轉職熱搜工作

1. 獨立開發國外新客戶及開拓新市場的能力（公司具備有競爭力且品質優良的 產品以利推廣） 2. 現有客戶之業務維繫、提升售後滿意度（如：客戶抱怨及問題反應處理） 3. 海外客戶電話聯絡及書信往來處理及審查進出口文件內容 4. 協助確認產品規格、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 5. 熟悉公司產品規格、公司規章及作業流程 6. 不定期拜訪客戶或參與國際展覽，拓展市場機會 7. 蒐集市場情報與競品資訊，提出銷售策略建議 8. 協調內部生產、品質、業務等部門，確保交期與客戶滿意度 9. 每週進行海外市場產業報告並提出銷售對策 10. 完成主管交辦事宜 歡迎 所有求職者

1.自營網站商品銷售規劃、活動銷售、業績達成。 2.負責網站流程優化、自投數位廣告投放管理與效益。 3.確保自投達成廣告 KPI 與 ROI 目標：制定精準行銷推廣策略，提升重點商品廣告收益，透過數據分析找出銷售痛點與機會，促進整體廣告業績成長。 4.深入分析廣告數據，制定優化計畫，並輸出專業報告提供決策依據。 5.規劃並控管廣告預算，進行跨平台投放比例與成本結構優化。 6.定期向管理層報告廣告績效與未來規劃。 7.與設計、行銷團隊合作企劃，規劃創意素材與廣告信息，提升轉化效率。 8.協助跨部門相關事務合作事宜 加分條件 - 曾主導高額廣告預算（如月投放額超過百萬台幣或等值）。 - 曾操作美容保養、保健品或快速消費品廣告項目。 -若有廣告代理商相關工作經歷尤佳。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪電話開發並傳送DM圖片或紙本給客戶 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 6.各類文件記錄與管理 7.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 8.配合主管交辦事宜 *底薪加高獎金 *可出差外縣市者佳

我們正在尋找一位積極、熱情且具商業敏銳度的【國內外業務通路開發人員】來加入我們的團隊！ 如果你對企業客戶開發、行銷策劃和數據分析充滿熱情，並具備良好的溝通能力，歡迎加入我們的行列，共同拓展市場、達成業績目標！ 【工作內容】 1. 企業客戶開發與推廣：積極尋找潛在客戶並推動合作機會。 2. 量身定制服務方案：根據企業需求，提供專業的企劃、提案、執行及後續管理。 3. 客戶維護與關係經營：定期跟進並維護現有客戶，促進長期合作。 4. 業績追蹤與數據管理：透過數據分析工具，追蹤並管理業績表現，確保達成目標。 5. 廠商續約與維護：與原簽約廠商保持良好關係，推動續約事宜。 6. 市場情報收集：定期收集市場及競爭對手的相關資訊，協助業務策略的調整與優化。 7. 主管交辦事項：根據業務需求，協助主管完成其他業務相關專案。 【須具備條件】 1. 熟悉OFFICE軟體操作，具備優秀的商業簡報能力。 2. 具備行銷方案規劃能力，能夠設計並執行有效的行銷策略。 3. 積極主動、熱情有責任感，能與團隊內外良好協作。 4. 優秀的溝通能力，能有效地與不同部門及客戶協調合作。 5. 具備英文溝通能力，能與國際客戶順利交流。

