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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計54995筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 護理師

    月薪 35000~40000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    我們是一家提供專業醫療服務的診所,致力於為患者提供高品質的護理和健康管理諮詢,期望讓每位患者感受到真正的關懷與健康支持。 1. 提供病患基本護理服務,協助醫師進行檢查與診療相關事務,負責準備及維護醫療設備。 2. 支援櫃台業務與安排病患預約。
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  • 【A-H】薪酬管理師(湖口廠)

    月薪 35000~40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗
    1. 薪酬及各項獎金計算發放 2. 派遣薪資結算 3. 人員任用/晉升/試用期滿作業 4. 間接人員面試 5. 勞健保相關業務暨團險辦理 6. 福委會事宜協助 7. 單據審核 8. 統計報表產出 9. 部門工作支援與主管交辦事項 ※職稱及薪資核定將視個人學經歷背景略作調整
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  • 海外工程师

    月薪 60000~100000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    崗位職責: 售後全流程把控:負責工程起重機設備售後服務,按流程完成故障診斷、維修、保養等任務,保障設備正常運轉,提升客戶滿意度。 區域售後支撐:及時響應客戶技術支持需求,協調資源解決設備問題,保障客戶業務不受影響。 銷售協同助力:參與產品備件及主機銷售,瞭解需求痛點,提供專業方案,推動銷售增長。 臨時任務落實:高效執行領導交辦的臨時任務,配合公司業務發展。 人員要求: 學歷:職高及以上學歷,專業對口,有駕照。 維修經驗:有起重機相關的維修經驗,熟悉設備結構原理,能處理常見故障。 專業技能:精通機械原理,熟練維修液壓、電氣系統,準確判斷並解決故障。 職業素養:喫苦耐勞,可適應駐地國家長期出差;有團隊合作精神和溝通能力。
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  • 庇護性就業服務員

    月薪 40199元 台北市松山區 工作經歷不拘
    咖啡店經營管理及庇護性工作者訓練、輔導 1.庇護性就業者個別化就業服務計畫執行。 2.就業支持與服務資源連結。 3.工作訓練、職務分析與現場工作指導。 4.工作適應與就業穩定支持(會談、教育訓練等)。 5.庇護性就業者權益維護與職場支持。 6.配合公部門相關業務及其他交辦事項。
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  • 網路工程師-1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 公司網路整體架構的規劃設計與建置實施 2. 資訊機房設施管理與建置 3. 負責根據業務需求,對網路進行改進和優化 4. 負責廠區應用系統上線所需的網路架構設計與評估 5. OA網路工程建置、骨幹網路建設與維護、改造 6. 資訊安全建置評估以及資安系統的維護管理
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  • 校務行政招生主管_台北市

    月薪 50000~60000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.負責課程行銷與招生業務 2.負責補習班校務營運與人事管理 3.負責活動規劃、執行 ※具備招生、補習班營管相關經驗5年以上 【人格特質】 1.具服務熱忱,善溝通, 個性活潑大方,應對能力佳 2.有強烈使命感 *依年資計薪,有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓
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  • 會計

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 2.會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 6.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業
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    員工旅遊年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 開發專案主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.產品開發部門業務執行掌控,確保產品開發符合品牌客戶需求。 2.各鞋型開發進度與樣品品質掌控,確保各項開發工作達成目標。 3.應對客戶,即時溝通,聯繫各項工作需求及問題解決。 4.管理開發團隊工作效能,定期檢視工作成果。 5.跨部門溝通協調及異常事件處理。 6.主管交辦事項。
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  • 醫事檢驗師

    月薪 44632~50272元 台北市信義區 工作經歷不拘
    新生兒篩檢檢驗作業、儀器上機操作與品質控管、報告審核及實驗室相關業務 ◇資格條件:碩士畢業,需具備執照。 ◇工作日:周一至周五,遇周六及國定假日需排班(依勞基法規定給予加班費,休假天數依勞基法規定排休。) ◇工作時段:9:00-17:00正常白天班 ◇薪資待遇:44,632-50,272元(含伙食費及交通費)
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  • 凱撒飯店連鎖 餐飲部副總經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 9~10年工作經驗
    1.具備飯店餐飲營運管理經驗5年以上,具備良好跨部門溝通能力。 2.負責統籌餐廳服務、內外場及餐飲相關業務管理與訓練。 3.制定並執行年度營運計畫及各式行銷專案,達成營運目標。 4.管控部門營運成本、人力費用等。 5.確保食品衛生安全管理機制。 6.完成主管交辦事項。
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