轉職熱搜工作

1.招募各項業務（職缺刊登、面試邀約、任用報到） 2.各項員工人事異動處理 （勞健保） 3.管理維護人資系統（員工資料及其他人資相關紀錄） 4.設計、管理與執行公司的績效管理 5.考勤管理與薪資結算作業 6.員工活動規畫與辦理 7.教育訓練推動及執行 8.人資各項專案執行 9.行政庶務支援及其它主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 星期六、日，享勞健保 應徵方式加入LINE ID:flower22683268

1 、正式上線保障薪資35000元+授課津貼及創造獎金(講師經驗豐富另議) 2 、除依政府規定投保勞健保及6％勞退金外，公司再全額支付員工投保職災及意外險 3 、協助業務服務廣大的客群及合約店 4、臨店教育-技術結合產品教育(美髮操作教學、產品示範教學) 5、主動積極，熱忱度高，擅長溝通及工作態度佳

1.核對及執行醫囑。 2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 4.協助維持病患安全舒適清潔。 5.依病患需求協助相關資源轉介。 6.協助病患做各項檢驗檢查。 7.協助換藥及記帳。 8.單位主管交辨業務。 *時薪300元/時($200+24H輪值津貼100元)。

1.接送長者上下課。 2.交通車清潔及保養 3.早上0730-0930 下午1530-1730 4.需有職業駕照 5.執行日照長輩交通車接送事務及路線規劃。 6. 交通車輛相關表單填寫。 7. 單位內車輛總務相關維修保養申請。 8. 協助採購領取中心所需耗材用物。 9. 協助內部個案照顧相關工作。 10. 協助辦理各項業務、活動。 11. 主管交辦事項。

1. 依照業務或工程需求尋找合格供應商 2. 與供應商議價 3. 將供應商之資料與樣品規格資料建立於 ERP 4. 依照請購單下採購單或委外加工單給供應商 5. 跟催供應商準時交貨或提早交貨 6. 維護 ISO 9001 程序文件 7. 每月應付帳款之整理 8. 採購資料歸檔 9. 一般行政文書作業 10. 其他之主管交付事項

1、據點日常營運與派車調度，確保服務效率與安全 2、管理及訓練技師／駕駛人員，維持團隊穩定 3、追蹤業績目標、車輛成本與獎金績效 4、協調客戶需求與公司內部支援單位（業務、行政、維修） 5、擬定地區營運改善計畫與績效報表 6、定期向營運部門回報進度，參與區域策略會議 7、主管交辦事項。

工作內容 1.嬰幼兒生活照護、健康照護與安全維護。 2.嬰幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄。 3.環境維護及教具清潔消毒。 4.親師溝通、相關研習會議與活動。 5.配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理。 ※面試請備齊 1.履歷表 2.身分證 3.保母/托育人員技術士證 4.最高學歷證明(畢業證書)

1. 使用ERP系統，建立採購單、進貨單。 2. 負責商品採購工作。(廠商開發, 在庫掌控, 報價)。 3. 進貨點收、不良品事務處理。 4. 成本管理及運算分析,庫存管理。 5. 採購業務聯繫及進度跟催。 6. 其他主管交代事項。 特質要求：積極主動、配合度高、抗壓性強、細心及溝通力佳 起薪33,000元，試用期滿依表現調整薪資至35,000元。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 月休8-10天