轉職熱搜工作

我們是一家致力於電視節目供應與廣播電視領域服務的公司，專注於為客戶提供高品質的廣電技術支持及內容解決方案。我們的服務範圍涵蓋有線電視、寬頻網路等業務，滿足不同客群對於影音內容的需求。 工作內容： 1. 根據電路圖與設計圖，進行水電工程的安裝、維修與保養工作。 2. 協助資深技術人員處理廣電相關設備的用電需求與日常維護。 3. 維修或安裝室內外電路、電力設備及配電系統。 4. 處理臨時性設備故障，快速檢測與解決相關水電問題。 5. 定期巡檢及測試各種設施設備，確保最佳運行狀態。 6. 強調高空作業時的安全措施與作業規範，並執行必要的安全培訓。 7. 熟悉公司內部的寬頻網絡設施佈局，協助進行簡單的網絡安裝與線路配置。 8. 定期更新維修記錄與相關報告，協助部門改進工作流程或技術方法。 9.需外勤施工。 備註： 需具備汽車手排駕照，方便進行工作通勤。此外，無經驗者亦歡迎加入，我們重視員工的學習與成長，將安排相關在職教育訓練。 我們提供全面的員工福利，包括： 1. 法定項目：勞保、健保、加班費、休假制度採一例一休、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險等。 2. 福利制度：團體意外保險、三節禮品或禮金、員工定期體檢等。 3. 補助項目：員工結婚補助、生育補助、員工及其眷屬喪葬補助等。 4. 員工優惠：可享受有線電視收視優惠及寬頻上網超值方案。 我們期待熱愛學習、對技術工作充滿好奇心的您加入我們的團隊，為廣電領域打造更加穩定高效的後盾！立即投遞履歷，期待您的加入！

應徵資格：(符合任一資格即可) 1、已取得內科專科醫師證書。 2、已完成內科專科醫師訓練，取得訓練證明者亦可。 薪資待遇： 1、面議。 2、可提供保障薪資與宿舍。 工作內容： 1.本院醫療業務。 2.配合本院推動各項國家公共衛生政策(如：無菸醫院、健康促進醫院、傳染病防治…等) 3.其他交辦事項。 一、醫院基本資料 衛生福利部朴子醫院位於嘉義縣朴子市，是海線地區最重要的區域醫療中心。我們不僅提供全方位醫療服務，更肩負起守護偏鄉與高齡人口的責任。誠摯邀請具有熱忱的您加入團隊，一同打造「有溫度的醫療」。 二、職缺資訊 (一)職缺職稱：公職/約用 (二)職缺名額：內科, 1人 (三)醫院職缺聯絡資訊：衛生福利部朴子醫院人事室05-3790600分機207 三、薪資與福利制度 (一)薪資待遇：公職/約用醫師，依市場行情及本院相關規定辦理。 (二)獎金制度（年終、三節、其他）：公職/約用醫師，依市場行情及本院相關規定辦理。 四、福利細項： (一)員工宿舍：依需求申請個人或家庭式宿舍。 (二)員工社團：依需求成立各類社團並有補助費用。 (三)員工餐：可以員工價購買營養師設計之員工餐(除一般餐點，另有快樂餐、蔬食餐等)。 (四)進修訓練：給予公假方式支持員工參與相關課程訓練。 五、其他補充 (一)職涯發展：提供專科發展舞台，臨床主導性高，能累積更完整的臨床經驗，並參與政府及研究計畫，具備教學與研究發展機會。 (二)工作氛圍：強調「有溫度的醫療」，醫病互動密切，能感受深厚的臨床成就感。 (三)地理生活：本院位於沿海地區，生活步調悠閒，適合安居樂業。 (四)專業影響力：本院為海線地區醫療核心，醫師能在臨床與社區服務中發揮關鍵影響力。

＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障薪資】 1.新人培訓期六個月：底薪31,000元，外加學習獎金12,000 2.通過前二個月新人期驗收合格並取得「職業小型車」駕照者，第三至六個月則可調升保障月薪至45,000元。 【高額工作獎金】 新人六個月培訓期後，底薪31,000元，再加高額工作獎金。 (工作獎金依門店營業狀況及個人工作業績計算，月薪可達40,000元以上) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 工作時間依客戶搬遷時間而定，作業完成即可下班；遵循一例一休的排休原則，時間運用更彈性。 工作環境單純，同仁相處融洽，穩定成長的客戶訂單，基礎的底薪保障，適合想轉換工作跑道的你，追求高薪不再只是空想。 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！

