質的業務成長動力。 ________________________________________ 二. 主要工作內容 1. AI 應用與自動化開發 (核心專案) •智慧需求預測： 運用 AI 模型分析銷售趨勢，優化 ERP 採購建議與庫存水位，降低積壓成本。 •智慧客服與知識庫： 開發串接內部資料（RAG）與 ERP 數據的 AI 客服，即時處理訂單查詢與產品資訊回覆。 2. 系統維運與整合 •跨系統串接： 負責 ERP 系統與各大電商平台（如蝦皮、Shopify 等）的 API 串接與維護。 •伺服器與基礎架構： 維運 IBM/Lenovo 伺服器、NAS、UPS 及網路設備（VLAN/VPN）之穩定運作。 •資安管理：執行資料定期備份調校、系統更新與防火牆權限管理。 ________________________________________ 三. 應徵條件 (Requirements) 1. 學歷與經驗 •資訊工程、資訊管理相關科系大學以上學歷。 •具備 3 年以上資訊開發或系統維運經驗。 2. 技術能力 •後端開發： 熟練 C#/.NET (ASP.NET) 進行系統優化，或具備 Python (推薦) 進行 AI 應用開發。 •資料庫管理： 精通 SQL Server 語法、資料庫操作及備份調校，具備處理複雜商業數據邏輯之能力。 •AI 應用： * 熟悉 LLM 應用框架（如 LangChain 或 LlamaIndex）與 Tool-calling 技術。 •了解 RAG (檢索增強生成) 概念，能將公司內部資料轉化為 AI 決策輔助。 •網路通訊： 具備基本網路概念（TCP/IP, VLAN, VPN）。 ________________________________________ 四. 加分項目 (Bonus) •熟悉電商平台（Shopify, 蝦皮等）與 ERP 系統的線上線下整合經驗。 •具備任一主流 ERP（如鼎新、SAP、Oracle）之導入或二次開發經驗。 •具備AI MLOps 概念或自動化部署經驗者。

🌏 アパレル業界 翻譯銷售人員・服飾門市人員・專櫃人員 【 SPECIAL OFFER 】 ▸ 免費協助辦理工作所需之簽證！ ▸ 前六個月房租，由公司負擔！ 　租房前期費用由公司全額負擔，並提供六個月的免費住宿！第七個月起，只需負擔30,000日圓的住宿費用。 ▸ 提供附帶家電與傢俱的公寓！ 　包含桌子、電視、電視櫃、冰箱、洗衣機、微波爐、冷氣、寢具套組、窗簾、免費wi-fi。 　※住房補助對象為目前居住於台灣的求職者 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 　　　　　　　　招募內容　　　　　　　　 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ ｜雇用類型｜ 正職人員（試用期間六個月為約聘人員） ｜工作內容｜ • 翻譯銷售 • 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 • 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 • 其他業務 • 主要為時尚產業相關店鋪 ｜薪資待遇｜ 東京地區　月薪241,000日圓起（試用期間六個月為月薪231,000日圓） 御殿場地區　月薪235,000日圓起（試用期間六個月為月薪225,000日圓） 關西地區　月薪236,000日圓起（試用期間六個月為月薪226,000日圓） 交通費用全額補助，並提供完整日本社會保險與雇用保險，含勞災保險、雇用保險、日本健康健保、厚生年金保險。 ※標示金額為稅前 ※薪資依照配屬地區而有所差異 ｜其他福利｜ • 於到職日提供30,000日圓的時尚津貼 • 入職滿六個月後可開始享有10天的有薪年假 • 正職人員有一年兩次的特別獎金 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 　　　　　　　　工作地點　　　　　　　　 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 日本關東地區 ▸ 東京都内百貨公司／門市（涉谷、新宿、銀座、原宿、池袋等） ▸ 關東地區Outlet （GOTEMBA PREMIUM OUTLETS） 日本關西地區 ▸ 大阪市區百貨公司／門市（梅田、心齋橋、難波等） ▸ 關西Outlet／機場 （關西國際機場、RINKU PREMIUM OUTLETS） ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 　　　　　　　　徵才條件　　　　　　　　 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 即使您沒有相關經驗，只要符合條件，我們都歡迎您的應徵！ ▸ N2或同等程度的日文會話能力，英文可基礎會話尤佳 ▸ 四技二專或大學畢業以上（包含五年制的專科學校） ▸ 可在日本工作一年以上者 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 　　　　　　　　　SNS　　　　　　　　 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ ▸ Homepage ▸　taiwan.staff-b.com/ ▸ Instagram ▸　instagram.com/staff_bridge_global ▸ Facebook ▸　facebook.com/JapanFashionJob/

1. 評鑑文件自動化與報表產製。 2. 課程行政流程與資料分析優化。 3. 文件、課程資料自動化模組開發或整合。 4. 支援TTQS或職安署評核資料整理。 5. 協助內部人員操作訓練與流程標準化。 6. 提升評鑑表現、降低人工作業量。 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議