轉職熱搜工作
您正在找業務推廣的工作,共計55165筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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商化人員【駐桃竹苗】
月薪 35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.量販、全聯、藥局門市巡查補貨、建議訂單 2.貨架商化陳列與管理 3.市場情報收集與紀錄 4.行銷活動執行 5.新品上架與第二陳列位協商 6.產品說明介紹 7.門店人員客情維護 8.表現佳者可晉升其他部門 (初期一周進台北辦公室2-3天受訓)展開 -
不動產仲介菁英 (底薪加獎金)
月薪 30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘三個月專心訓練,店長專責專業訓練,輔導考取證照 實領底薪,無任何業績未達即扣錢的疑慮 工作滿6個月,另發放個人總業績5%獎金 保障底薪至少6個月,獎勵任用期最長得一年 成交獎金30%起 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務與專業諮詢、法律稅務諮詢 其他相關工作內容 歡迎親臨了解展開 -
婚姻協調人員
月薪 45000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗正因為婚姻中雙方無法自行找出問題、地位不平等、有無法解決的紛爭,所以但凡婚姻中各種問題的處理、雙方間的協調與談判,都是我們的工作。而婚姻協調員,就是專為客戶需求而生的一個職務。 利用相關證據協助徵信客戶透過「談判協調」來爭取較好的條件,在子女監護權、扶養費/贍養費、財產分配上取得絕對優勢,避開昔日情人對簿公堂的尷尬局面,更省去麻煩的走法院流程、等待判決的冗長訴訟期,用最效率、平和的方式解決客戶面臨的問題,同時爭取到最佳的條件。 ◎穩重、口條與邏輯須清楚有條理 ◎具備婚姻法律常識 –––––––––––––––––––––––––––––– 婚姻協調人員工作內容: 1. 熟悉談判流程,談判技巧應用。 2. 專案規劃、執行與管理。 3. 蒐證協助,製作談判紀錄、協議書。 4. 法律常見問題回覆與實務應用。 5. 有效尋求其他部門協助,即時回應客戶需求。 6. 遵守職場倫理,即時記錄並回報案件狀況。 7. 主管交代事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-婚姻協調人員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可,歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格,了解我們的經營理念。 https://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案,因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試!展開 -
招商人員
時薪 200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘具備豐富業務開發與市場拓展經驗,擅長陌生開發、商業談判與合作模式規劃。過去曾成功媒合多項合作案,提升營收與品牌曝光,對招商流程與客戶需求掌握度高,能快速建立信任並促成合作。展開 -
剪刀服務人員(桃竹苗地區)
月薪 30000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘職務說明: 1. 無期限保障底薪(視能力調升)+獎金+油資補貼 2. 公司提供教育訓練 3. 拜訪使用韋恩剪髮工具的沙龍店家,為其提供產品售後服務(例如:收客戶送修的剪刀回公司,以及把修好的剪刀送還給客戶) ☆無經驗可,我們有完整的教育訓練~ ☆歡迎有企圖心、富挑戰精神的你/妳!加入我們的行列! ☆更多公司內容與產品細節請參考官網:http://www.vern.com.tw/ ●本公司產品【韋恩智慧型組合剪刀】、【韋恩雙手零缺點剪法系統】具多國專利,行銷全世界,各國媒體爭相報導,在美髮界中享有盛名,高知名度、高辨識度就是行銷的最好利器!口碑佳、品質服務好,蔚為市場趨勢,更易銷售! ●本公司有完整的教育訓練,開發、經營方法一應俱全,掌握大量穩定客源,豐富的廣告資源(DVD、行銷書、投影片、照片、網站)、國際知名的講師團隊輔助及資深業務指導銷售!挑戰高薪不是夢!!!展開 -
停車場開發專員
月薪 35000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘🚗【停車場開發專員】穩重大募集! 想要讓停車場的每寸空間都充滿效率與價值嗎?加入我們,讓你的專業帶來改變! 🌟 你的任務 1. 負責開發各種停車場案場,從無到有打造一個成功運作的場域 2. 政府機關停車場委外經營標案投標相關工作 包含:場地評估、成本分析、預算規劃、報價與議價、合約簽訂,投標簡報 🎯 如果你眼光獨到、熱衷規劃、善於把複雜的事務條理化,那麼這個舞台就是為你而設! 一起開創停車場新紀元,準備好迎接這份充滿挑戰與成就感的工作了嗎? 🚀展開 -
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【台中】客服CP資深工程師
月薪 41000~81000元 台中市潭子區 4~5年工作經驗1.與客戶/BM溝通/了解需求,提出商業建議,並促使達成營業目標及營收成長 2.確認客戶logistic需求與跨功能單位溝通/協調並回應客戶,審查客戶logistic spec 3.推動客戶B2B,報表及非工程類專案需求 4.建立客戶工作SOP,並協助訓練資淺人員 5.安排來訪行程/議題,協調相關與會人員並參與重要Planning相關議題討論,以掌握業務變化及客戶需求,並與客戶窗口建立關係及取得Benchmarking資訊 6.主動了解客戶的需求與疑問,即時處理異常展開