我們正在尋找那些熱愛與長者共度時光的人，您的熱情將成就他人的幸福與快樂。 如果您對紅色制服充滿熱愛，並渴望為每個人帶來更美好的老年生活，那麼您就是我們追尋的夥伴。在這裡，我們歡迎不畏挫折、充滿活力，並擁有靈活應變能力的您。 您將在這個充滿交流與創新的環境中，與團隊攜手合作，為實現共同目標而努力。若您充滿活力、積極主動，並敢於勇敢地創新，歡迎加入我們，成為改變的一部分。 【職務內容】 1.個案工作：評估、資源連結、轉介及個案管理等。 2.團體工作：團體活動設計及帶領。 3.社區工作：管理志工、社區輔導、社區資源網絡連結、發掘及辨識社區的需求和問題等。 4.個案管理：尊重個案選擇，與家屬 討論擬定服務計畫，連結服務及定期追蹤，落實跨專業 合作與照顧。 5.活動舉辦：活動企劃與執行、核銷等。 6.社區資源連結、運用與管理。 7.福利資源盤點、整合及運用。 8.撰寫方案計畫與執行成果報告。 9.規劃研究計畫與執行研究調查。 10.志願服務管理：規劃與掌握志工運用需求及志工管理。

房仲專業服務新時代來臨！ 光陽團隊誠徵房仲菁英，助您開創事業巔峰！ 加入光陽，創造財富與價值 協助不動產資產貴賓實現最大利益！ 擁有國際證照 CCIM 的頂尖不動產投資顧問團隊， 誠邀 專業房仲夥伴 加入， 提供全方位的資產管理服務，不僅媒合優質買賣租賃，更為客戶創造長期資產價值！ 高挑戰・高收入 的房仲顧問，誠徵熱血服務菁英！ 光陽地產集團邀您一同實現 財富自由 與 理想生活！ 不動產營業員證優先，無經驗亦可！ 無經驗也能快速上手！ 無論您是否有房仲經驗，我們提供 完善的專業教育訓練平台， 助您成為備受尊重與信賴的 不動產資產管理專家！ 工作內容 房屋仲介：提供專業的房仲服務，精準媒合客戶需求。 資產評估與建議：為客戶提供專業屋況分析，打造最佳投資策略。 帶看與簽約服務：不動產介紹、帶看、合約簽訂一條龍服務。 資訊諮詢與專案管理：提供市場趨勢分析與全流程資產管理服務。 深耕市場經營：建立長期客戶關係，拓展人脈與業務版圖。 為何選擇光陽地產集團？ 1. 挑戰高收入 高額獎金 50％起，業績達標享 國內外旅遊獎勵！ 清晰的晉升路徑，實現財富自由！ 2. 科技助力 專屬 智慧房仲系統APP，提升工作效率。 VR賞屋 與 空拍影片，讓客戶身臨其境。 3. 強大行銷支援 591、樂屋網 等平台廣告高額補助，擴大曝光。 專人美編與影音製作，打造吸睛行銷素材。 4. 彈性舒適的工作環境 位於市場核心的店頭，資源共享，辦公環境舒適。 靈活的工作模式，兼顧事業與生活平衡。 5. 善循環職場文化 專業訓練課程，快速上手房仲技能。 完善的 生涯規劃與證照輔導，助您成為行業翹楚。 員工福利 團隊活動：每月聚餐、國內外旅遊，增進團隊凝聚力。 安全保障：24小時 300萬醫療及意外保險，讓您無後顧之憂。 出國獎勵：業績優異，享 說走就走的豪華旅程！ 我們期待的您 熱衷挑戰高收入，追求財富自由與事業成就。 渴望拓展人脈，展現專業價值與服務熱情。 不動產營業員證優先，但無經驗者也歡迎加入！ 立即加入光陽，改變從現在開始！ 聯繫方式：張顧問 0903-333-945 地址：台中市西屯區文心路三段6-5號（捷運市政府站280m） 光陽團隊，您事業啟航的最佳夥伴！ 加入我們，一起開創房仲事業新高峰！

