轉職熱搜工作

1.負責電商通路的業績成長。 2.主動拜訪平台採購、營運及相關窗口。 3.爭取平台促銷檔期、曝光資源及專案合作。 4.分析商品銷售、競品、價格與市場機會。 5.提出每月業績成長計畫並追蹤成果。 6.對營收、毛利及通路成長負責。 7.其他主管交辦事項

本公司擁有優秀的經營團隊，秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神，追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工（分銷商）、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 在地鄉鎮上班，公司提供完整教育訓練，學習專業知識。 1.工作8小時，08:30~17:30或12:30~21:30 ，中間休息1小時，油補、津貼、獎金...等，可月入約5~10萬元。 2.依輔導管理績效及工作態度能力，經營成效....等核算收入。 3.工作內容:輔導幹部及業務，客服，發DM廣告宣傳，洽談學校合作案，開車收放業務作業區域，須備汽車駕照，有領導能力，責任心，能配合公司調整工作時段或時間。 4.另考核通過可培訓成為鄉鎮區域分銷商，保障年收入100萬元以上，有區域分銷商經營權，簽約合作，公司協助區域開發，輔導經營。 5.應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓， 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 6、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺，表示有人才需求，一律勿再詢問是否還有缺人))

🔴 首先，謝謝你/妳對我們的工作感到興趣。 以下我將說明三個重點，以及五個基本守則。 ⭕️ 1. 做中古車，或許不是每個家庭或長輩樂意耳聞的一份工作或事業，我們深知，唯有讓每位夥伴在這個環境得到外在條件的提升，以及內在底蘊的昇華，才是長久且有效改善個人以及環境的要件。 當然，改變從不容易，但我只能跟各位說，要從這個行業賺到錢，那是每天都在發生的事，千萬不要小看自己 ⭕️ 2. 在崇宇，你/妳可以任意的天馬行空發揮所長，也可以按部就班的穩紮穩打，我們接受任何一種健康、有創造力的方式，協助你成為人生的主宰。 ⭕️ 3. 相信各位已經聽過很多幹話，或是抖音的勵志語錄，放心，我們不會這樣告訴你/妳，因為賺錢沒有容易的，但可以把努力濃縮，歡迎來我們的大家庭提煉屬於自己的財富 🛑 員工基準守則 一、穿制服 二、品行端正 三、有夢想 四、想賺錢 五、執行力

1.熟散客訂房及OTA作業相關事宜。 2.協助業務處理銷售報價及客戶聯繫、顧客資料整理等相關事宜。 3.協助主管交辦事項。

1. 業務開發(需電訪及外訪) 2. FB、IG社群、粉絲團管理 3. 協助業務報價與統整在手訂單 4. 協助公司行政事務處理 5. 處理主管交辦事項 ※無經驗可，歡迎加入幸福大家庭!!

1.承辦銷售業務執行。 2.客戶例行拜訪、需求應用品質溝通。 3.市場需求反饋研發部門。 4.展會、座談會參與及觀展事宜。 5.ESG相關事項。 6.主管臨時交辦事項。

商化人員主要工作包含商品陳列、排面優化、爭取促銷版位、定期巡補貨、維繫門市關係，並拍照回傳商品現況。此職務常見於快消品 一、 工作內容詳細分類商化人員的工作內容結合了通路行銷與實體作業：賣場陳列與維護： 確保產品上架、依據陳列策略，進行美化、保持排面整潔。巡店與促銷執行： 定期巡查通路（藥妝、量販通路），執行新品上架、確保促銷活動（如加價購、海報懸掛）執行到位。爭取貨架位置： 與門市人員溝通，爭取更好的陳列面（Eye-level）或顯眼版位，提升銷售機會。庫存管理與回報： 檢查庫存量、避免缺貨，並拍照回傳各點陳列現況以利公司分析。 二、 技能與能力要求細心與責任感： 需要細心巡檢商品，並能確實完成主管交辦事項。溝通能力： 需與門市店員、店長建立良好關係，以利商化作業進行。體力與移動能力： 通常需要自行開車或騎車頻繁巡點（跑點），且需有搬運重物的能力。操作工具： 熟悉手機攝影拍照與一般電腦文書處理。