轉職熱搜工作

內容說明： 1.底薪＋油貼+獎金制。 2.公司三方向可選擇推廣(1)熱泵熱水器(2)太陽能光電(3)電動車充電樁 3.須按月完成指定KPI進度。 4.公司為推廣「創能、儲能、節能」產品給客戶，話題性高，推廣容易、迅速。 5.有通路開發經驗者佳。 公司詳情，可參考公司網站: https://sun-king.tw/

1. 擬定銷售計畫、執行銷售活動，傳遞產品價值，達成業績目標。 2. 執行客戶分級與建立長期的合作伙伴關係。 3. 完成產品於醫院之進用流程，保護既有市場。 4. 及時提供客戶正確詳實的產品資訊與產品知識，並迅速反應客戶的意見及市 場資訊，同時完成所需表報資料。 5. 其他主管交辦事務。

【法金業務人員】-具2年以上業務AO經驗者 1.各項業務推展及協銷。 2.顧客關係經營維護，開發拓展新客群。 3.傳承拓展技巧及徵審經驗。 4.其他主管交辦事項。 【法金業務助理人員】-具1年以上法金業務助理經驗者 1.學習業務AO人員業務拓展技巧及徵審經驗。 2.協助業務AO人員完成例行性工作。 3.放款業務相關報表彙整或製作。 4.其他主管交辦事項。 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 ★薪資說明： (1)經驗人員月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (2)本行於正常工作日供應員工午餐，每人每月3,000元，並由服務單位統一處理，無提供午餐者發放中食費3,000元 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

1.區域經營，開發產業新客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.聯繫VIP/AB級客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責現有產品線拓展相關業務，挖掘潛在產品線開發需求 4.提供報價/產品推廣/備貨申請/客戶服務/report管理/公司內部週報 5.客戶端產品應用簡報和研討會規劃執行 6.每月市場推展檢討報告 7.主管交辦事項 *自備小客車者佳

我們是醫療器材進口代理的專業公司，致力於提供醫療院所高品質的感控及滅菌監測解決方案。我們的服務對象涵蓋各級醫療院所，藉由創新產品和專業服務，改善醫療環境與病患健康。 工作內容： 1. 負責公司感控及滅菌監測相關醫療器材的行銷推廣與銷售。 2. 經營彰化、嘉義及雲林地區醫療院所的客戶關係，包括醫院、診所等，維護長期合作夥伴並開發新客戶。 3. 進行市場需求分析，提供適合的醫療解決方案，並制定銷售策略以達成業績目標。 4. 執行產品教育訓練，向通路商及醫療單位進行商品講解、功能展示及操作說明。 5. 提供售後服務，解答客戶產品使用的技術問題，協助其解決問題及優化流程。 6. 負責市場資訊收集，分析競品及行業趨勢，定期製作報告以改善銷售計畫。 7. 協助推進公司新產品在通路中的上市與推廣活動，提升市場佔有率。 8. 維護現有通路商及大客戶關係，開拓新通路，提升銷售業績及品牌影響力。 歡迎您加入我們，成為嘉雲南駐區醫材業務專員的一員！我們期待您的專業知識與熱情，共同推動醫療器材領域的進步，為提升醫療品質與病患健康創造更多價值。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【人格特質】 ▸高度的責任感與專業態度。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸良好的應變能力與解決問題的能力。 ▸需具備：抗壓能力、熱誠、陌生開發與拜訪及積極主動的工作態度。 【主要工作】 1、處理招生、推廣課程及報名相關事宜。 2、聯絡與維護客戶關係。 3、市場調查與競爭分析。 4、協調師資與課程安排。 5、處理客訴與問題解決。 6、業績報告與數據分析。 7、關注美容市場趨勢，洞察學習需求。 8、支援其他部門業務（如：採購、行政、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境明亮舒適，提供完整教育訓練，可進一步了解招生系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

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1.駐點維護與業務推展： ○負責指定區域連鎖餐飲門市、食品原物料批發商或大型零售超市之巡點與駐點維護。 ○執行產品推廣與報價說明，開發潛在合作店家／餐飲體系，達成責任區域營運與銷售目標。 2.客戶關係深耕與溝通： ○建立並維繫與各駐點店長、主廚、連鎖總部採購人員之良好合作夥伴關係。 ○第一線蒐集客戶回饋與原料使用痛點，即時協調處理退換貨、補貨及客訴案件。 3.庫存管理與物流對接： ○掌握各門市/通路之進銷存數據，監控效期（落實先進先出）與安全庫存水位，預防斷貨或逾期損耗。 ○協調低溫冷鏈／常溫物流進出貨、點收與現場陳列上架作業。 4.行銷活動執行與市場情報回報： ○配合公司促銷檔期，落實特賣、試飲試吃、展會或陳列檔期佈置（POP維護、爭取端架優勢）。 ○敏銳掌握同業競品定價、促銷活動與新商品動態，定期回報業務主管作為策略參考。