1. Responsible for profit and loss of the accounts under his/her care and actively involved in regional roll out of key accounts operation where necessary. 2. Process Optimization • Analyze and improve existing operational processes to increase productivity and reduce costs. • Develop and implement standard operating procedures to ensure consistency. • Responsible for the optimum use of storage space and store layout in the warehouse and for customer‘s stock inventory records to be kept accurate and up-to-date. 3. Team Leadership and Management • Supervise and coach a team of employees from outsourcing partner(s)/ own full-time employees, providing performance feedback and training. • Allocate resources and assign tasks to ensure the smooth functioning of operations. • Responsible for the coordination of all warehousing and distribution functions, including inventory, physical distribution, maintenance, record-keeping, traffic scheduling and etc. • Responsible for staff discipline to upkeep company service level and corporate image while facilitation effective training & development for operations personnel. 4. Quality Assurance • Establish and monitor quality control measures to meet or exceed industry standards. • Address quality issues and implement corrective actions promptly. • Conduct relevant operation audit and provide advice, striving for continuous improvement towards Operations Excellence. 5. Inventory Management • Manage accurate inventory levels for the clients and minimize non-conformance costs. • Coordinate with clients to ensure timely availability of materials and supplies. • Provide monthly management reports on overall performance against agreed objectives in the areas of warehouse utilization, stock movements of customers and other matters relating to warehousing and distribution. 6. Budgeting and Cost Control • Prepare and manage the operational budget, controlling expenses and maximizing resource utilization. • Identify areas for cost reduction and implement cost-saving initiatives. 7. Project Management • Oversee special projects and initiatives related to operational improvements. • Ensure projects are completed on time, within budget, and meet specified objectives. 8. Communication and Collaboration • Liaise with other departments to ensure seamless coordination and alignment of goals. • Communicate operational updates and issues to upper management. • Drive for active customer experiences as Customer Focus Team (Operations) CFT to increase customer loyalty. • Develop and maintain a high standard of customer service and satisfaction. Attends to customers‘ enquiries and adopt a proactive approach to minimize complaints. • Liaise closely with internal stakeholders to meet customers‘ needs and requirements. • Explore business opportunities with existing customer and their suppliers / clients as a lead for further development by sales and marketing staff. 9. Risk Management • Identify potential risks and develop contingency plans to mitigate them. • Ensure compliance with relevant regulations and policies. 主要職責與責任： 1. 負責所有管轄範圍内客戶的盈虧管理，並在必要時積極參與區域內主要客戶營運的推展。 2. 流程優化 o 分析並改進現有的操作流程，以提高生產力並降低成本。 o 制定並實施標準操作程序，以確保一致性。 o 負責倉庫中儲存空間和布局的最佳利用，並確保客戶的庫存記錄準確且及時更新。 3. 團隊領導與管理 o 監督並指導團隊，包括全職員工及外包同仁，提供及時的績效反饋和培訓。 o 分配資源並分派任務，以確保運營順利進行。 o 負責所有倉儲和配送功能的協調，包括庫存、實體配送、維護、記錄管理、交通排程等。 o 負責員工紀律，維護公司服務水平和企業形象，並促進操作人員的有效培訓和發展。 4. 品質保證 o 建立並監控質量控制措施，以符合或超越行業標準。 o 及時處理質量問題並實施糾正措施。 o 進行相關操作審核並提供建議，致力於持續改進以達到運營卓越。 5. 庫存管理 o 管理及確保客戶庫存的準確性，並最小化不符合要求的成本。 o 與客戶協調，確保工作上需要之材料和用品及時到位。 o 提供每月管理報告，涵蓋倉庫利用率、客戶庫存變動及其他與倉儲和配送相關的事項，並與既定目標進行對比。 6. 預算編制與成本控制 o 編制並管理運營預算，控制開支並最大化資源利用。 o 確定成本削減領域並實施節約成本的措施。 7. 專案管理 o 監督與運營改進相關的特殊專案和計畫。 o 確保專案按時完成，符合預算，並達成既定目標。 8. 溝通與協作 o 與其他部門聯繫，確保目標的無縫協調和一致。 o 向高層管理層通報運營更新和問題。 o 作為客戶專注團隊（Operations CFT），推動積極的客戶體驗以提高客戶忠誠度。 o 建立並維持高標準的客戶服務和滿意度，處理客戶詢問，採取主動措施以最小化投訴。 o 與內部利益相關者密切合作，以滿足客戶需求和要求。 o 與現有客戶及其供應商/客戶探索業務機會，作為銷售和市場營銷人員進一步開發的領頭羊。 9. 風險管理 o 確定潛在風險並制定應急計畫以減輕風險。 o 確保遵守相關法規和政策。

