轉職熱搜工作

【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐

★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

▶工作說明 *底薪40,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇40,000-80,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制，建立管理的能力與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店

我們是一家專注於不動產經營與開發的公司，致力於為客戶提供專業的不動產仲介服務、交易協助以及市場分析。我們的客戶主要為物件買賣及租賃雙方，期待透過本公司的專業與用心，成功促成交易，締造雙贏局面。 工作內容： 1. 負責不動產賣方及租賃雙方的市場開發，建立穩定的客戶關係。 2. 協調與促進房地產物件的買賣或出租，確保交易順利完成。 3. 為客戶進行不動產物件的市場評估及定價方案建議。 4. 確保交易過程合約的撰寫與執行符合相關法規與流程。 5. 提供專業的市場趨勢資料分析與不動產投資建議。 6. 訂定並執行銷售策略，達成銷售目標。 7. 定期追蹤客戶需求，維持長期客戶關係並提供最新市場資訊。 8. 持續參與專業課程，提升自身對不動產市場的知識及洞察力。 歡迎加入我們的團隊，帶領您一起突破不動產業務的高峰！如果您對不動產經紀充滿熱情，並不斷追求成就與專業發展，立即投遞履歷，期待與您攜手共創佳績！

我們是一家專注於不動產經營與開發的專業機構，致力於為客戶提供高品質的房地產買賣服務，涵蓋各種類型的住宅、商用物業及投資物件。我們的服務對象包括首次購屋者、投資者以及追求資產增值的客戶。 工作內容： 1. 積極開發房地產物件，在市場中尋找潛在交易機會，完成物件調查與評估。 2. 拜訪客戶，了解並掌握其需求和投資預算，推薦最適合客戶需求的房地產選項。 3. 規劃並執行有效的帶看行程，詳細介紹物件的特點、價格及潛在升值空間。 4. 協助客戶進行房地產買賣交易，包含商議價格、協助議約及合約文本的簽訂事項。 5. 維護和鞏固與客戶間的長期合作關係，保障交易雙方的滿意度與信任。 6. 掌握房地產市場動態，進行市場分析，提出具有策略性的銷售建議。 7. 協助管理內部的房地產資料庫，確保數據更新及準確度，提升業務操作效率。 8. 已獲得不動產營業員證照且有效者為佳，將視為優先錄取條件。 歡迎您加入我們，共同創造房地產領域的成功故事！如果您熱衷於挑戰自我，對房地產充滿熱情，立即投遞履歷並成為我們團隊的一員，我們期待您的到來！

工作內容： 整體開發區 市地重劃辦理 區段徵收 建地農地買賣 1.土地買賣整合仲介服務，負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成。 2.土地整合開發。 3.道路用地、公共設施保留地、歷史建築、容積移轉買賣。 4.區段徵收，市地重劃農地買賣。 5.提供區段徵收抽籤配地客戶諮詢服務。 6.為客戶提供土地開發、合建規劃諮詢服務。 7.客戶委託建築興建工程。 #部門分工#減輕業務繁重工作，提升業務效率。 #專業培訓#紮實訓練上手快速，比起同業更優秀。 #獎金制度#只要你肯努力，會讓你比在同業獲得更多。 #資源共享#團隊資源公開透明，不因資歷綁手綁腳。 #具備以下特質，優先入取# 1. 積極主動學習 2. 具挑戰的企圖心 3. 處事俱備變化度 4. 對房地產具高度熱忱 5. 具備服務特質佳 6. 喜歡與人交流 *不只你要懂得努力，還要在對的方向努力 *有制度及發展的專業土開團隊，正在擴大招募 *我們只需要「想賺錢」而且「自律」的人 誠心邀請你一起來我的團隊 培養你自己跟你的未來！！

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 提供完整教育訓練及培訓期，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33,000 ~ 40,000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

