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轉職熱搜工作

您正在找業務推廣的工作,共計56191筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 早療-社工員

    月薪 38898元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘
    1、依據彰化縣兒童發展社區資源服務中心服務流程提供電訪、訪視、需求評估、個 案服務計畫擬定、資源連結、轉介......等服務。 2、服務對象資料管理及建檔。 3、結案追蹤。 4、執行專業委託案所規定之業務內容。 5、社區資源盤點及連結。 6、子計畫執行及核銷。 7、受理療育交通補助申請。 8、訪客接待協助。
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    供餐福利住宿福利
  • 急徵(免經驗可)斯朵利美妍 北平店 美容師/美容師助理/芳療師/美療師

    月薪 28590元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1. 整理環境 2. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 3. 美容諮詢,針對顧客膚質建議其產品使用,提供顧客高品質服務 4. 提供相關的保養建議、美容相關業務、保養品銷售 5. 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 6. 負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓
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  • 金控_投資財務管理人員IR(應屆畢業可)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1. 公司/同業營運績效彙整及分析 2. 協助法說會相關事宜、法說會簡報、投資人問題追蹤 3. 參與投資人會議及紀錄投資人關注議題與協助問題追蹤 4. 投資人會議安排與投資人資料蒐集分析 5. 其他投資人關係業務相關事宜 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––IR-_JR3737
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  • 護理部管理師

    月薪 31000~43800元 南投縣草屯鎮 1~2年工作經驗
    1.協助品安年度計畫執行、成果追蹤 2.年度病安督考 3.指標收集 4.通報事件 5.護理部門SOP(含規章)系統上傳 6.提案管理 7.協助品安相關活動進行 8.相關會議(品安委員會)進行 9.護理部管理師業務代理 10.完成年度依安文化調查、THIS費用繳交 11.護理部部長、督導長臨時交辦
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  • 外銷採購人員

    月薪 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1.訂單/採購管理,含下單、排程規劃與管控/監督/協調/交期跟催/客訴 等採購聯繫作業。 2.熟悉進/出口報關基本相關事務,協助貨物準時進貨。 3.具溝通協調能力, 面對業務/廠務倉庫/與供應商 協調無障礙。熟電腦文書軟體操作及外語能力佳。 4.主管交辦事項。 5.會英文書寫及口語對話為優先考量
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  • 新竹兒少安置家園-社工員

    月薪 38898~45898元 新竹縣 工作經歷不拘
    1.提供機構內安置個案(兒少)生活照顧及個案管理工作包含評估、會談、資源轉介、家庭工作等。 2.方案活動計畫書評估、規劃、撰寫與執行及核銷。 3.行政事務分工及其他臨時交辦事務。 4.簡易三餐料理(含部分生輔業務)。 5.樂意與人溝通協調、團隊合作、抗壓性高、彈性高、可獨立運作。
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  • 癌友服務組營養師

    月薪 38000~46000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1、營養諮詢服務(包括:數位APP、電話、email、現場服務等) 2、癌友營養課程規劃與辦理 3、癌友營養補助計畫撰寫及執行 4、企劃專案執行及討論 5、擔任癌症相關營養衛教講師 6、營養資訊文章撰寫或數位影片拍攝或直播 7、依業務需求彈性分配負責相關工作 8、有臨床經驗者,薪資可面議
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  • 長照A單位個案管理師(鳳山)

    月薪 35000~42000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    -家訪及電訪長照2.0服務個案,進行計畫擬定及資源連結與追蹤,行政業務安排辦理及核銷相關事項。 -依據安排區域,訪視高雄市三民區。 -原則上以固定區域里別(3~5個里)為主,需要時才需跨區支援。 -辦公室位於鳳山家樂福附近,平時辦公室辦公,需要家訪時才需到鳳山區案家訪視。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助彈性上下班
  • 職安工程師(台中大雅工地)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗
    1.須備乙級職業安全衛生管理技術士證或營造業甲種職業安全衛生業務主管。 2.執行工地勞安衛現場管理及巡檢、宣導、安全措施及缺失改善。 3.建置勞安衛文件紀錄與管理。 4.召開協議組織及辦理勞工安全衛生之相關教育訓練。 5.事故通報與回報報告。 6.主管交辦事項。
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  • 【總公司】開發部-北區店鋪開發專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1.負責街邊門市展店開發工作、工程協調等前置作業 2.新開發商圈、店面情報分析、搜尋等評估作業 3.店面商圈租金行情收集,既有門市續約、租金談判等。 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移,並透過內部業務協調整合跨部門資源。 5.定期進行業績、績效檢討、主管交辦、回報進度。
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