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【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。

工作內容： 1.住宿式長照機構社工業務 2.個案工作、團體工作、社區資源連結 3.評鑑資料整理 4.其他主管交辦事項 所需條件： 1.符合社工師考試資格(45個學分班+400小時實習完畢) 2.有品格 3.喜歡長輩 4.具有基本電腦文書能力 5.會帶活動 6.熱忱 7.若有長照基本概念尤佳 薪資待遇： 1.月薪33000-36000（依相關工作經驗給予起薪，每3個月考核乙次，給予加薪) 2.交通津貼：2元/公里（機車）、5元/公里（汽車） 3.因業務需求，補助體檢費用800元 4.年度課程補助3000元。 5.過年紅包

1. 日常文書處理，包括文件編輯、歸檔管理、交易和客戶報表整理，以及相關資料的整理與維護。 2. 協助業務部門，完成報價單製作、報關文件的準備及出貨安排等業務行政相關事項。 3. 原物料採購與下單。 4. 進行核銷處理，並處理基本會計帳務資料整理。 5. 使用Microsoft Office套件及ERP系統，協助行政流程處理、數據匯總並維護資料正確性。 6. 協助會議工作，包括日程安排、紀錄製作。 7. 協助辦公室相關事項的管理與後勤支援，如郵件處理、辦公室物資採購及維持環境整潔。 8. 主管所交辦的其他事項。

1.客戶應對。 2.製程內製品的流動、文書管理等品質保證/品質管理之業務。 3.出差應對客戶(包含國外)。 4.為使製品能夠順利流動，可能需要加班或休息日出勤來應對。

1.操作電機設備 2.負責馬達、電盤等電力設備的保養維修，以及故障排除 3.機台裝置配線與組裝 4.操作可程式控制器（PLC） 5.協助執行其他電機設備相關業務

1.現場工程事務與勞務的審查,協調與檢討 2.現場監督,計價 3.須有營造業甲種勞工安全衛生業務主管證照 4.有勞工安全衛生管理乙級技術士證照尤佳

1.具備防火牆管理維運經驗 2.具備基礎網路設定維護 3.協助網路環境維護 4.支援專案建置 5.例行性查核作業與弱點修補 6.業務單位需求交辦工作事項

1.配合公司政策，推動專案計劃與目標追蹤。 2.跨部門資源整合與進度控管，確保業務順利推動。 3.具生產.品保.生管其一相關管理經驗者。 4.完成主管交辦事項。

我們是一家專業從事報關服務的公司，為客戶提供高效且準確的進出口報關作業，協助企業順利完成海關相關業務。作為業內的專業夥伴，我們致力於為客戶打造可靠、透明化的報關體驗。 工作內容： 1. 負責應收帳務與應付帳務核對及處理，確保數據準確性。 2. 整理與歸檔401發票，確保發票管理規範化及及時性。 3. 協助日常行政事務，包括總務及人事相關業務，如人員招聘及文書報表的整理。 4. 處理公司總機接聽及來電分派，妥善協調內外部聯繫。 5. 協助準備會計及相關財務報表，提供精確的帳務數據支持。 6. 進行基礎報關會計作業，協助處理與進出口業務相關的帳務工作。 7. 配合完成主管交辦的其他會計行政相關工作任務。 我們誠摯歡迎有責任感、細心且具備會計基本技能的人才加入，若具有報關會計經驗或熟悉總帳流程將優先錄取，歡迎投遞履歷！期待與您攜手，共同為業界提供專業的高品質報關服務。

1.辦公室各項行政管理工作 2.會議管理-部門會議聯繫及會議準備 3.合約管理、收發文管理 4.執行長行程安排 5.其他交辦事項 6.因執行業務，偶有週末出勤，平日調休狀況