轉職熱搜工作

1.活動斷層地質敏感區劃設資料蒐集、地籍編修、地籍更新與野外地質調查。 2.鑽井井位選址、岩心管理、清點與紀錄。 3.槽溝開挖、地電阻及震測現場調查及紀錄工作。 4.臺南地區精密水準測量及 GNSS 測量樁位勘查、清查及補點作業。 5.臺南地區 GNSS 測量外業施測定心、定平檢查及人員查核工作。 6.臺南地區斷層活動性觀測站野外儀器、設備及電力、通信維護工作。 7.臺南地區 GNSS 連續追蹤站用地勘查、房地租賃及租金繳納等相關事宜。 8.單頻與雙頻 GNSS 站址尋找及觀測資料蒐集。 9.臺南地區 GNSS 連續追蹤站周邊硬體訪查及採購事宜， 並將 GNSS 連續追蹤站每日資料匯入資料庫情況，於異常時連絡廠商進行故障排除。 10.GNSS 觀測資料提供申請案件所需資料。 11.臺南地區 GNSS 連續追蹤站維護案件驗收表單檢查與核對事宜。 12.活動斷層查詢案資料蒐集、圖資繪製等文書作業。 13.研討會投稿文章潤飾與海報印製事宜。 14.活動斷層網頁及資料庫查詢系統臺南地區資料更新、匯入及維護。 15.特刊稿件校對與各項會議資料準備、簽到、人員聯繫、器材及茶水服務。 16.協助辦理外賓參訪、所慶、研討會或其他應邀參加之攤位成果展示、海報列印、張貼、岩心展示、查詢系統操作及觀測儀器架設說明等相關工作。 17.辦公室硬體維護管理與故障初步排除以及協助軟體安裝 18.野外調查租車駕駛 19.參加提升業務技能相關教育訓練 上班時間 : 一、上班日期及時間，比照機關正式人員上下班出勤刷卡及門禁管制之規定。 二、 工作時間原則為週一至週五，每日０８：００～１８：００。 其中０８：００～０９：3０及１７：００～１８：3０為彈性上下班時間。 每日工作時數應足8小時。 三、 中午休息時間為１２：３０～１３：３０。

一封來自伊甸的誠摯邀約： 我們在找一位相信愛與行動的人——你，是嗎？ 在這個資源稀缺、人力吃緊的現場，我們沒有太多華麗的條件，也沒有包山包海的承諾。 但我們願意給你一個空間：做一個真實的社工，為了真正重要的事努力。 我們正在尋找的，不是一位只是完成交辦任務的「從業人員」， 而是一位願意用行動實踐信念的夥伴。 你可能還在摸索、還在試驗—— 但只要你願意努力、願意學習、願意相信， 我們願意成為你的支撐，讓你知道你不孤單。 你在意你能成為什麼樣的人嗎？ 你希望每天的工作，不只是做事，而是真正改變一些人的生命嗎？ 你想找到一個不用藏起熱情的地方嗎？ 如果這些答案你都曾經想過、甚至渴望過，那麼—— 我們在等你。 在這裡，你不會被當成一顆螺絲釘，而是一道光。 我們會一起承擔、一起討論、一起前進。 你甚至不需要一輩子都留在這裡，但我希望你曾經在這裡，知道什麼叫做好好工作，好好做人。 我們是一個還在調整與蛻變的機構，但我們最清楚自己為何而走。 如果你也在找一個值得投入的地方，一群有溫度的夥伴， 請來和我們聊聊。 讓我們一起，不只養活自己，更一起點亮他人。 — 誠摯邀請你， 加入伊甸，和我們一起走一條相信的路。 工作內容 1.進行以個案為中心之家庭支持服務，資源開發、運用與管理 2.服務對象權益保障、服務對象輔導、撰寫社工紀錄 3.參與跨專業團隊整合服務模式 4.臨時業務交辦 臺北市身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助 久任獎助區分為「個人獎助｣ 說明如下： (一)個人獎助：獎助專任專業人員。依據工作連 續年資每年加給1萬5,600元至6萬2,400元之 個人獎助。

