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監護權爭取諮詢是一種專業服務，專門針對離異或分居情況下，父母雙方就孩子的撫養和監護權展開的爭議。此類諮詢服務通常涵蓋法律建議、情感支持、談判策略以及如何在法庭上呈現最有利的證據，從而幫助父母在爭取監護權的過程中做出明智的決策。 以下是監護權爭取諮詢的具體職責與需求： 1. 監護權法律知識諮詢 法律條款解釋： 監護權爭取諮詢專家會為父母解釋監護權相關的法律條款，確保他們了解法律中的監護權定義、如何確定最佳利益標準以及父母各自的權利和責任。 法律程序指導： 專家會指導委託人如何準備監護權案件，了解申請程序、文件準備、證據蒐集和法庭訴訟的步驟，確保程序符合當地法律規定。 2. 監護權類型解釋 單獨監護權與共同監護權： 專家會解釋不同的監護權類型，幫助委託人理解單獨監護權和共同監護權的區別，並幫助他們決定最適合孩子的安排。 法定與實際監護： 說明父母在法庭上爭取的可能是法律監護權（法律上的決策權）或實際監護權（日常照料權），並指導他們如何根據自己的情況選擇合適的監護安排。 3. 監護權爭取的證據準備 蒐集關鍵證據： 諮詢專家會指導委託人蒐集對自己有利的證據，這可能包括父母的養育能力、與孩子的關係、財務穩定性、生活環境等，以證明自己能夠提供孩子最佳的生活條件。 行為與育兒評估： 專家可能會建議父母進行第三方的心理評估或育兒能力評估，這些報告可以作為有力證據，向法庭證明委託人在監護權爭取中的適合性。 4. 最佳利益標準解釋 孩子的最佳利益： 監護權爭取的核心是確保孩子的最佳利益，諮詢專家會幫助父母了解法庭在判定監護權時考慮的因素，如孩子的年齡、健康狀況、與父母的情感聯繫、教育需求以及未來的生活穩定性。 孩子的選擇： 如果孩子年齡較大，法庭可能會考慮孩子自己的意願，專家會幫助父母了解這一因素在判決中的影響。 5. 談判與協商策略 非對抗性解決方案： 諮詢專家會建議父母在爭取監護權過程中，如何與對方進行非對抗性的協商，通過調解或協商達成共識，避免因激烈的爭執對孩子造成不必要的情感傷害。 撫養計劃協商： 專家會協助委託人制定具體的撫養計劃，該計劃應涵蓋探視時間、假期安排、教育和醫療決策等，以便雙方在撫養孩子時能夠有具體的指導方針。 6. 法庭訴訟支援 法庭準備： 如果監護權案件需要進行訴訟，專家會幫助父母準備所需的法庭文件，確保所有證據和證詞都符合法律標準，並準備好在法庭上陳述自己的觀點。 專業證人準備： 專家可能會建議委託人邀請相關專業人士（如心理學家、社工）在法庭上提供證詞，支持父母在監護權爭取中的立場。 7. 情感支持與心理調適 情感管理： 爭取監護權的過程可能充滿壓力和焦慮，諮詢專家會幫助父母管理自己的情緒，避免在法庭上或談判過程中因情緒失控而損害自己的案子。 親子關係維護： 在監護權爭議期間，專家會幫助父母與孩子保持積極的關係，避免讓孩子感受到父母之間的矛盾，並教導父母如何在爭取過程中給予孩子穩定和安全感。 8. 與律師的合作 法律團隊協作： 雖然諮詢專家可能不會直接代理案件，但他們會與委託人的律師合作，提供關於育兒和情感方面的建議，確保法律團隊能夠充分理解父母的需求和立場。 案例策略制定： 專家會幫助律師了解孩子的需求和家庭狀況，以制定一個全面的法律策略，讓委託人在監護權爭取中處於有利地位。 9. 未來監護權的持續評估 監護安排的調整： 諮詢專家會根據孩子的成長變化，幫助父母評估監護安排是否需要調整，並在必要時提供建議，確保孩子在不同階段的需求得到滿足。 持續監護權爭議： 如果未來出現監護權方面的爭議，專家會繼續提供支援，幫助父母評估當前情況，並提供解決方案或法律諮詢。 工作挑戰 情感壓力處理： 監護權爭取涉及到父母雙方的情感衝突，專家需要在處理高情緒壓力的情況下，保持專業和中立，同時提供情感支持。 雙方需求的平衡： 在一些情況下，父母雙方的需求可能存在明顯的對立，專家需要幫助委託人找到解決問題的最佳方案，同時保持孩子的最佳利益。 法律複雜性： 每個地區的監護權法規可能有所不同，專家需要深入了解當地的法律條款，以便為委託人提供準確的法律建議。 監護權爭取諮詢的重要性 監護權爭取諮詢專家為那些在離異或分居過程中面臨監護權糾紛的父母提供了關鍵的支持。他們不僅提供專業的法律指導，還幫助父母理性看待監護權問題，並根據孩子的最佳利益制定具體的策略和計劃。這些專業的建議和策略可以幫助父母在監護權的爭奪中達到最佳結果，確保孩子在分居或離異後能夠擁有穩定和健康的成長環境。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

