轉職熱搜工作
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建設規劃課長/副理(92)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗1.建設開發相關作業評估,溝通與執行 2.開發定位構想 3.遴選,督導及整合各案建築師,協力廠商及相關專業顧問 4.協助建築師行政流程之溝通,整合及規劃,及專案推動與時程控管 5.專案整體進度推展,督導相關執照溝通與請領 6.建築工程預算編列,成本及市場行情掌控 7.工程介面疑義處理 8.施工圖設審,施工細部圖面檢討,圖面整合能力等工計畫能力 9.其他跨部門相關業務整合溝通與執行展開 -
法務專員
月薪 40000~60000元 雲林縣古坑鄉 2~3年工作經驗1. 審核並管理全公司營運相關契約(包括業務合作、供應商、承攬、贊助、活動合作、場域租借、保險、商標、著作權等)之法律風險。 2. 擔任內部法律顧問,提供事業單位與營運部門即時法律意見。 3. 主導處理顧客重大糾紛、消保爭議、勞資事件與公共危機(如安全事故或投訴)。 4. 領導或協助訴訟與非訴爭議處理(含律師事務所溝通與訴訟策略擬定)。 5. 建立與推動法令遵循制度(ESG、個資、行政法規、民防訓練等)。展開 -
監造人員-土建(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~62000元 高雄市前金區 5~6年工作經驗1. 常駐高雄市社宅工程建築、機電監造人員。 2. 具公共工程品質管理人員證照(需完成回訓)資格。 3. 具營造業甲種職業安全衛生業務主管或安全衛生管理員以上資格佳。 4. 工作內容:材料進場管制及查驗,施工品質管理及查驗,監造日報填寫、施工圖及施工計畫書審查,工程計價審查,施工進度追踪及管制,施工缺失改善追踪,各監造查驗表格填寫。 5. 需為專職人員派駐工地,並配合各工地假日輪值。展開 -
繪圖行政主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~46000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1.從事配管工程繪圖/設計工作,需有三年以上工作經驗 (熟悉AutoCAD操作,具備水電、消防、天然氣等管線繪圖/設計相關經驗) 2.繪圖SOP制定及維護 3.繪圖工作時程管理 4.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務送審資料製作及審核 5.主管交辦事項 **依工作能力及工作經驗敘薪** **製圖相關科系者或具備證照者佳** **可獨立作業** **偶爾需配合加班,公司有提供加班費** **熟台語者佳**展開 -
監造人員-土建 (屏東)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~62000元 屏東縣屏東市 2~3年工作經驗1. 常駐屏東市南建築、機電監造人員。 2. 具公共工程品質管理人員證照(需完成回訓)資格。 3. 具營造業甲種職業安全衛生業務主管或安全衛生管理員以上資格佳。 4. 工作內容:材料進場管制及查驗,施工品質管理及查驗,監造日報填寫、施工圖及施工計畫書審查,工程計價審查,施工進度追踪及管制,施工缺失改善追踪,各監造查驗表格填寫。 5. 需為專職人員派駐工地,並配合各工地假日輪值。展開 -
工務工程師-南區
月薪 33000元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗1.安排各工地之門框、門扇、五金進場時程。 2.指揮並監督安裝師傅,以掌控工程執行進度與施工品質。 3.參與各工地施工會議,討論及解決相關事務。 4.審查與檢閱承包案的規劃,並遵守建築、安全法規和其他章程。 5.每日按時回報施工進度,以利後續計價估驗請款作業。 6.其他相關事務及主管交辦事項。 ## 依工作經驗及能力核薪。 ## 若無經驗會有入職教育訓練。 ## 有 營造業甲種職業安全衛生業務主管 證照尤佳。展開 -
總務部儲備幹部
月薪 32000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.可配合固定周六及國定假日(08:30AM-12:30AM上班) 2.每日上班時間:08:30-17:00中午休息30分鐘.公司供餐 3.具電腦文書處理能力.商品驗收與庫存管理作業 4.負責上午精品賣場督導外包人員清潔及廠商業務聯繫 5.人員餐券管理.雜器道具進出貨管理作業 6.協助處理庶務性行政工作 7.一般物品進銷存作業管理 8.營業活動贈品進銷存與現場進出貨管理(需搬運活動贈品) 9各部門財產異動.盤點作業展開 -
切膚之愛基金會–居服督導‘
月薪 32300~45100元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘1.居家服務新案開案、派案訪視作業,並撰寫家訪紀錄(含家系圖與生態圖繪製)。 2.居家服務定期家庭訪視及電話訪談並撰寫服務記錄。 3.居家服務提供使用情形追蹤及異常事件處理。 4.居家服務行政相關作業。 5.定期居家服務系統維護及不定期衛福部照顧管理系統維護。 6.負責長照服務其他業務計畫:居家喘息、獨老訪視 7.支援協助送餐人員休假或突發狀況便當配送服務等。展開 -
居家服務督導員
月薪 36000~40000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力。 4、家訪評估個案服務需求,並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視(家、電訪)、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務(公文、公部門及長照單位相關事務)。 工作地點:內埔鄉辦公室或新園鄉辦公室展開