徵信業務人員是一位在徵信行業中從事市場開發、客戶維護、案件協調與管理的專業人員。他們的主要職責是與潛在的客戶建立聯繫，了解客戶的需求，為他們提供適合的徵信服務，並協助徵信團隊完成調查工作。徵信業務人員需要具備良好的溝通技巧、商業敏銳度以及一定的法律知識，確保能夠為客戶提供高效且合法的徵信解決方案。 以下是徵信業務人員的具體職責與工作步驟： 1. 市場開發與客戶拓展 潛在客戶挖掘： 業務人員負責識別潛在的徵信需求客戶，包括個人、企業以及律師等，並通過市場調查、社交網絡、線上線下活動等方式，積極開發新客戶。 推廣徵信服務： 業務人員會根據公司的業務範圍，如婚姻調查、商業調查、背景調查、財務蒐證等，向潛在客戶介紹徵信服務的價值與作用，並推廣公司的專業能力。 2. 客戶需求分析與服務推薦 了解客戶需求： 業務人員會與潛在客戶進行初步的面談或電話溝通，了解客戶的具體需求，例如是否涉及婚姻問題、商業糾紛、財務調查等，並根據需求推薦相應的徵信服務。 量身定制解決方案： 根據客戶的具體情況，業務人員會提供量身定制的徵信解決方案，確保客戶能夠獲得有效且符合其需求的服務，這可能包括提供多樣化的調查選項和服務套餐。 3. 案件協調與內部管理 案件管理與協調： 業務人員負責將客戶的需求轉化為具體的調查案件，並與徵信調查團隊（如外勤調查員、技術支援等）進行溝通協調，確保案件順利進行。 跟踪案件進展： 業務人員需要不斷跟進案件的進展，定期向客戶提供案件更新，並根據調查過程中的變化及時調整方案，確保案件按時高效完成。 4. 合同簽訂與法律合規 法律諮詢與合同簽訂： 業務人員會向客戶解釋徵信服務中的法律風險與相關責任，確保客戶了解徵信服務的法律邊界，並簽署相關合同，確保服務在合法的範圍內進行。 隱私保護與保密協議： 在簽訂合同的同時，業務人員會與客戶簽訂保密協議，確保在調查過程中蒐集的所有數據和信息都受到嚴格保護，不會洩露給第三方。 5. 客戶服務與關係維護 客戶關係管理： 業務人員需要保持與客戶的良好關係，定期與客戶溝通，了解他們的需求變化，並為他們提供持續的支持，確保客戶滿意度。 售後服務與問題解決： 在案件完成後，業務人員會提供後續的服務支持，解答客戶的疑問，並協助處理任何潛在的問題，確保客戶對服務的全面滿意。 6. 市場動態分析與服務改進 市場分析與行業動態追踪： 業務人員需要不斷關注徵信行業的市場動態、法律變化及客戶需求的變化，確保公司提供的服務能夠適應市場需求，保持競爭力。 服務改進建議： 根據市場分析和客戶反饋，業務人員會向公司管理層提出改進徵信服務的建議，幫助公司調整策略、優化服務流程，提升客戶體驗。 7. 數據與報告分析 業務數據管理： 業務人員需要管理和分析來自不同客戶的業務數據，跟踪客戶來源、需求變化、服務效果等，幫助公司做出精準的市場決策。 案件成果報告撰寫： 當案件完成後，業務人員會協助撰寫案件的最終報告，詳細呈現調查結果，並向客戶解釋報告的細節和法律效力。 8. 與法律團隊合作 與律師合作： 在處理涉及法律訴訟的案件時，業務人員會與律師團隊合作，確保蒐集到的證據符合法律要求，並幫助客戶順利進行訴訟。 法律風險評估： 業務人員會協助客戶進行法律風險的評估，幫助他們在進行徵信調查前了解可能的法律風險，並採取相應的措施保護自己的合法權益。 工作挑戰 客戶需求變化： 客戶的需求和案件情況可能會隨時變化，業務人員需要具備靈活應對的能力，迅速調整策略以滿足客戶的需求。 法律與倫理挑戰： 徵信業務涉及隱私和法律問題，業務人員必須確保所有操作都符合法律規定，並在保護客戶隱私的同時完成業務目標。 市場競爭壓力： 徵信行業競爭激烈，業務人員需要不斷提升自己的業務能力和市場開拓技巧，保持業務的穩定增長。 徵信業務人員的重要性 徵信業務人員在徵信行業中扮演著關鍵的角色，負責將客戶需求轉化為具體的徵信服務，並協調內部資源以確保案件順利進行。他們不僅是客戶與調查團隊之間的橋樑，也是公司業務增長的推動者。通過他們的專業能力，業務人員能夠幫助公司獲得更多客戶，並為客戶提供高質量的徵信服務，最終幫助客戶解決婚姻、商業或法律問題，達成雙方的目標。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

1. 團隊管理與領導 ：帶領團隊達成Corporate 商務公司年度業績目標達成，包含新客戶開發/指導培育業務同仁/能夠建立高效能團隊提升團隊執行力及責任感 2. 業務執行追蹤和績效管理：定期檢查業務拜訪計畫/定期檢視業績表現，銷售及客戶開發進度/主動分析未達成目標之原因，能提出改善方案並督導執行/確保部門交辦事項於時限內完成 3. 營運管理與跨部門協調：與訂房部、營收管理部、宴會業務部及其他相關部門保持良好跨部門合作/協助溝通特殊專案與客戶需求/提升跨部門溝通效率確保客戶需求妥善執行 4. 支援主管管理與執行：主動向主管回報團隊業績、客戶動態和重要專案進度/即時向主管反映問題、潛在風險與市場機會/主動提出銷售建議與策略經核示後執行