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【工作內容】 ▶擔任行動租賃服務專業顧問， 提供企業用車最佳方案 1. 開發潛在客戶，拓展市場，推廣公司產品 2. 負責國內業務接洽及訂單處理 3. 提供產品報價及展示，並處理帳款回收相關事宜，以達成業績目標 4. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理 5. 定期拜訪經銷客戶，經營並維繫企業客戶關係，提高品牌附加價值 6. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 【工作待遇】 1. 新人保障獎金 2. 完善升遷/輪調制度 3. 團體保險保障 4. 在職訓練 5. 具競爭力激勵獎金制度 此職位對於公司業務拓展和客戶關係維護有著重要的作用，發展前景可觀，並提供具有挑戰性的高薪事業機會。 歡迎具備相關經驗和能力的人士加入我們的團隊，一同開拓事業，達成共同目標。

國內近年來汽車市場蓬勃發展，車貸市場亦隨之水漲船高，車貸是消費者貸款中快速成長的商品，公司以高度風險控管能力與優越業務開拓經驗，陪伴您在汽車貸款產業中成就自我、實現夢想！ 若您希望…歡迎投遞本職缺! -追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通 -獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力 -接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導 -擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問 在這份工作中，您需要從事： 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 您需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 備註：本職缺通過試用後，有機會透過內部徵選加入亞太MA(海外業務儲備幹部)專案 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

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sakuyo 為日本原裝保健食品品牌，致力於提供高品質、安心可靠的健康產品。因應台灣電商通路成長與品牌布局，我們正在尋找具備電商平台操作、業績管理與通路經營能力的夥伴，負責 MOMO、PChome、Shopee 等大型電商平台之業務推廣與營運成長。 這是一個結合 業務開發、平台營運、數據分析與品牌推廣 的角色。你將不只是上架商品，而是要透過平台活動、檔期規劃、促銷策略與數據追蹤，帶動 sakuyo 在電商通路的銷售表現與品牌能見度。 工作內容 一、大型電商平台經營 1.負責 MOMO、PChome、Shepoo 等大型電商平台之日常營運與業務管理。 2.維護平台商品頁面、產品資訊、價格、庫存、活動檔期與促銷設定。 3.與平台窗口保持良好合作關係，爭取曝光資源、活動版位與銷售機會。 4.追蹤平台銷售表現，確保業績目標達成。 二、業績目標與活動規劃 1.依公司目標制定電商通路銷售計畫，推動月度、季度及年度業績達成。 2.規劃平台促銷活動、檔期活動、組合銷售、折扣方案與會員優惠。 3.協助新品上市、重點品項推廣與熱銷品操作。 4.分析活動成效，提出優化建議並持續提升轉換率與客單價。 三、跨部門協作與品牌推廣 1.與行銷、設計、物流、客服及財務團隊協作，確保商品上架、活動素材、訂單出貨與帳務流程順暢。 2.協助產品文案、商品頁內容、賣點包裝與平台素材需求。 3.處理平台對帳、請款、合約、促銷費用與相關行政作業。

我們是HB Housing不動產經紀公司，專注於提供專業的房地產交易服務，涵蓋房屋買賣、不動產租賃以及相關的法律和稅務諮詢。我們的主要服務對象包括希望購買、出售或租賃房產的客戶，致力於滿足他們的需求並提供高品質的服務。 工作內容： 1. 搜尋並提供不動產（房屋及土地）買賣和租賃的最新資訊，協助客戶取得合適的物件。 2. 收集並分析不動產交易相關數據，預測市場趨勢以滿足買家或租賃者的需求。 3. 協助客戶解讀銷售條款，提供詳盡的不動產交易建議，並解答相關法規及稅務問題。 4. 安排並協助買賣雙方完成租賃與出售合約的簽訂及財產權利轉移過程，確保交易順利。 5. 為買家提供銀行或金融機構的房貸方案建議，協助其獲得最優惠的貸款條件。 6. 推廣並銷售與不動產相關的產險，提供客戶全面的增值服務。 7. 通過專業的電話行銷與現場接洽，進行客戶經營、開發新客源及銷售推展。 8. 主動開發不動產市場，包含房屋及土地的買賣仲介，以及租賃服務。 9. 提供專業的不動產諮詢，包含市場分析、法律及稅務建議，打造專業形象。 10. 維護客戶關係，建立長期合作，透過貼心服務提升客戶滿意度。 歡迎對於不動產業務充滿熱情，並專注於為客戶提供卓越服務的你加入我們！HB Housing重視每一位同仁的成長與發展，期待您的加入，共同創造卓越的房地產服務體驗！立即投遞履歷吧！

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 See more on DBS Career Site: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57471&lang=zh_TW