感情諮詢專員是一位專業的情感輔導專家，專門為那些在戀愛、婚姻或其他親密關係中遇到問題的人提供指導和支持。感情諮詢專員幫助個人或伴侶更好地理解自己和對方，修復受損的關係，增強溝通技巧，並促進情感健康。這些專員運用心理學、溝通技巧和行為分析來協助人們處理感情中的挑戰，無論是改善現有關係、應對情感困境，還是決策是否繼續這段感情。 以下是感情諮詢專員的主要職責與需求： 1. 感情狀況評估 情感問題診斷： 諮詢專員首先會對個人或伴侶的感情狀況進行評估，了解雙方的感情背景、面臨的挑戰以及期望的結果。這有助於諮詢師制定具體的輔導方案。 情感需求分析： 專員會幫助當事人了解他們的核心情感需求，如關愛、信任、安全感等，並分析這些需求是否在關係中得到了滿足。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 感情問題的核心常常是溝通不良，專員會指導當事人如何有效地表達自己的需求和感受，避免誤解和衝突，並提高雙方的互動質量。 傾聽與共情技巧： 教導雙方學會傾聽和共情，了解對方的感受和觀點，從而促進更深的理解，減少因誤解而產生的情感裂痕。 3. 解決衝突與情感修復 衝突解決策略： 專員會幫助當事人學會如何處理情感中的衝突，找出矛盾的根源，並提供建設性的解決方案，避免情感問題惡化或破裂。 情感修復： 當關係受到傷害（如不忠或失信）時，專員會幫助雙方修復關係，重建信任和親密感，並提供具體的修復步驟。 4. 個人成長與行為改變 自我反思與成長： 諮詢專員會引導個人反思自己在感情中的行為，了解自己的情感模式，並尋求改善這些行為，從而促進感情的健康發展。 情感行為改變： 指導當事人如何改變那些對關係有害的行為模式，例如過度控制、逃避衝突或情感冷漠，並建立更健康的互動方式。 5. 應對分手與情感創傷 分手輔導： 當感情無法挽回時，專員會幫助當事人以和平的方式結束關係，並提供分手後的情感支持，幫助他們走出失戀或情感創傷。 情感創傷處理： 對於那些經歷過情感背叛、失去或其他重大情感創傷的人，專員會提供心理支持，幫助他們重新建立自信與情感健康。 6. 重建信任與親密感 信任修復： 當信任受到破壞（例如由於外遇或謊言），專員會指導雙方如何重建信任，通過透明的溝通和具體的行動來恢復關係中的信任基礎。 增強親密感： 幫助伴侶重新建立親密聯繫，提升情感交流的質量，並建議雙方通過共同活動或情感交流來加深彼此的聯繫。 7. 情感策略與未來規劃 感情策略制定： 專員會根據當事人的情感目標，制定具體的情感策略，幫助他們在關係中找到滿足感，並提供實際的建議來改善感情。 未來規劃與決策： 當面臨重大感情決策時（如結婚或分手），專員會幫助當事人做出理性的決策，並評估這些決策對個人和伴侶的影響。 8. 情緒管理與心理支持 情緒調節： 幫助當事人學會如何管理在感情中產生的強烈情緒，如憤怒、焦慮、嫉妒等，避免情緒失控影響關係的健康發展。 心理健康支持： 提供心理支持，幫助當事人處理感情問題帶來的壓力、焦慮或抑鬱，並提供具體的應對策略，促進情感和心理健康。 9. 伴侶輔導與家庭關係處理 伴侶諮詢： 提供雙方的輔導，幫助伴侶在婚姻或長期關係中解決問題，改善他們的溝通方式，並加強情感聯繫。 家庭關係處理： 如果感情問題與家庭有關，專員會幫助當事人處理家庭內的關係衝突，找出解決辦法，避免家庭問題影響情感生活。 工作挑戰 情感壓力處理： 感情諮詢專員經常需要面對當事人的強烈情感反應，處理他們的焦慮、憤怒和悲傷。專員需要具備優秀的情緒管理和共情能力，來支持客戶渡過情感危機。 雙方需求平衡： 在伴侶諮詢中，專員需要保持中立，幫助雙方達成共識並滿足各自的需求，這要求專員在處理複雜的情感動態時，平衡雙方的利益。 變革的難度： 改變深植的行為模式和情感模式通常需要時間和耐心，專員可能會面臨當事人或伴侶間的抗拒或拖延，需要持續提供支持和引導。 感情諮詢專員的重要性 感情諮詢專員在現代社會中扮演著至關重要的角色，幫助人們面對情感上的挑戰，修復和強化親密關係。他們提供專業的指導，幫助個人或伴侶改善溝通，處理衝突，並在重大情感決策時提供支持。無論是在處理失戀、分手，還是重建破碎的婚姻中，感情諮詢專員都為當事人提供了可靠的情感支持和具體的解決方案，幫助他們在情感世界中獲得更多幸福和滿足感。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