1.大學藥劑系畢業，具藥師執照，有持續教育學分者尤佳。 2.須配合不同班別。 3.本院提供完整新人訓練課程，半年內接受門診、住院、化療/無菌調配各組輪調實務訓練，藥師參與各醫療團隊。 【職務內容】 處方調劑、病人衛教、藥物諮詢、藥品管理、化療藥物調配、其它藥事照護及衛教相關業務。 【薪 資】 ◆ 年薪：年薪 89萬起（不含加班費、夜班費、論文獎金、其他獎勵金等）。 ◆ 夜班津貼： 小夜班每班 312.5元 （5小時）（每小時62.5元）。 大夜班每班700元（ 8小時）（每小時87.5元）。 ◆ 年度調薪：評估年度營收，再依年度考績調薪。 ◆ 專業晉階制度：他院轉任可依規定認列專業能力之職級，之後依年資、考績，得主動 申請晉階，並核給晉階之專業津貼。 ◆ 經驗薪：認列以前年資最多五年，每年最高700元。 ◆ 具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。 【多元化專業訓練】 ◆ 特色訓練：優良藥師訓練制度，完整PGY教學。 ◆ 跨院通科住院藥師訓練：除了院內新進藥師訓練外，提供機會給想在臨床精進的藥 師，在成為臨床藥師之前，更全面完整的訓練。 ◆ 院內提供公假公費在職進修，另有論文發表補助。 【福　 利】 ◆ 提供二節及生日禮金；國內、外員工旅遊補助；結婚、生育、傷病、喪葬補助等。 ◆ 每年一次的員工體檢、員工及眷屬醫療優待。 ◆ 多元性社團活動等各項福利事項。 ◆ 提供宿舍、健身房。 ◆ 休假、加班依勞基法規定。 ◆ 鄰近關渡自然公園、關渡宮、靈山公園、北投社三層崎公園；腳踏車道有：關渡水 岸、八里左岸、田心仔公園、金色水岸等多條自行車道可騎車健身及瀏覽風光。 ◆ 鄰近捷運淡水線忠義站、大度路及中央北路有多班公車可達。 ◆ 院區至關渡站設有免費接駁車，每15-20分鐘一班。 ◆ 提供免費午餐。 *藥劑科特色 https://official.kfsyscc.org/pharmacy_hr/index.html 意者請將履歷E-mail：peggy0927@kfsyscc.org蔡執行副主任

工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民定額僱用徵才專區，歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭！(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請至其他職務進行投遞應徵。) 生活中我們身邊都會接觸到許多產品，例如：食物久儲袋、GORE-TEX登山衣、遠紅外線發熱衣、記憶枕、Nike Air Force氣墊鞋、奈米馬桶…等，這些產品都使用了高科技的「石化材料」與「特化材料」。你想知道這些材料是如何運用在這些產品中，產品好壞如何區分，合理價格為何?哪些是廣告吹噓、哪些是真材實料的產品，這些產品如何從通路商進入我們的生活?想知道跟探索這些答案嗎?我們歡迎你一起與我們研究與分析，更邀請你/妳一起在全球永續發展趨勢下，引領政府的產業政策與協助國內的產業經由你/妳誕生的研究成果，邁向永續經營與發展的未來。 工作內容： 1.石化產品碳足跡、化工減碳技術、廢塑膠再生等議題研析 2.石化/特化相關領域之技術處與工業局計畫執行 3.會員制文章撰寫、IEK大型研討會講師擔任 4.產業年鑑與評析文章撰寫 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫， 結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任， 以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/ ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

一、工作內容： 1.執行醫療器具及手術器械之清洗、消毒、打包、滅菌。 2.執行儀器一級保養。 3.操作第一種壓力容器滅菌鍋。 4.執行器械之保養。 5.執行無菌品確效及追蹤。 6.協助儀器電腦建檔與輸入。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 5.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 四、晉升機制：表現良好且主管肯定，有晉升為小組長之遴選評估機制。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理排班，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”助理員”各司其職，團隊合作。 九、本院為智慧醫院，本單位通過亞太感染管制學會(APSIC)認證「模範供應中心卓越獎」、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

