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托育人員(兼職)
時薪 200元 嘉義縣中埔鄉 1~2年工作經驗##此職缺排班計時,每月約40至80小時,彈性排班## ##工作地點可能包括嘉義縣中埔、義竹、布袋等## 願景- 建立公共化的托育空間,懷抱專與熱忱,一起打造嬰幼兒的安心家園 目標- 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲,協助完成各階段之發展 服務內容- 一、嬰幼兒生活照顧 二、園內行政與清潔工作 三、協助主管交辦事項 資格條件- 具備下列資格之一: 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。展開 -
托育人員(兼職)(臺南市關廟區香洋公共托育家園)
時薪 200元 台南市關廟區 1~2年工作經驗♥此職缺排班計時,彈性排班♥ ❣️願景- 建立公共化的托育空間,懷抱專與熱忱,一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️目標- 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲,協助完成各階段之發展 ❣️服務內容- 一、嬰幼兒生活照顧 二、園內行政與清潔工作 三、協助備餐與採購 四、協助主管交辦事項 ❣️資格條件- 具備下列資格之一: 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。展開 -
托育人員(嘉義縣社區公共托育家園)-中埔鄉
月薪 38011元 嘉義縣中埔鄉 1~2年工作經驗❣️願景- 建立公共化的托育空間,懷抱專與熱忱,一起打造嬰幼兒的安心家園 ❣️目標- 提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲,協助完成各階段之發展 ❣️服務內容- 一、嬰幼兒生活照顧 二、嬰幼兒發展學習 三、嬰幼兒衛生保健 四、推動親職教育與家庭支持 五、紀錄嬰幼兒生活成長與諮詢及轉介 六、促進嬰幼兒身心健全發展 ❣️資格條件- 具備下列資格之一: 一、取得保母人員技術士證者。 二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 三、具備教保人員、助理教保人員資格者。展開 -
國際物流業務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 2~3年工作經驗我們是一家專業從事貨運承攬的公司,致力於為客戶提供全面、高效的國際物流服務,主要服務對象包括進出口貿易企業以及國際商業機構。我們通過專業的物流解決方案,連結世界各地的市場與資源,成為客戶值得信賴的合作夥伴。 工作內容: 1. 開發潛在客戶並拓展市場,積極尋求商機以達成業務目標。 2. 定期拜訪國內客戶,收集市場情報及客戶需求,提供合適的物流解決方案。 3. 與國外代理建立並維繫良好合作關係,負責案件的服務諮詢及處理。 4. 開發海外市場,藉由與國外代理聯絡進行合作洽談,並定期檢討推廣效果。 5. 負責與同行商討報價,快速回覆國外代理詢價,處理報關相關問題並協調貨運操作。 6. 協助客服部門完成客戶出貨聯絡、提貨安排及工作單產出等業務支援。 7. 持續跟進貨物運輸狀態,妥善解決運輸途中可能發生的問題。 8. 定期製作業務報表,協助主管進行市場分析與業務進展檢討。 9. 配合主管交辦的各項事宜,確保業務運作流暢。 我們期待熱愛國際貿易與物流事業的您加入我們,與我們一同開創嶄新的事業版圖,提供優質的國際物流服務!立即投遞履歷,與我們攜手邁向成功!展開 -
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業務司機人員
月薪 45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
國內業務人員
月薪 38000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開 -
國貿業務人員
月薪 45000~60000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.完成公司及主管交辦事項 2.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.意見回饋以供公司改善參考依據 5.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 6.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 7.做顧客市場開發並推銷產品展開 -
宜蘭駐區業務~
月薪 29500~100000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘#勤奮努力者年薪百萬不是夢# 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度展開