▁ ▂ ▃ 保障雙人組10萬/單人5萬 ⇨ 抽成獎金另計 ▃ ▂ ▁ ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ☀ 零成本創業 ➟ 提供車輛及生財器具 ☀ 零囤貨壓力 ➟ 採合作寄賣共享利潤 ☀ 高業績抽成 ➟ 銷售技巧憑本事發揮 ☀ 高時間彈性 ➟ 休息放假期間不受擾 ☀ 無相關經驗 ➟ 短期培訓即可上手 ☀ 無合約制度 ➟ 生涯規劃不受約束 ☀ 無階級制度 ➟ 自主要求達成目標 ☀ 無業績考核 ➟ 收入高低取決在己 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【我要做什麼 ??? 】 ① 晨間駕車至南高屏區《台南 · 高雄 · 屏東》早市攤位。 ② 擺設商品並陳列門面。 ③ 銷售至市場人潮退散。 ④ 收拾器具並打包商品上車。 ⑤ 約莫下午二至三點回公司補充新款及不足的貨量。 ⑥ 繳回當日帳款即可返家休息。 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【我可以賺多少 ??? 】 ✔ 採業績抽成制。 ✔ 單人月結收入未達5萬者仍以5萬計薪。 ✔ 以高抽成額計算月入達20萬非難事。 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【我的條件可以嗎 ??? 】 ☞ 具備普通小客車駕照《手 - 自排皆可》。 ☞ 男女不拘、肯用心學習，保持積極正向態度，剩下就只需要時間。 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ■ 月休 6 天以上，於非假日可彈性排假 。 ■ 攤位小，貨量偏少，獨自一人即可作業，兩人組別相對輕鬆 。 ✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪ 親力親為的管理方式 ，讓我們更能貼近市場趨勢及需求，掌握商品的即時資訊並結合採購系統，是我們在各個月份都能維持穩定業績的關鍵，提供在前線衝刺業績的夥伴們最有力的後援，達成理想的收入，才是團隊能夠不斷擴編的基礎。 『 歡迎 』 還在獨自為生活打拼。 懷抱理想的你加入我們的團隊。 這裡不會是你的終點站。 這裡會是你發揮的舞台。 這裡能夠讓你累積能量。 做為你朝夢想邁進的跳板。 無論你是一個人或是有搭檔的組別《夫妻 · 情侶 · 朋友 · 兄弟姊妹》 『 歡迎 』 來挑戰高收入，在零負擔的條件下，損失的只有無法做出決定的機會成本。 ✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪✪

2026 年正式啟動「全台加盟展店計畫」，您將擔任品牌擴張的核心角色，負責規劃、推動與執行公司全台加盟拓展專案，是車宮未來「加盟體系」與「直營展店」的重要核心角色，主要工作包括： 1、加盟拓展（BD）策略規劃 規劃全台加盟佈局（汽車保修 / 貼膜 / 隔熱紙 / PPF / 改色膜/汽車零配件）建立加盟制度、流程、契約審查；制定加盟門市之 KPI、教育訓練、展店標準。 2、加盟招商實際執行 完整招商簡報製作、講解、加盟說明會流程主持，透過廣告、展覽、線上線下方式邀請加盟主跟進有意加盟之潛在客戶，完成簽約與開店輔導。 3、展店評估 新店點評估（地段、人流、競業、停車便利性等）、門市損益試算、展店預算、投資回收期分析與裝潢、工班協作進行開店流程控管。 4、加盟商營運輔導 追蹤加盟門市營運數據，協助改善營收召開加盟商會議、教育訓練、制度落地，督導品牌規範落實、現場展店品質稽核。 • 開發加盟主、解說加盟制度 • 協助加盟主評估地點、財務回收模型 • 規劃加盟簽約流程並負責談判 • 協助加盟主完成開店前後的整合與準備 • 與教育中心、督導、行銷部跨部門合作 • 每月監控加盟目標達成 此職缺不需要汽車背景，但需有連鎖加盟經驗（餐飲、手搖、美容皆可）。必要條件】 • 具備 2 年以上「加盟開發 / 鍋物 / 連鎖餐飲 / 美容連鎖 BD」經驗 • 了解 ROI、回收期等基本財務概念 • 具備強溝通能力、可獨立提案與談判 • 抗壓性佳、喜歡挑戰性工作 【加分條件】 • 有開連鎖店實務經驗 • 有汽車 aftermarket 產業經驗 • 曾管理加盟端客戶 • 具備簡報能力佳（PowerPoint）