本職缺依科別需求~ 急診2名 重症1名 內科2名 外科2名 骨科1名 兒科1名 婦產科2名 一、要求條件 工作經驗：區域級(含)以上醫院3年以上臨床工作經驗 學歷限制：大學(含)以上 (若已具有專科護理師證書得以專科進用) 科系限制：護理學類 專業證照： 1.高考護理師證書 2.專科護理師證書尤佳 3.具ACLS、ETTC證書尤佳 4.領有本院或其他區域醫院(含)以上醫院N2證明文件 二、經歷： 急診專師：急診或ICU臨床工作3年(含)以上。 外科病房專師：外科系ICU臨床工作3年(含)或外科病房5年(含)以上。 重症加護專師：內外科系臨床工作經驗3年(含)以上。 內科病房專師：ICU臨床工作2年(含)或一般病房4年(含)以上。 兒科病房專師：3年兒科病房或小兒加護中心經驗。 婦產科病房專師：3年婦產科病房或產房或婦科開刀房經驗。 1.協助醫師處理臨床醫療事務及其研究業務 2.配合院方及科務即時交辦事項 3.協助護理品管及教學活動 4.依科部需求配合輪值三班(可面議) 三、平均月薪 正式任用起薪(含績效)/月 專科護理師(有證書)約63,100元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約81萬元以上(含年終考核獎⾦) 訓練中專科護理師(無證書)約57,600元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約74萬元以上(含年終考核獎⾦) 四、夜班津貼 1.急重症單位： 小夜900-1,300元/日，包班15天以上，1,100-1,500元/日 大夜1,200-2,000元/日，包班15天以上，1,400-2,200元/日 2.病房單位： 小夜900-1,300元/日，包班15天以上，1,100元/日 大夜1,200元/日，包班15天以上，1,400元/日 五、其他 ★通過試用期可申請工作年資提敘 ★專科護理師進階獎勵另計 ★團體績效獎金 ★推薦人獎金 ★年終獎金 六、請至https://hrp.hosp.nycu.edu.tw註冊履歷，路徑：人才招募/註冊登入(右上角，依操作說明完成帳戶申請)/院聘人員/點選職缺/我要應徵。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、金東購物廣場

如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。

臺北市立聯合醫院仁愛院區泌尿科招募約用住院醫師公告 一、職稱：約用住院醫師。 二、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： (一) 本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (三) 教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 (四) 具國內醫師證書、考試及格證書。 (五) 具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 (六) 具PGY在職證明或PGY完訓證明。 (七) 本職缺適用勞動基準法第84-1條。 四、工作項目： (一) 醫療業務執行、協助主治醫師手術 (二) 輪值大小夜班及假日值班 (三) 其他交辦事項 五、甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路4段10號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區外科部，聯絡人：曾麗雪，連絡電話02-27093600分機1279，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試日期：115年5月9日，地點：本院仁愛院區12樓第一會議室。報到時間12:30-13:00，考試時間13:00-13:40，面試時間：14:00~。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年4月14日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(6)必備 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)具國內醫師證書、考試及格證書。 (5)具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本1份（效期截止日期至少需至報到日）。 (6)具PGY在職證明或PGY完訓證明1份。 (7)其他自行繳附文件。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (4)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (5)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (6)約用住院醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 (7)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。 (8)錄取人員需簽訂本院勞基法第84-1條約定書並經台北市政府勞動局核備完成。

1. Supply Chain Management: Evaluate, select, and manage suppliers to ensure quality, cost efficiency, and stable delivery. Develop new suppliers and mitigate risks to maintain supply chain continuity. 2. Negotiation & Cost Optimization: Build strong supplier relationships and apply negotiation strategies to secure competitive pricing and favorable contract terms. 3. Product & Market Insights: Understand product specifications and market trends to optimize material selection and procurement strategies. 4. Cross-functional Collaboration: Work closely with buyers, R&D, sales teams to ensure smooth procurement operations and effective crisis management. 5. 2nd source implement and management ※依學經歷、工作年資敘薪