轉職熱搜工作

1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間：10:00~20:00、排休制 7.休假方式：週日固定休、月休8-10天(含國定假日)。

1.貨物整理、包裝、搬運作業。 2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業。 3.環境整理、維護。 4.其他庶務處理。 工作期間：9/7(一)~9/24(四)(視實務需求為主) 工作時間：04:00~08:00(需視實務需求為主) 工作時間介於23:00~07:00每小時加給夜點津貼+42

1. 與國外供應商英文書信聯絡與協調談判； 2. 專案業務支援； 3. 線上會議排程、邀請、參與，及會後追蹤； 4. 國外採購作業； 5. 代理授權書和合約管理； 6. 往來商業文件翻譯（英翻中、中翻英）； 7. 國外出差行程安排規劃； 8. 相關文書資料處理； 9. 其他主管交辦事項。

招募說明 資格條件： 　1.大學以上 　2.完成物理治療次專科之學習 　3.具有物理治療師證照　 工作內容： 　1.物理治療次專科臨床業務:包含神經、骨科、骨科病房、神經病房(含部分心肺復健) 、機構復健) 　2.長照相關業務(社區延緩失能、居家復能) 　3.輔具評估等相關業務 其它事項： 　1.獎金福利：結婚禮金… 等。 　2.休假福利：產假、陪產假、育嬰假以及特休假 … 等，皆依勞基法之相關規定。 　3.補助福利：生育補助、勞退金提撥、全額補助公會年費、。 　4.醫療保險：勞保、健保、定期身體健康檢查、員工及眷屬醫療優待。 　5.周日固定休息，依照四周變形工時調整。 　6.保障新進同仁前六個用績效獎金6000元，執照費依年資調整7500~12500元，技術津貼依年資調整4300~5300元。 　7.其他福利：遠地員工供應宿舍，不定期舉辦員工教育訓練、自費獎金抽成、舉辦望年會…等 　8.備妥履歷表，自傳，成績單，物理治療相關證照等 月薪資：44,470元起。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：徐組長 聯絡電話：03-8561825分機13278、13279 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：chiali0701@gmail.com

1.高中職/大學/研究所書審口試輔導。 2.教案開發，教學授課。 3.依照個案需求豐富其書審資料。 4.校園/補習班演講。 5.協助班內其他行政及業務。 6.主管交辦事項。 ※薪資待遇：36000元-70000(含福利金)。 【工作條件】 ※擁有碩博士以上之學歷。 ※歡迎個性熱情活潑，談吐條理清晰。 ※喜歡交友，樂於與人接觸溝通。 ※歡迎對教育有熱情的伙伴，提供完整專業教育訓練。 ※有團隊合作精神。 【部門簡介】 ※甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展。 ※成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 ※部門氣氛友好且辦公室環境明亮舒適。 ※歡迎對於教育產業、專案規劃有興趣的夥伴一同加入我們!! 【部門簡介】 甄戰學習顧問以深耕教育市場為目標，推動國內高中/大學業務進展，成功輔導眾多莘莘學子探索自我，走向學涯目標。 部門氣氛友好且辦公室環境明亮。 歡迎對於教育產業、課程銷售有興趣的夥伴一同加入我們!! 【公司福利】 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金。 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。

1.資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2.學歷：臨床心理碩士(含)以上畢業。 3.專長：具有臨床心理師證書。 4.試用期間：自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若至到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 5.聘用時間：自到職之日起算。 6.工作地點：國軍臺中總醫院。 7.薪資：依國軍聘、雇用人員薪給支給要點辦理，依報到工作日起薪，月薪新臺幣43,500元；享勞健保、福利金(隨醫院盈餘浮動)、年終獎金(依國防部相關規定)及服務滿半年以上休假獎金則另行計算給予。 8.工作時間：依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時或輪班，並配合醫院及復健科任務需求調整。 9.工作內容： (1)執行總院成人與小兒心理治療相關業務。 (2)執行總院成人與小兒心理評估(含失智症評估、兒童聯合評估)相關業務。 (3)執行總院行政與教學相關業務。 (4)執行長官臨時交辦(或調整)工作事項。 10.報名截止日期：115年9月30日，可網路電子郵件報名，郵寄以郵戳為憑， 逾期恕不受理。