徵信業務人員是一位在徵信行業中從事市場開發、客戶維護、案件協調與管理的專業人員。他們的主要職責是與潛在的客戶建立聯繫，了解客戶的需求，為他們提供適合的徵信服務，並協助徵信團隊完成調查工作。徵信業務人員需要具備良好的溝通技巧、商業敏銳度以及一定的法律知識，確保能夠為客戶提供高效且合法的徵信解決方案。 以下是徵信業務人員的具體職責與工作步驟： 1. 市場開發與客戶拓展 潛在客戶挖掘： 業務人員負責識別潛在的徵信需求客戶，包括個人、企業以及律師等，並通過市場調查、社交網絡、線上線下活動等方式，積極開發新客戶。 推廣徵信服務： 業務人員會根據公司的業務範圍，如婚姻調查、商業調查、背景調查、財務蒐證等，向潛在客戶介紹徵信服務的價值與作用，並推廣公司的專業能力。 2. 客戶需求分析與服務推薦 了解客戶需求： 業務人員會與潛在客戶進行初步的面談或電話溝通，了解客戶的具體需求，例如是否涉及婚姻問題、商業糾紛、財務調查等，並根據需求推薦相應的徵信服務。 量身定制解決方案： 根據客戶的具體情況，業務人員會提供量身定制的徵信解決方案，確保客戶能夠獲得有效且符合其需求的服務，這可能包括提供多樣化的調查選項和服務套餐。 3. 案件協調與內部管理 案件管理與協調： 業務人員負責將客戶的需求轉化為具體的調查案件，並與徵信調查團隊（如外勤調查員、技術支援等）進行溝通協調，確保案件順利進行。 跟踪案件進展： 業務人員需要不斷跟進案件的進展，定期向客戶提供案件更新，並根據調查過程中的變化及時調整方案，確保案件按時高效完成。 4. 合同簽訂與法律合規 法律諮詢與合同簽訂： 業務人員會向客戶解釋徵信服務中的法律風險與相關責任，確保客戶了解徵信服務的法律邊界，並簽署相關合同，確保服務在合法的範圍內進行。 隱私保護與保密協議： 在簽訂合同的同時，業務人員會與客戶簽訂保密協議，確保在調查過程中蒐集的所有數據和信息都受到嚴格保護，不會洩露給第三方。 5. 客戶服務與關係維護 客戶關係管理： 業務人員需要保持與客戶的良好關係，定期與客戶溝通，了解他們的需求變化，並為他們提供持續的支持，確保客戶滿意度。 售後服務與問題解決： 在案件完成後，業務人員會提供後續的服務支持，解答客戶的疑問，並協助處理任何潛在的問題，確保客戶對服務的全面滿意。 6. 市場動態分析與服務改進 市場分析與行業動態追踪： 業務人員需要不斷關注徵信行業的市場動態、法律變化及客戶需求的變化，確保公司提供的服務能夠適應市場需求，保持競爭力。 服務改進建議： 根據市場分析和客戶反饋，業務人員會向公司管理層提出改進徵信服務的建議，幫助公司調整策略、優化服務流程，提升客戶體驗。 7. 數據與報告分析 業務數據管理： 業務人員需要管理和分析來自不同客戶的業務數據，跟踪客戶來源、需求變化、服務效果等，幫助公司做出精準的市場決策。 案件成果報告撰寫： 當案件完成後，業務人員會協助撰寫案件的最終報告，詳細呈現調查結果，並向客戶解釋報告的細節和法律效力。 8. 與法律團隊合作 與律師合作： 在處理涉及法律訴訟的案件時，業務人員會與律師團隊合作，確保蒐集到的證據符合法律要求，並幫助客戶順利進行訴訟。 法律風險評估： 業務人員會協助客戶進行法律風險的評估，幫助他們在進行徵信調查前了解可能的法律風險，並採取相應的措施保護自己的合法權益。 工作挑戰 客戶需求變化： 客戶的需求和案件情況可能會隨時變化，業務人員需要具備靈活應對的能力，迅速調整策略以滿足客戶的需求。 法律與倫理挑戰： 徵信業務涉及隱私和法律問題，業務人員必須確保所有操作都符合法律規定，並在保護客戶隱私的同時完成業務目標。 市場競爭壓力： 徵信行業競爭激烈，業務人員需要不斷提升自己的業務能力和市場開拓技巧，保持業務的穩定增長。 徵信業務人員的重要性 徵信業務人員在徵信行業中扮演著關鍵的角色，負責將客戶需求轉化為具體的徵信服務，並協調內部資源以確保案件順利進行。他們不僅是客戶與調查團隊之間的橋樑，也是公司業務增長的推動者。通過他們的專業能力，業務人員能夠幫助公司獲得更多客戶，並為客戶提供高質量的徵信服務，最終幫助客戶解決婚姻、商業或法律問題，達成雙方的目標。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

1.熟悉公司月子餐內容，陌生客戶拜訪開發並推銷月子餐產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.不需進公司打卡時間自由，論件計酬成交就有獎金

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