轉職熱搜工作

•倉儲物料管理：負責儲位管理、訂單處理及庫存管理，確保物料流轉順暢。 •倉儲系統操作與資料維護：操作倉儲系統，負責資料錄入與更新。 •異常問題處理：協調各部門處理倉儲異常並提出改善方案。 •定期盤點：進行庫存盤點，確保數據準確性。 •機具操作與搬重作業：如單位需具備堆高機操作，有堆高機操作證照佳，無證照可提供培訓。

1.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.高專業務獎金50~60％(不倒扣)

1.機電設備維護保養及設備異常檢修. 2.機電設備定期點檢及異常追蹤和改善對策. 3.原廠控制設備之校正.調整.保養及維護.

1.機電設備維護保養及設備異常檢修. 2.機電設備定期點檢及異常追蹤和改善對策. 3.原廠控制設備之校正.調整.保養及維護.

外場： 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場： 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車，無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 每月只能使用2天特休假,每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季禁止使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 3個小時1千 (需有合理理由告知現場狀況造成加班,如因個人因素一律無加班費) 8.kpi團隊績效:公司提撥仿真花款式花山,出場一組仿真花山或鮮花仿真花山就抽3000元獎金,每一季結算一次,依年資階級及kpi區分佔％數,每登記一個項目會扣500元) (配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布,仿真花商品由各店店長負責推廣) 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 10.半年度表現優異獎金:共發放2次,時間在每年3月及9月,各地區每4個人取1人,kpi登記違規最少的每名即享3千元 (舉例:如當地區公司有20人就取5名表現優異發放獎金) 11.升職升階制度（現場告知） 以在職年資　獨立作業　花藝技術　現場應變能力　配合度　團結合作　學習進度　上進心及替公司設想者 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

1.司機班表安排管理 2.車輛調度及維修管理 3.客戶溝通及細節對接 我們需要您具備: 1.穩定性高，擅溝通協調、抗壓性強。 2. 善於統整資訊，頭腦清晰、具備良好的溝通能力、高度耐心、細心且富有責任感。 3. 注重時間管理。

1. 太陽能光電維運及清洗。 2. 執行其它清潔相關交辦事項、即時反應或回報異常狀況。 3. 工作認真負責、個性積極、擅溝通協調。 4. 沒有懼高症(需要上屋頂)、吃苦耐勞不怕日曬。 5. 能配合外縣市出差。 6. 無經驗可，有專人培訓。 7. 歡迎無經驗願意學習本職能社會新鮮人加入，後續可培養為幹部。 8. 自外縣市來的員工，公司可提供住宿。

一、工作內容 ．案場人員調派、管理、訓練、協調、 勤務支援 ．列席案場會議及管委會溝通互動 ．各案場緊急事件規劃及處理 ．人員面試遴選、新人教育訓練及安排 ．執行公司交辦事項，負責且有耐心 ．主要管理範圍：中壢區、大園區(人員請假須到廠支援，加班費另計) ★有事務人員證照、甲種職業安全衛生業務主管證照者尤佳 二、時間：08:00-17:10(依各案場時間調整) 三、休假：週休二日、見紅休(假日加班費另計) 四、薪資：50,000~55,000元(含全勤) 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)