工作時間 日班、中班、晚班、大夜班、假日班 (依照科內業務需求調整) 工作內容 1. 產房,產後婦產科,嬰兒室臨床護理工作 2. 負責婦產科相關事務 備註：依照科部內發展業務需求調整 工作待遇 一、正式任用最低薪資為43,500元，不含獎金及值班費及休假補助費。 二、享福利金(隨醫院業績浮動)、年終獎金(全薪計算) 三、享休假補助費。 四、享勞、健保費及勞退金(6％)。 五、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 備註：試用期為三個月 工作地點 國軍花蓮總醫院及各門診區 求才期間 即日起至 考試時間 另行電話通知 考試內容 面試：總分100分，75分合格 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 求才條件 資格條件： （1）年齡不拘。 （2）未違反國籍法規定者。 （3）國內外護理系專科以上學歷。 (4)具護理師證書。 2、優先錄取條件： （1） 婦產科臨床經驗1年以上之護理師，取得護理師證書者佳。 進用限制： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。曾涉犯毒品危害防制條例，經有罪判決確定者。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定者。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表。 二、 最高學歷證件(畢業證書)。 三、 護理師證書。 四、 工作經歷證明。 五、 體檢表：6個月內一般勞工體檢表含：（白血球計數W.B.C、白血球計數W.B.C、血色素 Hb、總膽固醇T-CHOL、三酸甘油脂TG、飯前血糖檢查AC、肌酸酐Creatinine、丙酮轉氨基脢SGPT、高密度脂蛋白HDL-C、梅毒試驗VDRL、B型肝炎表面抗原HBsAg、B型肝炎表面抗體Anti-HBs、德國痲疹IgG抗體Rb-IgG、水痘帶狀皰疹病毒VZVIgG、麻疹IgG、尿蛋白質Pro、尿潛血 OB、胸部X光）。 注意事項： 意者請將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號， 國軍花蓮總醫院行政室林貴珠收(請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