1. Contract Management 合約管理 Review, draft, and negotiate commercial contracts and legal documents; identify legal risks and propose solutions. 審閱、草擬及協商商業合約與法律文件，辨識法律風險並提出解決方案。 2. Legal Advisory 法律諮詢 Provide legal advice to internal business units; assess and disclose legal risks in business decisions and transactions. 為內部業務單位提供法律諮詢，評估並揭露營運決策與交易之法律風險。 3. Regulatory Compliance 法令遵循 Monitor developments in Vietnamese laws and regulations; support the implementation of the Group‘s compliance policies and programs. 持續追蹤越南法令動態，協助集團合規政策與制度之落地執行。 4. Corporate Governance 公司治理 Support corporate housekeeping, licensing, and permit matters for Group entities in Vietnam. 支援集團越南各法人之公司治理、證照及許可相關事務。 5. Dispute Resolution 爭議處理 Assist in handling disputes and government inquiries; coordinate with external counsel. 協助處理爭議案件及政府機關查詢，並與外部律師協作。 6. Cross-Border Collaboration 跨境協作 Communicate and collaborate directly with Group legal and business teams across jurisdictions. 直接與集團各地法務及業務團隊溝通協作。

1.辦理各類專利程序業務，包括提案評審、申請遞件、審查進度追蹤、答辯協助、年費維護等行政作業。 2.處理專利讓與案件（含文件審查、流程管理、權利移轉登記等相關作業）。 3.協助專利申請與管理流程之資料整合、進度監控與作業標準化建置。 4.整理專利案件資訊、統計資料與趨勢，製作報表並提出分析建議。 5.撰寫簡報、制度提案與決策分析資料，支援部門專案與政策業務。 6.與跨部門團隊協作，提出制度流程改善與管理優化建議。 7.其他主管交辦任務。 加入我們，協助推動國家智慧財產制度優化與專利管理流程提升！ ＊參與專利程序流程之管理與制度強化。 ＊協助建置與優化專利資料整合、追蹤與權利維運機制。 ＊以專業智財知識支援政策研擬、制度改善與專案推動。

※二次配/主系統-電力系統： 【 工作內容 】 1. 工安文件相關表單申請。 2.協助安排新進人員職前教育訓練及在職員工安全衛生之工具箱宣導。 3.定期施工巡檢及安全衛生管理。 4.配合業主開會及工安相關會議等。 5.部分工安文書作業(協議組織、防護計畫、JSA等工安相關事宜) 6.需通電腦資料文書處理,具備相關工安證照或工安科系畢業 (例:營造業丙種業務主管或甲種業務主管或乙級勞工安全衛生管理員證照) 7.具有耐心肯學習、抗壓性高 8.需配合現場加班 【工作時間】：早上8:00～下午5:00 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【支薪方式】每個月５號發薪資，２０號可預支(遇例假日則提前發放) 【工作地點】 　台南 【應徵方式】 王小姐：06-5834480 　　　　0905-306262 (766-5306) Line ID:90652381

●熟悉台灣環境部公布之自願減量143項方法學 ●透過ISO 14064-1 及 GHG Protocol 方法學推動業務 ● 協助推動國內「自主減量計畫」及「自願減量專案」 ● 協助建案碳足跡盤查與碳權申請 ● 撰寫碳交易申請文件並追蹤市場趨勢 ●跨部門技術協作 ●掌握國際永續趨勢與相關法規，研究國內外碳交易機制 （包含自願性碳市場與合規碳市場）。 ●分析碳定價政策、碳關稅等趨勢對企業之影響，協助企業進行碳管理改善並提出減碳建議與行動方案。 ●協助碳權專案方法學研究、溫室氣體減量量化、撰寫碳權申請與審查相關文件。 ●協調跨部門技術整合與減碳目標設定，促進內部溝通與合作。 ●協助新建工程項目進行碳足跡盤查、減量規劃及相關資料彙整。 ●支援其他永續或淨零相關專案、研究與客戶服務業務。