轉職熱搜工作

「我們不只是在賣一鍋小鍋，而是在城市裡，端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同： ✔ 一個人，也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭，比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你，是為了剛好的精緻，而不是將就 ​那你，就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費35500元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放清潔獎金&服務獎金共3000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在品牌學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責： ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事，讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學，提供有溫度的互動服務。 在山雞翁，我們給予： ​【透明】 清楚的品牌來源，工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工，而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班，讓你除了工作，還有自己的生活。 應徵方式： 現在就私訊我們，或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋，做到最好。」

茂旭智慧安控廣場每日勤務工作概述（Daily SOP），可能因為需求進行微調。 每班12小時， 日班2人(A/B班)，假日及夜間1人，物業組總編制4人。 ☀️ 日班 A（大廳服務哨）：07:00 - 19:00 • 07:00 - 08:30【交班與晨間準備】 o 與夜班交接前夜異常狀況、未完成交辦事項。 o 巡視 1F 大廳門面，確認電子門禁系統、訪客發卡機運作正常。 • 08:30 - 10:30【尖峰門禁與行政】 o 維持大廳進出秩序，針對未帶卡租戶或異常尾隨人員進行攔檢。 o 接待外來訪客，協助操作訪客 QR Code 掃描或換證引導。 • 10:30 - 13:30【物流收發與外送管理】 o 收發全棟 10 個樓層的郵件、掛號、快遞，並落實系統登錄與通知。 o 外送餐點集中區秩序維護，落實外送員不進樓層之管制。 • 13:30 - 17:00【行政庶務與企業對接】 o 處理租戶裝潢施工申請、臨時停車位協調。 o 配合管理委員會交辦之行政與財務簽收通知。 • 17:00 - 18:30【下班尖峰門禁】 o 注意大廳人員出入動態，防範推銷、可疑人士趁亂潛入。 • 18:30 - 19:00【夜間交班準備】 o 整理當日郵件簽收報表、裝潢施工未撤離名單。 o 與夜班保全 C 進行交接。 🚗 日班 B（車道/巡邏機動哨）：08:00 - 20:00 • 08:00 - 09:30【車流尖峰與裝潢管制】 o 駐守車道口（或透過中控監看車辨），導引卸貨車輛、VIP 貴賓車位。 o 核對今日登記裝潢工班身份，發放施工背心並約束動線。 • 09:30 - 11:30【上午全棟安全巡檢】 o 巡視 1F 至 10F 的逃生安全梯（確認無堆置雜物）、公用洗手間。 o 巡檢機電室、配電房、弱電設備，記錄有無異常異音或異味。 • 11:30 - 13:30【午間車道管制與用餐輪替】 o 協助卸貨區車流引導，維持車道通暢。 o 與日班 A 輪替用餐（確保大廳隨時有人駐守）。 • 13:30 - 15:30【下午全棟安全巡檢】 o 巡視各樓層空置辦公室、公共走道照明、頂樓及地下室。 o 查核各樓層裝潢案場是否有違規施工或阻礙消防設施。 • 15:30 - 18:00【機動突發事件處理】 o 排除電子門禁、車辨系統突發故障故障之手動調度。 o 協助大樓弱電或修繕廠商進場施工維護之監工。 • 18:00 - 19:30【下班車流引導與工班撤離】 o 確認全棟裝潢工班清查人數並全數撤離、收回工班背心。 • 19:30 - 20:00【夜間交班準備】 o 確認車道鐵捲門夜間模式設定，並將巡邏軌跡記錄移交。 🌙 夜班 C（科技中控/防災哨）：19:00 - 07:00 • 19:00 - 21:00【夜間門禁切換與清場】 o 確認大廳正門自動門切換為「全刷卡模式」。 o 配合 AI 電子圍籬系統上線，測試警報連線狀況。 o 巡查 1~10 樓滯留之加班人員，提醒注意門禁。 • 21:00 - 00:00【中控監控與首次巡邏】 o 操作防災中控室，專注監看 10 個樓層與外圍之 AI 電子圍籬螢幕。 o 22:00 執行第一次全棟巡邏：確認各企業大門鎖妥、公共照明切換為夜間節能模式、各樓層落地窗關閉。 • 00:00 - 04:00【深夜中控駐守與異常排除】 o 全面監看 AI 電子圍籬。若圍籬發出「越界/潛入警報」，須立刻連動該區域監視器調閱，並視情況手動廣播警告或報警通報。 o 維持與保全公司 24 小時管制中心的定時連線回報。 • 04:00 - 06:00【清晨巡邏與系統復歸】 o 04:30 執行第二次全棟巡邏：重點檢查地下車庫、頂樓、機房、卸貨區。 • 06:00 - 07:00【日間開門與交班準備】 o 關閉夜間節能照明，開啟大廳迎賓自動門。 o 將夜間 AI 圍籬警報紀錄、機電運轉日誌彙整，交班給日班 A。   茂旭智慧安控廣場：保全人員月考核表 本考核表採百分制（滿分 100 分，80 分為及格），作為續聘、扣款或撤換保全人員之依據。 評核項目 權重 具體考核指標與扣分標準 得分 一、儀態與紀律 20％ 1. 執勤時依規定穿著整齊制服、佩戴識別證（未符每次扣 2 分）。 2. 嚴禁滑手機看影片、睡覺、擅離崗位、聚眾聊天（抓獲睡覺或擅離職守當月考核直接不及格，並要求撤換）。 二、科技系統操作 20％ 1. 能熟練操作 AI 電子圍籬、訪客換證系統與車辨系統。 2. 遇 AI 電子圍籬虛報或真實警報時，能於 3 分鐘內依連動畫面完成確認與登錄（延誤每次扣 5 分）。 三、巡邏與異常處置 20％ 1. 每日依規定班別落實電子巡邏點打卡，不得漏打、代打（漏點一次扣 2 分）。 2. 巡邏發現公共設備損壞（如燈泡不亮、漏水、門禁異常）需在 30 分鐘內登錄報修（未報修每次扣 3 分）。 四、行政與公關服務 20％ 1. 處理各企業郵件包裹快遞需當日登錄、零錯誤、無遺失（漏登或誤送每次扣 5 分）。 2. 對待大樓業主、企業員工及訪客態度禮貌，無惡言或公關投訴紀錄（遭投訴查證屬實每次扣 10 分）。 五、緊急應變能力 20％ 1. 熟悉大樓消防編組、防災中心設備操作。 2. 遇突發停電、電梯受困、火災警報、強盜竊盜時，能精確執行通報流程，並協助引導（經演練評定不熟練者每次扣 5 分）。 總分 / 評語 100％ □ 優秀（90分以上） □ 合格（80-89分） □ 需觀察改善（70-79分） □ 不合格（69分以下，依約撤換）