負責楠梓產業園區半導體廠機械課之屋頂洗滌塔保養工程。 1. 工程地點：高雄楠梓產業園區/南部科學園區楠梓園區半導體廠、高雄辦公室 2. 協助半導體廠房工程規劃、施工管理及監造作業。 3. 配合業主進行現場會勘、施工協調及進度確認。 4. 負責工程現場管理，協調指揮次承商作業，確保工程品質、進度及施工安全。 5. 配合業主需求，辦理工程相關文書作業及資料整理。 6. 完成主管交辦事項，並配合工程專案相關作業。 7. 具備缺氧作業主管證照者優先，無證照由公司全額補助。 加分條件（具備以下條件，薪資另議） ．具半導體廠務工程相關工作經驗。 ．願意接受跨中部、北部縣市調派者。 ．可配合工程需求支援台南、嘉義科學園區等外縣市廠區者佳。 ．具良好溝通協調能力及現場管理經驗。 ．具責任感、細心，願意學習並能配合團隊合作。 ．具營造業或一般甲、乙、丙種職業安全衛生業務主管證照者佳。 其它說明 ．洗滌塔保養作業需配合業主停機等時程安排，工程時間依業主保養需求調整。非保養期間，依主管指派支援高雄其他半導體廠區工作，並定期回報工作進度。 ．依工作需求，公司全額補助考取缺氧作業主管、急救人員、職業安全衛生等相關證照（依公司制度辦理）。 ．面試地點請與人事小姐確認。

建上工業股份有限公司成立至今已有35年的精彩歷程，我們根植於台灣，並展望全球。專注於汽車零件的設計與製造，建上團隊以卓越的技術與創新的理念，為國際市場提供高品質服務。我們以持續成長為目標，不僅注重產品，更注重人才培育，為員工開創無限可能的發展平台。 1. 負責設計新產品開發相關之技術圖面及建立檢驗基準，並確保技術文件的標準化與管理 2. 規劃專案開發進度，整合品質、成本與交期的達成 3. 制定製程條件及品質檢驗標準，持續提升生產穩定性和產品品質 4. 執行量產用治具及模具的設計、導入評估與驗收工作 5. 協助從試作到量產導入技術支援，進行問題分析與優化改善 6. 與製造、品質及業務等團隊合作，確保開發專案順利落地 我們為您提供的福利與發展機會： - 國內外旅遊、三節獎金及年終獎金等多元福利 - 免費供餐、育嬰假、合作托兒中心為工作家庭提供支持 - 全面健康關懷，包括健檢、團保及健身房 - 工作環境友好，提供哺乳室與特別休假 - 技術培訓與日本研修機會，學習先進製造技術 - 未來晉升空間廣闊，可成為專案負責人或技術主管，參與核心決策 我們誠摯邀請擁有熱情與創意的你，加入建上工業，共同描繪汽車產業的輝煌篇章！

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至工地或港區監督與巡查。 2.辦理工程設計、施工監造、履約管理及港區設施維護管理等相關事宜及其他交辦事項。 3.辦理工程規劃、工程預算管理等相關事宜及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校土木、水利、河海、營建工程、建築工程、測量製圖相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任土木、水利、河海、營建工程、建築工程、測量製圖相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具土木(工程)技師、水利(工程)技師、結構技師、大地技師、建築師考試及格證書，筆試原始成績加10％。 2.具公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 工程力學(包括材料力學) (2) 營建管理與工程材料 【其他】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。**

☆薪資面談☆有公司車☆ 備註：本職務需配合至工地及工務所往返，需具備汽車駕照並可自行駕車。 工作內容： 1. 使用 AutoCAD 及 Excel 協助繪製、修改鋁合金系統模板相關施工圖，進行圖面核對與現場尺寸複核。 2. 依施工圖與施工計畫，協助現場施作人員之調派與工作安排，追蹤並控管工地施工進度。 3. 與工務所及現場監工人員進行工程協調，針對施工方式、工期與現場問題溝通並提出可行建議。 4. 根據設計圖與施工圖，執行現場施工品質與作業流程查核，參與設計及施工細節討論，確保符合工程規範。 5. 安排鷹架及相關施工架進退場時程，聯繫協力廠商與工地窗口，確保作業安全並符合工期需求。 6. 查核工地安全防護及鷹架搭設情形，配合工地工安規範執行檢查，並掌握工程進度，辦理工程請款及計價相關資料彙整。 7. 負責鷹架及鋁合金系統模板相關業務之現場協調、進度追蹤與問題處理，確保施工順利進行。 8. 協助整理施工日誌、照片及相關工程文件，並完成主管交辦之其他工務與現場支援事項。 我們正持續擴展鋁合金系統模板與相關工程服務版圖，期待對營建工程與工務管理有興趣的您加入，一起在實務現場中累積經驗、培養專業能力，歡迎立即投遞履歷，成為慶耀工程團隊的一員。 ☆無經驗也可，公司會培訓。

