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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計55146筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 虎尾全民運動館-營運部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘
    1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項
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  • 軟體維護銷售專員

    月薪 32000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 負責既有客戶維護。 2. 負責軟體業務推展並開發潛在客戶與經銷夥伴。 3. 客戶關係經營與管理,Cold Call 電話開發客戶。 4. 約訪客戶,偕同工程師進行客戶端的拜訪、產品介紹與Demo。 5. 提供客戶需求,規劃符合客戶需要之系統解決方案組合。 6. 多項產品的組合銷售,協同客戶進行價值定位與提案。 7. 協助業務部門銷售計劃執行與其他產品部門共同行銷。
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  • 海外市場開發專員

    月薪 50000~100000元 南投縣草屯鎮 2~3年工作經驗
    海外市場開發專員熱情招聘中!🌏 我們正在尋找對海外市場充滿熱情的人才!你是否擅長日常多語溝通,熱愛開發業務的新挑戰?快來加入我們的行列,開拓更廣闊的市場吧!🚀 👋 加入我們,你將: 1. 運用流利的英日語與國際客戶溝通,展現專業與自信 2. 熟悉並擅長海外業務開發,從市場研究到合作促成,一手包辦 ,需能獨立作業 3. 需要至少兩年的相關實戰經驗 🎯 我們期待的你,如果: - 具備流利的英日語能力,能與外國客戶無障礙交流 - 曾有至少兩年相關工作經驗,為你的專業加分 薪資面議,我們提供的是有競爭力的待遇與成長空間! 準備好迎接挑戰,探索全新市場的你,還等什麼?快來和我們會合吧!🔥
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  • 工研院材化所_電子陶瓷與模組研究員(I200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.低溫共燒陶瓷製程技術開發 2.規劃、執行與管理陶瓷積層化相關之研究計畫 3.研究計畫提案與材料、製程開發及服務推廣 4.相關陶瓷材料之分析、檢測及量測等 【研究室簡介】 團隊具有豐富經驗與各種陶瓷被動元件材料、製程及元件化等技術建置,舉凡高頻陶瓷被動元件、5G/B5G/6G通訊相關材料、陶瓷被動元件、陶瓷保護元件等各種陶瓷積層化技術等,近年衍生投入相關射頻與功率元件之構裝等技術,為國內針對陶瓷元件開發之重點研發單位。 【亮點技術】 1.低溫共燒陶瓷技術:新材料、製程整合、元件設計及量測 2.新世代陶瓷被動元件:陶瓷電容材料開發、新製程技術 3.高增韌型陶瓷材料開發 4.高頻與超高頻材料介電特性量測與驗證 5.陶瓷被動元件之設計、製程及元件化開發 6.射頻通訊模組整合 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
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  • 工安人員(具證照、經驗佳)

    日薪 1600~2500元 台南市 1~2年工作經驗
    1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3. 薪資會依有無證照及工作能力做調整
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    供餐福利工作獎金
  • 工地主任(嘉義縣太保市)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~70000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
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    1日回覆
  • 品管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.具土木、營建等工程經驗優先錄取,主動積極學習能力強。 2.建立並完善品質管理體系,編制相應的品質控制文件和標準。 3.配合巡視現場、現場工程品管檢驗、記錄缺失回覆。 4.施工表單申請、工安文件編制及管理、各類機具設備檢點作業。 5.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 6.協助主管與業主現場工程檢驗。 7.配合參與業主工安會議。 8.其他主管交辦事項。
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    5日回覆
  • 拉亞漢堡|儲備幹部✨早班固定班

    月薪 40000~45000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    拉亞漢堡是一家專注於美式漢堡與多元餐飲選項的連鎖品牌,致力於為廣大消費者提供高品質、美味、快速的餐飲服務。我們的主要客群為追求便利、舒適用餐經驗的家庭客戶、上班族及學生族群,力求在食品品質與服務上達到顧客高度滿意。 🔥 儲備幹部✨ 月薪40000–45000元 固定早班 6:00–14:00 | 升遷制度完善 工作內容: 1. 負責門市每日的收銀作業,確保結帳流程正確並提供耐心且友善的顧客服務。 2. 熟練內場基礎操作,包含煎台的食材調理、步驟標準化及餐點包裝,確保出餐效率與品質。 3. 維持外場區域的整潔,進行定期清潔與店面整體環境維護,保持優質的顧客用餐氛圍。 4. 學習並參與門市營運的管理作業,包括排班安排、庫存管理、訂貨計畫等內容,發展成為管理職能角色。 5. 定期培訓並指導新進人員,協助團隊提升整體工作協調性與服務水準。 6. 協助菜單創新或季節性商品推廣,以及顧客反饋處理,提升顧客服務體驗。 7. 負責設備檢查與保養任務,確認店內設備日常運作正常,避免發生營運問題。 8. 協助每月完成銷售報表的基本核對與數據分析,提供簡要報告給店經理檢視,支持經營決策。 我們提供: 1. 完善且系統化的職前及在職培訓,協助個人技能成長。 2. 和睦的工作環境與友好的團隊氛圍。 3. 穩定的工作時間,並提供優越的職涯升遷機會。 加入拉亞漢堡,成為我們的一份子!如果您熱愛餐飲行業、期待充實且具挑戰的職涯發展,歡迎立即投遞履歷,我們期待您的加入,與我們一同打造更出色的用餐服務!
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    年終獎金工作獎金員購優惠定期調薪
  • 工安主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 5~6年工作經驗
    1.擬定規劃及推動安全衛生管理事項 2. 督導、和引領推動工安專案 3. 規劃及推動勞工安全衛生教育訓練,提昇員工安全意識 4. 統籌各部門協調及合作,與政府機關對應
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  • 居家照顧服務員(三重)

    論件計酬 -22000~-6000000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    ●依居家服務核定項目提供服務 ●完成簽到/退及服務紀錄單 ●緊急處置並回報個案服務相關事項 ●參與教育訓練與團隊內會議 薪資: ●薪資多樣選擇及透明公開 ●缺工獎勵 福利: ●勞、健、團及照顧服務員責任險 ●年終獎金 ●三節禮金 ●生日禮金 ●績效、開案與介紹獎金 ●積分全額補助 ●交通與耗品補助
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