我們是「米其林馳加尚隆汽車」，致力於提供專業汽車保修服務、車輛保養及技術支援，服務對象為廣大車主及汽車愛好者。我們的香山廠不僅提供專業的汽車維修服務，也著重於技術教育與傳承，深受客戶信賴。 應徵條件： 汽修科畢業、在汽車保修相關行業半年以上、具有汽車修護丙級證照 以上條件具備其中之一即可，男女不拘。 工作內容： 1. 跟隨師傅學習專業汽車維修技能，針對不同車輛型號與品牌進行學習。 2. 執行汽車保養作業，包括更換油品、濾芯、更換煞車片等常規保修業務。 3. 協助進行輪胎更換、平衡校正及胎壓檢測，確保車輛行駛安全。 4. 協助底盤零件檢測、更換與調校，掌握底盤維修技術。 5. 使用基本診斷工具進行車輛初步故障排查，並協助高階技術人員完成更複雜的修理工程。 6. 協助車輛性能測試與檢查工作，了解車輛運作狀態。 7. 維護工作間清潔與工具保養，確保工作環境的整潔與器具的功能正常。 8. 配合師傅完成汽車維修的其他相關作業。 福利制度： 1.生日禮/金。 2.不定期團體聚餐。 3.團隊績效獎金(整體營業額達標)。 4.個人職能獎金(個別依職能分配任務)。 5.特別激勵獎金(季度商品銷售衝刺)。 6.優於勞基法制度加班費計算。 7.依職能教學及技術傳承，進而晉升學徒＞半技師＞一般技師＞資深技師＞廠長之制度。 工作時間： 1. 週一至週五 09:00-18:00，午休規定為1小時。 2. 週六09:00-18:00，施行變形工時制度於平日排休。 如果您對汽車修護懷有熱情，喜歡動手實作並對學習汽車相關技能興致勃勃，我們誠摯邀請您加入米其林馳加尚隆汽車的專業團隊，一同成長。我們的香山廠期待更多有志之士的加入，請立即投遞您的履歷！

本公司擁有北台灣最大規模之夾子車及垃圾車車隊，所有車輛皆由原廠定期保養維修，管理制度完善，致力於提供安全、穩定且具發展性的工作環境。誠摯歡迎具責任感、期望長期發展的您加入我們的行列。 【工作說明】 ▪️ 3月底需支援05：00-13：00循線收運，為期一個月 ▪️ 駕駛垃圾車至指定焚化爐傾倒，無須定點收運，無需自行裝車 ▪️ 除固定垃圾車班次外，偶爾視業務需求配合支援其他臨時性工作任務 ▪️ 協助主管交辦事項 【培訓與升遷制度】 ▪️ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ▪️ 每年視工作狀況調整薪資，優於同業水平 【工時與休假】 ▪️ 每週日固定公休，每月另可彈性排休兩日。 ▪️ 每週工作時數為 40 小時，超過部分依《勞基法》規定另計加班費。 ▪️ 特休假依《勞基法》標準給予： 　－ 任職滿半年：3 天 　－ 任職滿一年：7 天 　－ 任職滿兩年：10 天（之後逐年增加） ▪️ 優於勞基法之福利： 　－ 任職滿三個月即享有 1 天額外特休 　－ 此外，每年皆提供 1 天額外特休 【 獎金與福利】 ✔ 久任獎金 ✔ 三節獎金（端午、中秋、春節） ✔ 每年舉辦尾牙＋抽獎摸彩活動 【制度健全・福利升級】 ▪️ 制度完善、定期調薪 　－具備透明且穩定的制度，每年依工作表現與資歷定期調薪。 ▪️ 勞健保依法投保，不高薪低報 　－按政府規定如實投保，保障員工完整權益。 ▪️司機自由排班與休假制度 　－依個人需求自由排班，兼顧工作與生活品質。 ▪️手機打卡與線上請假系統 　－行動化流程操作便利，打卡、請假皆可透過手機完成。 ▪️免費員工制服、外套、反光背心與工程安全帽 　－提供完整工作配備，提升安全性與工作舒適度。

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