【誠徵】長期照顧個案管理師（A單位） 我們致力於提供完善且有溫度的長期照顧服務，透過專業的個案管理與資源整合，協助失能長者及家庭獲得適切照顧。 誠摯邀請對長照服務充滿熱忱的夥伴加入團隊，一同打造更完善的在地照顧網絡。 💰 薪資待遇 月薪 37,000～42,000元，另有不定時獎勵金及績效獎金 🔹 工作內容 ✔ 接案家訪評估，擬定照顧計畫並送審 ✔ 連結長照服務資源，提供諮詢與說明 ✔ 追蹤個案服務狀況，依需求調整計畫 ✔ 執行AA01/AA02個案管理業務 ✔ 跨專業團隊合作、參與個案討論會議 ✔ 個案紀錄系統登打及行政文書協助 ✔ 主管交辦事項 🔹 資格條件（符合任一即可） 👉 1年以上長照經驗：師級醫事人員／社工師／碩士（老人照顧、公衛相關） 👉 2年以上長照經驗：專科以上醫事、公衛、醫管、社工、老人照顧相關科系 👉 3年以上長照經驗：照服員證照／高中職護理相關科系／護士、藥劑生等專門證書 🔹 加分條件 ✨ 已取得A單位個管人員認證 ✨ 有汽機車駕照，可配合家訪 ✨ 溝通協調佳，能獨立作業也能團隊合作 🔹 我們期待你 ✔ 對長照有熱忱 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 具問題分析與資源整合能力 ✔ 願意學習成長 歡迎具長照服務經驗及相關專業背景之夥伴加入，一起為長者與家庭提供更優質的照顧服務。 🌱

​階段一：初期（試用期 / 學習階段） 薪資待遇： 固定底薪 $32,000 薪資性質： 純學習與行政協助。此時不需承擔值班與第一線被司機或客戶責難的壓力。 考核標準： 能熟記車號、司機名冊，並精準輸入調度經理交代的行程與業務需求。 階段二：中期（對接駕駛 / 實戰階段） 薪資待遇： 調整至 $34,000 - $35,000 調整理由： 開始直接與司機溝通、派單。這時候會開始面臨「司機挑單、情緒管理、日常微幅調整」的溝通壓力 考核標準： 派單零失誤、能與駕駛建立良好互動、能獨立處理常態性排班。 階段三：後期（獨立值班 / 責任階段） 薪資待遇： 基本底薪 $36,000+ 起，並外加「值班津貼」 津貼規劃（核心關鍵）： 因為後期需要值「清晨早班」或「夜間晚班」，且要獨立處理拋錨、事故等大案件 早班津貼（如清晨 05:00-08:00） 晚班/手機待命津貼： 若需要夜間帶手機值班處理緊急事故，給予適當的待命津貼。 全勤/零失誤獎金： 當月值班期間「無漏排、無司機遲到未發現、危機處理妥當」，加發 $1,000 - $2,000 獎金。 行程與資源規劃： 負責車輛/人員/物資的每日排程與調度，優化路線以提升效率。 ​跨單位溝通協調： 擔任客戶、現場人員（司機/技術員）與內部主管之間的橋樑，確保資訊同步。 ​異常事件應變： 處理突發狀況（如塞車、人員請假、客戶臨時改單），快速調整備用方案。 ​行政與數據追蹤： 負責出車單據、調度紀錄、工時統計等行政庶務，並定期製作分析報表。

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.須配合業務至工地或港區監督與巡查。 2.辦理工程設計、施工監造、履約管理及港區設施維護管理等相關事宜及其他交辦事項。 3.辦理工程規劃、工程預算管理等相關事宜及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校土木、水利、河海、營建工程、建築工程、測量製圖相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任土木、水利、河海、營建工程、建築工程、測量製圖相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.具土木(工程)技師、水利(工程)技師、結構技師、大地技師、建築師考試及格證書，筆試原始成績加10％。 2.具公共工程品質管理結業證書或採購專業人員基礎訓練及格證書者，筆試原始成績加5％。 3.專業證照加分至多10％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 工程力學(包括材料力學) (2) 營建管理與工程材料 【其他】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。**