1.專業滑雪業務推廣. 2.機關團體滑雪業務推廣. 3.月休8天

台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣並維繫企業用戶的員工電信福利方案（例如手機門號優惠、寬頻優惠等），提升台灣大哥大服務在企業中的滲透率。 ● 拜訪企業的職福會或 HR 窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達80萬。

1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品展示/介紹及產品報價。 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 6.有相關經驗者尤佳 PS: ＊採銷售業績分紅獎金制 歡迎您加入麻新電子 共創美好未來

負責 Proteng 產品市場開發與業務推廣。 拜訪汽車改裝店、保養廠、汽車相關通路，開發合作店家。 維繫既有客戶關係，提升合作穩定度與回購率。 協助合作店家推廣產品，建立店內銷售與安裝模式。 協助拍攝產品安裝照片、蒐集安裝案例，作為市場推廣素材。 協助官網及合作店家社群平台文案整理、安裝案例上架與更新。 與行銷人員配合，提供市場素材與客戶使用案例，提升市場曝光與成交率。 蒐集市場資訊、客戶需求與競品動態。 定期回報拜訪紀錄、開發進度與成交狀況。 配合公司推廣計畫，逐步開發其他潛力產業市場。

我們公司有32年歷史, 穩定中求成長, 區域經營現有客戶外, 需定期開發新客戶,我們有強大的後勤團隊, 和第一線的業務代表一起開拓經營市場~ 主要工作內容: (1)新產品及既有產品推廣 (2)協助業務訂單締結 (3)對業務工作有熱情、勤勞、善於與人溝通 (4)定期回報行銷推廣進度 (5)定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (6)能獨立作業，建立、推廣、經營公司品牌產品及公司整體形象 (7)對客戶提出的產品和銷售問題，及時回應並給予解決方案 (8)蒐集市場資訊，並執行產品銷售策略 (9)支援客戶服務 ◎薪資福利： 1.試用期間 薪資+獎金：32,000-35,000 2.試用期滿 薪資+獎金：35,000-60,000 3.年資滿3年享 年中獎勵 4.年資滿5年後享 久任獎勵 ※年薪16個月不再只是夢 !! 　我們正在尋找優秀的你，誠摯歡迎您加入我們的團隊，一同成長 共創未來~~

台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 【職務說明】 1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達80萬。

台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 【職務說明】 1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達80萬。

我們正在尋找一位具行動力與溝通力的招生推廣人才，負責本校雙語與全美課程之招生與家長關係經營。 ▍工作內容 • 招生名單開發與管理 • 電話邀約與家長諮詢接待 • 校園參觀與課程說明 • 招生說明會規劃與執行 • 家長關係維繫與轉介紹經營 • 協助規劃招生推廣活動 • 招生數據整理與回報 ▍我們希望你具備 • 具補教業、私校招生或業務經驗佳 • 喜歡與家長溝通，具良好表達與說服能力 • 目標導向，對數字有概念 • 具陌生開發能力尤佳 • 積極負責，具抗壓性 ▍薪資結構 • 底薪 35,000–38,000 元（依經驗核定） • 招生獎金每位 5,000～15,000 元（依班種與招生績效核定） • 依實際完成註冊並繳費學生核發獎金 • 平均月收入可達 70,000–90,000 元以上（依招生成果）