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1.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.主管交辦事宜或部門後勤支援 3.完成業務主管其他交辦事項 4.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 10.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、管理、業務、行政等相關事宜及其他交辦事項。 2.辦理碼頭巡查、棧埠裝卸管理、旅客通關等相關事宜及其他交辦事項；於港區現場工作。 3.辦理港區監控輪值、緊急事件及災害事故通報等相關事宜及其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 教育部認可之國內外高中(職)以上學校畢業得有證書者。 ◎筆試加分條件： 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 2.語文加分至多5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 港埠經營管理概要 (2) 航業經營管理概要 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。*

歡迎社會新鮮人,屆退伍人員加入! 高專/高獎金 職務說明 1.本職務經錄取後,須通過公會考取「不動產經紀營業員」證照方能執行業務。 2.房仲工作內容：開發案源、拜訪客戶、簽委託書、物件促銷、帶看、簽約、售後服務。 3.面試時請服裝儀容整齊 ４以件計酬,按佣收發放獎金 5.公司提供完整教育訓練，及完善的資料庫平台及資源，帶領您快速的進入房仲業務 這個職業，可以完成他人的夢想。「儲蓄、成家、立業、養兒、養老」是每個人生必經的重要階段

不一定需要相關科系,只要有熱忱,興趣願意接受培訓即可 沒有所謂的制式規範,只要您能提出好的建議 ,都是可以討論之處 目前除了培訓之外，AI以及數位化的全面性推廣，也是我們補習班的特色，可以增加老師的第二專長。 以下是基本的項目(內容皆可深層交換意見做調整) 1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.可以採納您的建議,做工作上的調整

【 嘉豐拒絕讓專業變得廉價】 您是否厭倦了面試時說一套，發薪時又是另一套？ 您是否受夠了明明是個管師，卻要免費幫公司跑腿打雜？ 在嘉豐，我們相信「專業有價，勞務有償」。 我們重新定義了長照薪資結構，提供土城地區最透明、最合理的薪酬制度。我們不畫大餅，直接把計算公式攤開給您看。在這裡，您可以專注於個案管理的本職，每一分額外的付出（如長照推廣、人才招募），公司給予額外的津貼回報。 【薪資與獎金】 1. 每月「保底」薪資 (入職即享有)： ◎ 起薪保障：41,000 (含本薪+交通津貼)。 ◎ 專業加給：具社工師/護理師等專業職能證照者，再加 $2,000 (即保障月薪 $43,000)。 註：無論案量多少，此為每月固定領取的最低保障，絕不倒扣。 2. 績效獎金 (做越多，領越多)： ◎ 低門檻啟動： 每月服務超過 90 案 (基本責任額)，第 91 案起即開始發放超額獎金。 ◎ 實領預估： 採「案件權重計分」，依常態案量比例換算，每多服務一案，約可多領 $250 元！ 範例 A (穩定型)：服務 125 案，月薪約 $51,000。 範例 B (衝刺型)：服務 150 案，月薪可達 $58,000。 3. 年度獎金 (一年領兩次)： ◎ 年中績效獎金： 每年 7 月發放 (最高 $6,000)，依考績與到職比例核發。 ◎ 年終獎金： 每年春節前發放 (最高 $40,000)，依考績與到職比例核發。 4.除了上述本職工作，若公司有其他業務需求，我們採「專案津貼制」，由您自由意願參與： ◎ 社區推廣專案： 若需於平日夜間或假日支援社區宣導，每小時另發 $200 津貼。 ◎ 人才推薦專案： 成功推薦居服員夥伴加入，我們提供每名 $3,000 的推薦獎金。 【工作內容：回歸專業本質】 1. 您的核心工時將專注於以下 A 個管法定職責，不需負擔非相關雜務： 2. 照顧計畫擬定與服務連結 (AA01)： 承接長照中心轉介，進行家訪、評估需求並擬定照顧計畫。 3. 照顧管理AA02)： 個案管理，定期進行服務品質追蹤與電訪。 4. 跨專業溝通： 辦理跨專業個案研討會、與服務單位召開聯繫會議，解決個案照顧難題。 5. 照顧管理系統 (CMS) 資料登打與維護。

We are seeking a qualified Fabric Trading Sales Representative to support our subsidiary, ZENSHIN(Vietnam) Co., Ltd. Key Responsibilities & Requirements: 1. Solid knowledge of fabric production processes, with the ability to translate technical knowledge into commercial opportunities 2. Strong market development and sales capabilities, with a proactive and target-oriented mindset 3. Ability to manage production schedules, monitor order progress, and ensure on-time delivery and consistent quality 4. Proven ability to build and maintain long-term client relationships 5. Competence in handling customer accounts, conducting negotiations, and resolving complaints effectively 6. Fluency in English, with excellent communication and presentation skills

彩盛工程有限公司專注於室內外油漆、建築塗裝及防水工程，服務對象涵蓋一般住宅、社區大樓、商業空間、建設公司、室內設計公司及各類工程承攬業者。我們提供牆面油漆、居家翻新、鋼構防鏽、屋頂防水、地坪塗裝及新建大樓整體油漆等工程服務，致力於以專業施工與完善服務滿足客戶的空間整修及建築防護需求。 工作內容： 1. 依據公司服務項目與市場定位，開發建物裝修、室內設計、建設及油漆工程相關潛在客戶，拓展業務合作機會。 2. 負責客戶接洽、需求訪談及專案初步評估，瞭解客戶對油漆、防水、塗裝及空間翻新的需求，提供適切的服務介紹。 3. 協助製作工程服務報價及提案資料，彙整施工範圍、工程條件、預算與時程，並追蹤客戶回覆及後續進度。 4. 維繫既有客戶關係，建立客戶資料與聯繫紀錄，協助處理訂單、售後服務及客戶問題，提升客戶滿意度與回購機會。 5. 規劃品牌行銷策略及服務推廣專案，訂定執行目標、工作時程與預算，並追蹤專案進度及資源運用情形。 6. 撰寫公司品牌、油漆工程、防水工程、裝修服務及工程案例相關文案，蒐集施工前後照片與成果資料，製作網站、社群及宣傳素材。 7. 負責社群媒體及網站內容管理，規劃貼文主題、發布時程與內容形式，運用社群平台後台、網站管理工具及數位行銷管道提升品牌曝光。 8. 協助執行搜尋及社群廣告投放，運用Google Analytics、Google Search Console或相關數位工具追蹤網站流量、觸及、互動及轉換等數據。 9. 蒐集並分析室內裝修、建築塗裝及防水工程市場趨勢，進行競爭對手與客戶需求分析，定期整理行銷數據並提出改善建議。 10. 規劃及執行客戶活動、品牌展示與裝修相關推廣活動，協調設計、工程及業務團隊，確保行銷資訊、工程內容及品牌訊息正確傳達。 我們重視每位夥伴的專業與投入，提供： ・穩定的工作環境與合理薪酬 ・安全施工與重視職場安全的工作氛圍 ・師徒傳承與實務學習機會，累積油漆工程及裝修產業經驗 ・參與品牌、工程與市場拓展的完整歷程，提升行銷企劃與專案執行能力 ・與工程、設計及業務團隊合作，培養跨部門溝通與協調能力 ・鼓勵持續學習與成長，逐步累積能獨當一面的專業實力 歡迎具備行銷企劃、內容製作、數位行銷或專案執行能力的人才加入彩盛工程有限公司，與工程、設計及業務團隊共同推動品牌發展，讓專業的油漆與建築塗裝服務被更多客戶看見。期待您的加入，請立即投遞履歷。

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